Можно ли взыскать с бывшего работника неотработанные отпускные | Журнал «Главная книга» | № 2 за 2014 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Страховые взносы ИП за себя: налоговики подготовили памятку по расчету

Индивидуальные предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения обязаны уплачивать взносы за себя на ОПС и ОМС. Налоговая служба напомнила основные положения, связанные с исчислением таких взносов. < ... >

Основной вид деятельности подтверждаем все-таки со старыми ОКВЭД

Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2017 год. Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС. < ... >

Оформление работников как ИП – опасная схема уклонения от НДФЛ

Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ. < ... >

Электронную 4-ФСС за I квартал отправляем по новому формату

Соцстрах наконец-то утвердил электронный формат обновленного расчета 4-ФСС. Напомним, что в связи с тем, что с этого года в ведении Фонда остались только взносы «на травматизм», расчет значительно «похудел». < ... >

Какую бухотчетность «малыши» должны сдавать в ИФНС

Все организации, независимо от применяемого режима налогообложения, обязаны раз в год представлять в налоговую инспекцию бухгалтерскую (финансовую) отчетность. Для представителей малого бизнеса состав отчетности зависит от выбранного способа ведения бухучета. < ... >

Сдаем бухгалтерскую отчетность за 2016 год

Не позднее 31 марта все организации независимо от режима налогообложения должны сдать бухгалтерскую отчетность – 2016 в ИФНС и в отделение Росстат. < ... >

Страховые взносы-2017: контрольные соотношения к расчету и памятка «про все»

Налоговики опубликовали контрольные соотношения для проверки правильности заполнения нового единого расчета по страховым взносам, а также в краткой форме рассказали страхователям об основных моментах нового порядка уплаты взносов. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 января 2014 г.

Содержание журнала № 2 за 2014 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Можно ли взыскать с бывшего работника неотработанные отпускные

На момент увольнения у работника, отгулявшего отпуск авансом, образуется долг перед работодателем по неотработанным отпускным. Его можно удержать из зарплаты работника по распоряжению руководителя (за исключением случаев, когда удержание отпускных запрещено). Получать согласие работника на это не нужно. Однако удержать можно не более 20% выплачиваемой при увольнении суммыабз. 5 ч. 2 ст. 137, ст. 138 ТК РФ.

Оставшуюся сумму задолженности, которую работник отказался вернуть добровольно, некоторые работодатели пытались взыскать в судебном порядке.

До недавнего времени в судебной практике не было единообразия по таким делам. Одни суды отказывали работодателям во взыскании с работников задолженности за неотработанные дни отпускаАпелляционное определение Мособлсуда от 14.08.2012 № 33-16170/2012; Определения Мособлсуда от 15.12.2011 № 33-25971; Санкт-Петербургского горсуда от 31.05.2012 № 33-7099/2012, от 03.11.2011 № 33-16437/2011, а другие, напротив, принимали решения в пользу работодателейАпелляционные определения Ярославского облсуда от 20.05.2013 № 33-2843/2013; ВС Республики Карелия от 27.12.2012 № 33-3851/2012.

И вот недавно Верховный суд, рассматривая конкретное дело, расставил точки над i.

Он пришел к выводу, что в действующем законодательстве нет оснований для судебного взыскания с работника, использовавшего отпуск авансом, задолженности за неотработанные дни отпуска, если работодатель при расчете не смог произвести удержание из-за недостаточности причитающихся при увольнении суммОпределение ВС от 25.10.2013 № 69-КГ13-6.

Свое решение он мотивировал так:

  • удержания за неотработанные дни отпуска для погашения задолженности могут производиться работодателем при увольнении работника из его зарплатыабз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ;
  • Трудовой кодекс допускает взыскание с работника в судебном порядке излишне выплаченной ему зарплаты только в трех случаяхч. 4 ст. 137 ТК РФ:
  • <или>допущена счетная ошибка;
  • <или>установлена судом или комиссией по трудовым спорам вина работника в невыполнении норм труда или при простое;
  • <или>имела место выплата зарплаты в результате неправомерных действий работника;
  • Гражданский кодекс допускает взыскание зарплаты, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения только в случаяхп. 3 ст. 1109 ГК РФ:
  • <или>недобросовестности работника;
  • <или>счетной ошибки.

Этот перечень случаев удержания исчерпывающийст. 8 Конвенции МОТ от 01.07.49 № 95; ст. 10, ч. 4 ст. 137 ТК РФ; п. 3 ст. 1109 ГК РФ. И неотработанные отпускные в нем не упомянуты.

Так что теперь практически нет шансов взыскать в суде с бывшего работника неотработанные отпускные.

***

Итак, если за работником на момент увольнения числится долг по отпускным, то можете удержать из его последней зарплаты часть задолженности в пределах 20% причитающихся ему выплат.

Далее можно попробовать:

  • <или>убедить работника подать заявление о согласии на удержание из последней зарплаты большей суммы;
  • <или>договориться с работником о добровольном возврате в кассу организации переплаченной суммы отпускных.

Прощать работнику остаток долга невыгодно, ведь учесть его как отпускные в расходах нельзяПисьмо УФНС по г. Москве от 30.06.2008 № 20-12/061148. Лучше про него на время забыть, а по истечении года с момента увольнения списать его для целей налогообложения как безнадежныйстатьи 391, 392 ТК РФ.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Отпуска»:

2017 г.

  1. Стаж для отпуска «за вредность»: считаем по-новому, № 7
  2. Отпуск + майские праздники = ?, № 7
  3. Предоставляем «чернобыльский» отпуск, № 4

2016 г.

  1. «Обязательный» отпуск за свой счет: о чем умалчивает ТК РФ, № 19
  2. Хочу все знать: вопросы по отпускному резерву, № 18
  3. Как посчитать стаж для отпуска «за вредность» в календарных днях, № 18
  4. Как оформить временного работника на период отпуска основных сотрудников, № 17
  5. Оплачиваем северянам дорогу в отпуск, № 15
  6. Правила северного отпуска, № 14
  7. Собирался в отпуск — оказался на больничном, № 13

2015 г.

  1. Самовольный отпуск = увольнение?, № 24

2014 г.

  1. Переносы выходных: изучаем последствия для отпуска, № 15
  2. Изменяем график отпусков, № 15
  3. Необходим ли перерасчет апрельских отпускных из-за изменения среднемесячного числа дней на 29,3, № 14
  4. Предоставляем и оплачиваем отпуск при неполном рабочем времени, № 13
  5. Отправляем работника на отдых за счет фирмы, № 13
  6. Отпуска и отпускные: итоги интернет-конференции, № 12
  7. Если после перевода на новую должность работнику положен отпуск другой продолжительности..., № 12
  8. Можно ли взыскать с бывшего работника неотработанные отпускные, № 2

2013 г.

  1. Хочу все знать: расчет размера компенсации за отпуск, № 20
  2. Хочу все знать: считаем количество дней для выплаты компенсации за отпуск, № 19
  3. Когда отпускной график бессилен, № 16
  4. О ежегодных дополнительных отпусках совместителям, № 16
  5. Оформляем дополнительный отпуск, № 16
  6. Дополнительный отпуск у временных и сезонных работников, № 16
  7. Отпускные страсти, № 12
  8. Работник просит отпуск за свой счет, № 7
  9. Кому отпуск без содержания положен по закону как льгота, № 7
  10. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, № 3

2012 г.

  1. Готовь сани летом, а отпускной график — зимой, № 23
  2. Прощаем неотработанный отпуск, № 22
  3. Отпуск с выгодой, № 20
  4. Как посчитать отпускной стаж работницы до и после «детского» отпуска, № 19
  5. Что включается в стаж для основного отпуска, № 16
  6. Предоставляем «северные» отпуска и оплачиваем дорогу в отпуск, № 15
  7. Отпуск + увольнение? Комбинируем правильно, № 14
  8. Оформляем и оплачиваем замещение на время отпуска, № 13
  9. Учитываем премии и повышение зарплаты при расчете отпускных, № 12
  10. Отпускной резерв: учтем опыт «первопроходцев», № 12
  11. Считаем отпускные без сучка без задоринки, № 11
  12. Отпуска: у вас — вопросы, у нас — ответы, № 10
  13. И вновь об учебных отпусках, № 9

2011 г.

  1. Отпуск за свой счет, № 24
  2. Три подводных камня в расчете отпускных, № 13
  3. Основные и дополнительные отпуска: кому, за что и сколько, № 12
  4. Отпускные расчеты, № 11
  5. Работник — в отпуск, бухгалтер — за расчет, № 10
  6. Когда надо перечислять в бюджет НДФЛ с отпускных, № 10
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.22%
февраль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы показали в справках 2-НДФЛ за 2016 год «производственные» премии, выплаченные вместе с зарплатой?
Одной суммой с зарплатой с кодом 2000
Отдельно с кодом 2002 за тот месяц, за работу в котором была начислена премия
Отдельно с кодом 2002 за месяц выплаты премии

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017VIII открытая ежегодная Налоговая неделя
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

03.04.2017

VIII ежегодная открытая Налоговая неделя, Палата налоговых консультантов

12.04.2017

XVI Открытая конференция «Бухгалтерский учет, налог на прибыль и НДС в 2017 году», Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт»