Как учесть военную службу в стаже для больничных | Журнал «Главная книга» | № 13 за 2014 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Работающим пенсионерам срочно увольняться не нужно

Пенсионный фонд поспешил развеять появившиеся в СМИ слухи о том, что не уволившиеся до 2019 год пенсионеры будут лишены пенсии со следующего года. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

ФНС отозвала инструкцию по выявлению «нарисованной» отчетности

Летом 2018 года Налоговая служба направила территориальным инспекциям письмо, в котором содержалась инструкция по аннулированию деклараций по НДС и налогу на прибыль. Теперь ФНС решила отменить этот документ. < ... >

ККТ: когда при безналичной оплате можно не выдавать чек

Организация не должна применять ККТ при получении безналичной оплаты от ИП. Но нужно обязательно убедиться, что плательщик действительно предприниматель, а не частное лицо. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 июня 2014 г.

Содержание журнала № 13 за 2014 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Как учесть военную службу в стаже для больничных

С 2010 г. в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, наряду с периодами работы (страховые периоды), засчитываются периоды военной и приравненной к ней службы, например служба в органах внутренних дел (нестраховые периоды)ч. 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); Закон от 12.02.93 № 4468-1.

С 2007 г. до 2010 г., если с учетом периода такой службы непрерывный трудовой стаж был больше, чем страховой стаж, для расчета пособий брался именно непрерывный стажч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ. В частности, в него засчитывались:

Надо ли сейчас при подсчете стажа для определения размера пособий устанавливать продолжительность непрерывного стажа работника до 01.01.2007, уволившегося со службы до этой даты? Или достаточно просто просуммировать все включаемые в «больничный» стаж периоды?

Увольнение со службы было до 01.01.2007

В этом случае надо считать непрерывный трудовой стаж работника на 01.01.2007ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ. Простое суммирование периодов работы по трудовому договору и периода военной службы в данном случае не допускается.

Это нам подтвердили в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

Период военной службы застрахованного лица включается в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнствомч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ; п. 2.1 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила). В то же время при определении страхового стажа необходимо сравнить непрерывный трудовой стаж гражданина до 1 января 2007 г. и его страховой стаж до 1 января 2007 г., определенный в соответствии с Правилами. После этого из двух величин следует выбрать бо´ль­шую. Если непрерывный стаж больше, к полученной его продолжительности надо добавить продолжительность страхового стажа после 1 января 2007 г.ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ.

Алгоритм подсчета стажа будет следующим.

ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного трудового стажа работника на 01.01.2007.

ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007, то есть без включения в него военной и приравненной к ней службы, имевшей место до 01.01.2007.

ШАГ 3. Сравниваем продолжительность непрерывного трудового стажа работника на 01.01.2007 с его страховым стажем:

  • <если>непрерывный трудовой стаж работника на 01.01.2007 больше его страхового стажа, тогда:
Стаж для определения размера пособий
  • <если>непрерывный трудовой стаж на 01.01.2007 меньше страхового стажа работника или равен ему (это возможно, только если военная служба до 01.01.2007 не вошла в непрерывный стаж на 01.01.2007 из-за перерыва в таком стаже), тогда:
Стаж для определения размера пособий

Это нам подтвердили в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Если непрерывный трудовой стаж на 01.01.2007 меньше страхового, то к полученной продолжительности непрерывного трудового стажа надо добавить период военной службы до 1 января 2007 г. и продолжительность страхового стажа после 1 января 2007 г.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

Рассмотрим на конкретных примерах подсчет продолжительности «больничного» стажа.

Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2007 больше страхового

/ условие / И.И. Иванов работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 января 2006 г., он уволился с военной службы. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. И.И. Иванову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Алгоритм определения продолжительности «больничного» стажа работника следующий.

Продолжительность стажа для пособий

ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 10 лет и 10 месяцев (10 лет военной службы (которые включаются в непрерывный стаж по состоянию на 01.01.2007) + 10 мес. (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) работы по трудовому договору до 01.01.2007).

ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007. Она оставляет 10 месяцев (с 1 марта по 31 декабря 2006 г. — работа по трудовому договору до 01.01.2007).

ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника больше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (1). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 лет и 10 мес. непрерывного стажа + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2007 по 31.03.2014) работы по трудовому договору после 01.01.2007).

Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2007 меньше страхового

/ условие / А.Н. Петров работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 декабря 2004 г., уволился с военной службы. Непосредственно перед военной службой он отработал по трудовому договору 2 месяца. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. А.Н. Петрову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Продолжительность стажа для пособий определяем так.

Продолжительность стажа для пособий

ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 10 месяцев (с 1 марта по 31 декабря 2006 г. — работа по трудовому договору до 01.01.2007. А 10 лет военной службы и 2 месяца работы по трудовому договору непосредственно перед военной службой не включаются в непрерывный стаж по состоянию на 01.01.2007, так как между увольнением со службы и поступлением на работу прошло больше года).

ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 1 год (2 мес. работы непосредственно перед военной службой + 10 мес. работы (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) после увольнения со службы до 01.01.2007).

ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007 меньше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (2). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 мес. непрерывного стажа (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) на 01.01.2007 + 10 лет военной службы до 01.01.2007 + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2007 по 31.03.2014 — работа по трудовому договору после 01.01.2007)).

Не забудьте, что в строке «Страховой стаж» листка временной нетрудоспособности военную службу до 1 января 2007 г. не нужно указывать как нестраховой периодч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ; п. 5 ст. 23 Закона № 76-ФЗ; п. 66 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. В рассматриваемом примере это будет выглядеть так.

Больничный лист

(1) Указываете страховой стаж работника, включая период военной службы до 01.01.2007.

(2) Просто оставьте эти ячейки незаполненными.

Увольнение со службы было после 01.01.2007

В таком случае просто надо сложить периоды работы по трудовому договору и период военной и приравненной к ней службы, так как у работника вообще нет непрерывного стажа на 01.01.2007ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ.

Стаж для определения размера пособий

Пример. Подсчет страхового стажа для пособий, если увольнение со службы было после 01.01.2007

/ условие / А.А. Кузнецов работает по трудовому договору с 01.03.2007 по настоящее время. До этого, 31 января 2007 г., он уволился с военной службы. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. А.А. Кузнецову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Определяем продолжительность страхового стажа работника.

Продолжительность стажа для пособий

Он составляет 17 лет и 1 месяц (10 лет военной службы + 7 лет и 1 мес. (с 01.03.2007 по 31.03.2014) работы по трудовому договору).

Военную службу с 1 января 2007 г. нужно указывать в больничном как нестраховой периодч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ; п. 5 ст. 23 Закона № 76-ФЗ; п. 66 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. В рассматриваемом примере это будет выглядеть так.

Больничный лист

(1) Указываете страховой стаж работника, включая период военной службы до 01.01.2007 и после этой даты.

(2) Указываете стаж военной службы с 01.01.2007.

***

Расходы на выплату разницы в размере пособий с учетом стажа военной и приравненной к ней службы компенсируются Фонду из федерального бюджетач. 4 ст. 3 Закона № 255-ФЗ. А вот работодателю, который обязан оплатить первые 3 дня нетрудоспособности работнику, такая компенсация не положена.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Законом № 255-ФЗ для работодателей не предусмотрено никаких исключений. Поэтому бывшим военнослужащим работодатель начисляет и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня нетрудоспособности за счет собственных средствп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2018 г.

2017 г.

2016 г.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК