Коллекция поблажек для «маленьких» | Журнал «Главная книга» | № 13 за 2014 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налоговики могут прийти с выездной проверкой домой к «физику»

Но только при условии, если сам проверяемый гражданин пустит их в свою квартиру. < ... >

Счет-фактура: строку «идентификатор госконтракта» можно не заполнять

С 01.07.2017 года в счетах-фактурах появилась новая строка 8 «Идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)». Естественно, заполнять этот реквизит нужно лишь при его наличии. В противном случае эту строку можно просто оставить пустой. < ... >

Налог на прибыль: как подтвердить расходы на электронный авиабилет

Если авиабилет для командированного сотрудника был приобретен в электронной форме, для подтверждения в «прибыльных» целях «дорожных» расходов, среди прочего, требуется посадочный талон с отметкой о досмотре. А что делать, если в заграничном аэропорту такие отметки ставить не принято? < ... >

ПФР обновил программу для подготовки СЗВ-М

На сайте Пенсионного фонда размещены актуальные версии бесплатных программ для подготовки и проверки отчетных документов, представляемых в фонд. < ... >

Определение суммы «детских» вычетов больше не вызовет трудностей

Чаще всего работники обращаются к работодателю за получением вычета по НДФЛ на детей. И хорошо, если у работника только один ребенок. А если их, к примеру, четверо и двое из них уже совершеннолетние, то у бухгалтера может возникнуть вопрос, в каком размере предоставить «детский» вычет. На помощь в подобной ситуации придет наш новый Калькулятор. < ... >

Получение льготы по имущественным налогам упростили

Со следующего года гражданам, имеющим право на льготу по налогу на имущество, транспортному и/или земельному налогу, не придется представлять в ИФНС подтверждающие право на льготу документы. < ... >

Упрощаем применение ПБУ 18/02

ПБУ 18/02, пожалуй, одно из самых сложных. По каждой операции бухгалтер рассчитывает временные или постоянные разницы. Затем — ОНА, ОНО, ПНО или ПНА. Однако есть альтернативный подход, при котором можно обойтись без сложных расчетов. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 июня 2014 г.

Содержание журнала № 13 за 2014 г.
М.Г. Суховская, юрист

Коллекция поблажек для «маленьких»

Значительную часть наших читателей составляют бухгалтеры, работающие в небольших фирмах и у предпринимателей. Поэтому мы решили подготовить своеобразную памятку о том, на какие послабления в различных сферах (бухгалтерской, трудовой и пр.) могут рассчитывать те, кто причислен к малому бизнесу.

Но для начала мы напомним, кто в 2014 г. признается малым предприятием или микропредприятием. Это те организации, у которых одновременно соблюдаются следующие условияч. 1, 4, 6 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ:

  • средняя численность работников в 2012 и 2013 гг. не превышала 100 человек за каждый год (для микропредприятий — 15 человек). При этом учитываются все работники, в том числе работающие по гражданско-правовым договорам или по совместительству, а также в обособленных подразделениях;
  • выручка в 2012 и 2013 гг. без учета НДС не превышала 400 млн руб. за каждый год (для микропредприятий — 60 млн руб.)п. 1 Постановления Правительства от 09.02.2013 № 101; Постановление Правительства от 22.07.2008 № 556;
  • не более 25% уставного капитала фирмы в совокупности принадлежит компаниям, не относящимся к малому и среднему бизнесу, а также государству, муниципалитетам, общественным и религиозным организациям, благотворительным фондам, иностранным компаниям.

ИП могут причислить себя к малому бизнесу, если у них соблюдаются первые два условия.

Отметим, что малые предприятия вправе рассчитывать на все нижеперечисленные послабления независимо от того, фигурируют ли они в региональном или местном реестре субъектов малого предпринимательства. Напомним, что в такие реестры включаются те малые предприятия, которым была оказана господдержка, в частности в виде предоставления бюджетных субсидий на развитие собственного делач. 1, 3 ст. 8 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ. Для того чтобы узнать условия получения подобных субсидий, нужно обратиться в региональный или муниципальный комитет или департамент, курирующий малый бизнес.

Упрощенные бухучет и касса

Приведем наиболее прикладные послабления в сфере бухучета для малых предприятий. Итак, они вправе:

  • сдавать баланс и отчет о финансовых результатах по упрощенным формампп. 6, 6.1 Приказа Минфина от 02.07.2010 № 66н, не составляя при этом пояснительную записку;
  • не применять ПБУ 18/02п. 2 ПБУ 18/02;
  • все ошибки в бухучете исправлять текущим периодомпп. 9, 14 ПБУ 22/2010 (даже те, которые другие организации должны исправлять ретроспективно);
  • признавать в прочих расходах любые проценты по привлеченным заемным средствам, в том числе на приобретение и создание инвестиционного активап. 7 ПБУ 15/2008;

Что касается микропредприятий, то они могут вести бухучет без применения двойной записип. 6.1 ПБУ 1/2008.

Если организация решит воспользоваться перечисленными послаблениями, то такое решение следует закрепить в учетной политикеп. 6 ПБУ 1/2008.

Факт ведения руководителем бухучета в учетной политике (УП) отражать не нужноп. 2 ПБУ 1/2008. Но если в ней было прописано, что бухгалтерский учет ведет отдел «бухгалтерия», а теперь это делает сам руководитель, то изменения в УП вносить придется.

Что касается правил работы с кассой, то с 1 июня этого года малые предприятия и предприниматели могут не устанавливать лимит остатка наличных, а хранить в кассе такую сумму, какую сочтут нужнымп. 2 Указания ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У.

Сокращенные сроки плановых выездных неналоговых проверок

Плановые выездные проверки различных контролирующих органов, к примеру пожарного надзора или СЭС, не могут в совокупности превышатьч. 2 ст. 13 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ (далее — Закон № 294-ФЗ):

  • для малых предприятий — 50 часов в год;
  • для микропредприятий — 15 часов в год.

В исключительных случаях (например, когда в ходе проверки требуется провести какое-либо сложное исследование или экспертизу) эти сроки могут быть продлены, но не более чем на 15 часовч. 3 ст. 13 Закона № 294-ФЗ.

Таким образом, если небольшую фирму в текущем году планово уже посетила, например, трудинспекция и задержалась дольше чем на 6,5 рабочего дня, то больше в этом году с неналоговой плановой проверкой прийти уже никто не может.

В расчетный срок проведения плановой неналоговой проверки засчитываются только те часы, в которые ревизоры непосредственно находились на территории проверяемой компании или ИПп. 2.1 Письма Роспотребнадзора от 21.01.2010 № 01/549-10-32. Время нахождения у вас проверяющих фиксируется в журнале учета проверокприложение 4 к Приказу Минэкономразвития от 30.04.2009 № 141, который обязаны вести все организации и ИПч. 8 ст. 16 Закона № 294-ФЗ.

Но учтите, что упомянутые сокращенные сроки не распространяются на следующие проверки малых предприятий:

  • внеплановые выездные;
  • документарные (как плановые, так и внеплановые).

Тут действует общее ограничение — до 20 рабочих дней на каждую из этих проверок (в исключительных случаях (например, если требуется специальное расследование) — до 40 рабочих дней)ч. 1, 3 ст. 13 Закона № 294-ФЗ.

Заключение срочных трудовых договоров с работниками

Те фирмы и предприниматели, у которых численность работников не превышает 35 человек (а в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек), могут по соглашению сторон заключать с работниками срочные трудовые договоры (на срок до 5 лет) независимо от того, имеет ли работа срочный характер или нетст. 59 ТК РФ. При этом в договоре обязательно должны фигурировать:

  • срок его действия;
  • основание его заключения — ч. 2 ст. 59 ТК РФ.

В чем преимущество срочного трудового договора? Ну хотя бы в том, что работодателю, который хочет расстаться с кем-то из персонала, нужно просто дождаться истечения срока договора, после чего уволить работникаст. 79, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ без всяких заявлений с его стороны, искусственно не выдумывая повод для расставания. Надо только правильно и своевременно уведомить работника о предстоящем увольнениист. 79 ТК РФ не менее чем за 3 календарных дня и в письменной форме.

Льготы при аренде федеральной недвижимости и при выкупе помещений, арендуемых у региональных и местных властей

Федеральная недвижимость, включенная в специальные перечниприложение к Распоряжению Росимущества от 22.02.2011 № 184-р, должна предоставляться малому бизнесу в аренду на льготных условиях. В частности, не менее чем на 5 лет и с особым порядком внесения арендной платы, предусматривающим постепенное ее повышение. Так, полную арендную ставку малое предприятие начинает платить лишь с 4 года арендыпп. 1, 4 Постановления Правительства от 21.08.2010 № 645.

Кроме того, субъекты МП как минимум еще год — до 1 июля 2015 г. — имеют преимущественное право выкупа помещений любой площади, непрерывно арендуемых у региональных и муниципальных властей по состоянию на 01.07.2013 не менее 2 летст. 3, ч. 3 ст. 10 Закона от 22.07.2008 № 159-ФЗ. Выкупить недвижимость можно в рассрочку, минимальный срок которой — 3 годач. 1 ст. 5 Закона от 22.07.2008 № 159-ФЗ. Но во многих регионах этот срок увеличен. Например, в Ленинградской областист. 2 Областного закона Ленинградской области от 19.12.2008 № 143-оз и Хабаровском краест. 2 Закона Хабаровского края от 17.12.2008 № 223 до 5 лет, а в Архангельской области — до 7 летст. 1 Закона Архангельской области от 22.11.2013 № 33-3-ОЗ.

***

Также несомненным плюсом для малых предприятий является то, что они должны представлять в органы статистики в разы меньше форм статотчетности, чем обычные организации.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Проверки госорганов (неналоговые)»:

2017 г.

  1. За «пожарные» нарушения может оштрафовать трудинспекция, № 18
  2. Утечка персональных данных подорожала, № 15
  3. Дилемма производителя: утилизация отходов или уплата экосбора, № 13
  4. Гражданская оборона — дело всех и каждого, № 11
  5. Плата «за грязь»: новые правила, № 10
  6. Плата за загрязнение: уточняем нюансы, № 10
  7. «Трудовые» нарушения = отдельный штраф за каждого работника?, № 10
  8. Офисы окружающую среду не загрязняют, № 6
  9. Сверка с планом неналоговых проверок на 2017 год, № 3
  10. Контрольные закупки проведут без полиции, № 1

2016 г.

  1. Что сделать, чтобы офис перестал платить за размещение отходов, № 23
  2. После реконструкции все здания должны стать удобными для инвалидов, № 10
  3. Защитники прав потребителей — гроза продавцов?, № 9
  4. Постановка вредных объектов на учет пока откладывается, № 9
  5. «Надзорные каникулы» для малого бизнеса, № 1

2015 г.

  1. Кто должен платить экологический сбор, № 19
  2. На приказ госорганов, мешающий предпринимателям работать, можно пожаловаться, № 16
  3. Плата «за грязь»: неприятные последствия судебной реформы, № 13
  4. Офисы платить за грязь не будут, № 3

2014 г.

  1. Неналоговые проверки: что нового?, № 22
  2. Коллекция поблажек для «маленьких», № 13
  3. Новый Единый реестр для юрлиц поможет в выборе контрагента, № 10
  4. Загрязнение природы: какие обязанности есть у обычного офиса, № 7

2013 г.

  1. Ставим в известность службу занятости, № 16
  2. Что и кому могут сообщить о вашей фирме банки и аудиторы, № 14
  3. Срок выездной неналоговой проверки для «маленьких», № 10
  4. Проверки ФСС: сами по себе и на пару с ПФР, № 3
  5. Тонкости встречи с трудинспектором, № 2
  6. Проверки трудинспекции: плановые и внеплановые, № 2

2012 г.

  1. Продажа алкоголя несовершеннолетнему: чем грозит, № 24
  2. Внеплановых неналоговых проверок будет меньше, № 17
  3. Как гострудинспекция помогает работникам, № 5

2011 г.

  1. Проверять — так по правилам, № 16
  2. Откройте, полиция!, № 8
  3. Установка наружной вывески: какие сложности ждут ее владельца, № 7
  4. Чиновников будут штрафовать за некачественное предоставление госуслуг, № 6
  5. Малый и средний бизнес: посчитают всех, № 4
  6. Новые «торговые» штрафы: кто попался — сразу закрывайся!, № 3
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.03%
сентябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
В вашей компании индексируют зарплаты и есть ли внутренний документ об индексации?
Документ есть, и индексация проводится
Документа нет, но индексация проводится
Документа нет, и индексация не проводится

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИЗМЕНЕНИЯ 2017 ГОДА: НА ЧТО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.10.2017

V Международный конкурс для профессионалов в сфере МСФО «IFRS PROFESSIONAL 2017»., Компания "Профессиональная Арена"

25.10.2017

«Изменения в налогах и учете в 2017 году.Накопленная практика»,г.Москва, УИЦ АКДИ "Экономика и Жизнь"

16.11.2017

Конференция «Территория права»,г.Санкт-Петербург, ИПЦ «Консультант+ Аскон»