Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года | Журнал «Главная книга» | № 9 за 2014 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

ЦБ определился, какие операции по счету будут замораживать

Банк России утвердил признаки перевода денежных средств без согласия клиента. < ... >

Появится дополнительный оплачиваемый выходной для заботы о здоровье

С 01.01.2019 работодатели будут обязаны предоставлять сотрудникам дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 апреля 2014 г.

Содержание журнала № 9 за 2014 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года

Как известно, если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет начинался в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г., то работница могла выбрать более выгодный для нее вариант расчета пособияч. 2 ст. 3 Закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ (в ред. Закона № 21-ФЗ):

  • <или>по правилам 2010 г. — исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска;
  • <или>по правилам 2011 г. — исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска.

Если женщина выбирала правила 2010 г. и, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, уходила в следующий отпуск по беременности и родам, то есть в течение 12 месяцев перед вторым декретом не имела периода работы, то второе декретное пособие ей нужно было рассчитать исходя из среднего заработка, из которого исчислялось пособие по уходу за первым ребенкомч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2011); п. 11 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (ред., действ. в 2010 г.) (далее — Положение № 375).

А вот пособие по уходу за вторым ребенком в такой ситуации, по мнению ФСС, нужно было рассчитывать исходя из оклада (тарифной ставки) на день наступления отпуска по уходу за вторым ребенком. Фонд обосновывал свою позицию тем, что за последние 12 календарных месяцев перед наступлением предыдущего страхового случая (ФСС считает, что это второй отпуск по беременности и родам, а не рождение первого ребенка) у работницы не было заработкап. 11.1 Положения № 375 (ред., действ. в 2010 г.).

Однако некоторые работодатели рассчитывали и пособие по уходу за вторым ребенком, исходя из среднего заработкач. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2011); п. 11 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (ред., действ. в 2010 г.) (далее — Положение № 375). А отделения ФСС на местах после проведения проверок не принимали к зачету расходы на выплату пособия по уходу за вторым ребенком свыше исчисленных исходя из оклада (тарифной ставки).

Судебная практика при рассмотрении подобных споров не была единообразной, и вот в конце прошлого года ВАС сказал свое веское слово.

ВАС не поддержал ФССПостановление Президиума ВАС от 10.12.2013 № 9518/13. Суд посчитал, что если работница трудилась у данного работодателя до рождения первого ребенка более 12 месяцев и получала заработную плату, то исчислять пособие по уходу за вторым ребенком надо исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. При этом предыдущим страховым случаем ВАС признал рождение первого ребенка.

По мнению ВАС, исчисление пособия по уходу за вторым ребенком исходя из оклада (тарифной ставки)п. 11.1 Положения № 375 (ред., действ. в 2010 г.) по правилам 2010 г. должно было применяться, если работница не имела заработка в течение 12 месяцев до рождения первого ребенка.

Исходя из Конституции РФч. 2 ст. 7, ч. 1, 2 ст. 38 Конституции РФ и Конвенции о правах ребенкаодобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.89, ВАС подчеркнул, что определенные законодательством размеры и условия выплаты пособий должны создавать, прежде всего для матерей, ухаживающих за детьми до полутора лет, благоприятные социальные условия для воспитания малолетних детей.

***

Если в отношении вашей компании арбитражными судами были приняты решения по делам со схожими обстоятельствами, расходящиеся с позицией ВАС, вы можете обратиться за пересмотром дела по вновь открывшимся обстоятельствамп. 5 ч. 3 ст. 311 АПК РФ.

А как быть, если вы исчислили пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 г. исходя из оклада (тарифной ставки) и никто это не оспаривал?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

Страхователи не обязаны пересчитывать пособие в такой ситуации. Постановление ВАС № 9518/13 содержит указание на возможность пересмотра по новым обстоятельствам вступивших в законную силу судебных актов арбитражных судов по делам со схожими фактическими обстоятельствами. Таким образом, учитывая то, что Постановление ВАС должно применяться в аналогичных ситуациях, пересчет пособия в сторону увеличения возможен.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2018 г.

2017 г.

2016 г.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ КонгрессПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"

07.11.2018

«Фестиваль бухгалтера 2018» в Красноярске, Компания «КонсультантПлюс Илан