Максимум и минимум пособий опять подросли | Журнал «Главная книга» | № 1 за 2015 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС рассказала о наиболее распространенных налоговых нарушениях

На сайте Налоговой службы появился свежий перечень нарушений законодательства о налогах и сборах, которые сотрудники инспекций выявляют чаще всего. < ... >

Заполняем расчет по взносам за полугодие

Плательщикам, у которых в отчетности по страховым взносам за I квартал имеются расхождения, необходимо направить в ИФНС пояснения. Тем, кто представил расчет не в ту инспекцию, надо исправлять ситуацию. А у тех, кто готовится к полугодовой отчетности по взносам, появились новые вопросы. < ... >

Появились списки работодателей, которых трудинспекторы будут навещать чаще других

На сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска. < ... >

4-ФСС опять изменилась

Соцстрах откорректировал форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам «на травматизм» (4-ФСС). < ... >

Телефонные мошенники, маскируясь под налоговиков, воруют деньги

ФНС узнала о случаях телефонного мошенничества, совершенных от имени Налоговой службы. Имейте в виду: инспекции не сообщают гражданам о налоговых задолженностях при помощи автоматического обзвона! < ... >

Работник обратился за соцвычетом в середине года: нужно ли пересчитать НДФЛ

Если сотрудник принес работодателю заявление на имущественный вычет по НДФЛ в течение года, например, в июне, пересчитать НДФЛ с учетом вычета нужно с начала календарного года. Т.е. НДФЛ за январь-май будет считаться излишне удержанным и должен быть возвращен работнику. Распространяется ли это правило на социальные вычеты (например, по расходам на лечение или обучение)? < ... >

Необоснованная налоговая выгода: утверждены основные принципы

Налоговый кодекс дополнен новой статьей 54.1, в которой прописано, в каких случаях уменьшение налоговой базы или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 29 декабря 2014 г.

Содержание журнала № 1 за 2015 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Максимум и минимум пособий опять подросли

Что изменится в расчете соцстраховских пособий в 2015 г.

Изменения в расчете всех соцстраховских пособий в 2015 г. обусловлены:

  • ростом предельной величины выплат, учитываемых при исчислении пособий;
  • увеличением МРОТ;
  • индексацией пособий, установленных в твердой сумме.

Кроме того, работникам-иностранцам, временно пребывающим в РФ, надо будет выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.

Предельная база для расчета пособий

Если болезнь или отпуск по беременности и родам начались в 2015 г., то расчетный период при исчислении пособий — 2013—2014 гг.ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) Значит, заработок за эти 2 года при расчете пособия:

  • по временной нетрудоспособности делим на постоянную величину 730ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ;
  • по беременности и родам и по уходу за ребенком, если 2013—2014 гг. отработаны полностью, делим на 730 календарных дней, так как 2013 г. и 2014 г. не были високоснымич. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Максимальная сумма заработка сотрудника, учитываемая при расчете пособий, составляетч. 2, 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; ч. 4, 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; Постановления Правительства от 10.12.2012 № 1276 (п. 1), от 30.11.2013 № 1101 (п. 1):

  • за 2013 г. — 568 000 руб.;
  • за 2014 г. — 624 000 руб.

Таким образом, общая максимальная сумма выплат за расчетный период — 1 192 000 руб. (568 000 руб. + 624 000 руб.).

Следовательно, для пособия по временной нетрудоспособности максимальный размер дневного пособия составитч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 11, ч. 3—4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

  • при стаже до 5 лет — 979,73 руб. в день (1 192 000 руб. / 730 х 60%);
  • при стаже от 5 до 8 лет — 1306,30 руб. в день (1 192 000 руб. / 730 х 80%);
  • при стаже 8 лет и более — 1632,88 руб. в день (1 192 000 руб. / 730 х 100%). Таков максимум дневного пособия и для декретных.

Так, если работник проболел весь месяц, в котором, к примеру, 30 дней, то максимально возможный размер его пособия — 48 986,4 руб. (1632,88 руб/д. х 30 дн.).

А максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком — 19 855,82 руб. (1632,88 руб. х 40% х 30,4 дн.)ч. 1 ст. 11.2, ч. 3.1—3.3, 5.1, 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

В случае замены 2013 г. и (или) 2014 г. предшествующими годами средний дневной заработок, исчисленный исходя из фактического заработка работника, сравниваемч. 1, 2, 3.2, 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; ч. 4, 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; Постановления Правительства от 27.11.2010 № 933 (п. 1), от 24.11.2011 № 974 (п. 1), от 10.12.2012 № 1276 (п. 1), от 30.11.2013 № 1101 (п. 1):

  • при расчете пособия по временной нетрудоспособности — с предельной величиной среднего дневного заработка, исчисленного исходя из предельной суммы выплат, установленной для замещающего года. Так, если 2014 г. заменяем на 2010 г. или любой предыдущий, берем предельную сумму выплат 415 000 руб.; если на 2011 г. — 463 000 руб.; если на 2012 г. — 512 000 руб.;
  • при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком — с предельной величиной дневного заработка, исчисленного исходя из предельной суммы выплат за 2013 г. — 568 000 руб., за 2014 г. — 624 000 руб., независимо от того, на какие годы вы их заменили. Ведь для этих пособий максимум среднего дневного заработка всегда определяется исходя из максимальной величины выплат за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск.

Минимальный размер среднего заработка

Вырос минимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособий, поскольку федеральный МРОТ с 1 января увеличился до 5965 руб.ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (далее — Закон № 82-ФЗ) Эта величина учитывается при исчислении пособий по болезни, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет, еслич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

  • <или>у работника вообще не было зарплаты в 2013 г. и (или) 2014 г., например женщина находилась в это время в отпуске по уходу за ребенком;
  • <или>работник в 2013 г. и (или) 2014 г. у вас не работал и не подтвердил свой заработок справками от других работодателей;
  • <или>средний заработок работника в расчете на каждый месяц расчетного периода меньше 5965 руб.

Таким образом, минимальный средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для этих случаев составит 196,11 руб/д. (5965 руб. х 24 мес. / 730)ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 15(3) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (далее — Постановление № 375).

А вот для пособия по уходу за ребенком этот минимальный заработок не важен, поскольку в любом случае рассчитанное исходя из него пособие по уходу за ребенком будет меньше (2386 руб. (5965 руб. х 40%)п. 23 Положения, утв. Постановлением № 375, чем его установленный законом минимальный размер (2718,34 руб. или 5436,67 руб.) (см. таблицу ниже).

Максимальный размер пособия при стаже менее 6 месяцев

Пособие по болезни или декретное пособие выплачивается работнику из расчета не более 5965 руб. за полный календарный месяц, если стаж работника ко дню начала болезни или отпуска по беременности и родам меньше 6 месяцевч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ; ст. 1 Закона № 82-ФЗ.

Переходящие пособия

Если болезнь или отпуск по беременности и родам начались в 2014 г. и продолжаются в 2015 г., то для расчета пособий средний заработок берется в том же размере, что и в 2014 г. Поэтому переходящие пособия по болезни и декретные пересчитывать за период после 1 января 2015 г. не надоч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Однако в связи с увеличением с 1 января МРОТ придется пересчитать переходящие пособия по болезни и декретные работникам, у которых стаж на момент начала болезни или отпуска по беременности и родам был менее 6 месяцев. Ведь при расчете пособий вы исходили из прежнего МРОТ — 5554 руб.ст. 1 Закона № 82-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2015) Так, минимальный средний дневной заработок, исходя из которого вы рассчитали работнице декретное пособие, в 2014 г. составлял 182,6 руб. (5554 руб. х 24 мес. / 730). А если в месяце декрета 31 день, то за этот месяц вы выплатили пособие, исходя из 179,16 руб. (5554 руб. / 31 д.). С 1 января 2015 г. максимальный средний дневной заработок для таких работниц вырос. Поэтому за месяцы декрета в 2015 г., в которых 31 день, надо доплатить пособие в сумме 418,81 руб. ((5965 руб. х 24 мес. / 730 – 182,6 руб.) х 31 д.))ч. 3 ст. 11, ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если отпуск по уходу начался в 2014 г., в 2015 г. надо платить в том же размере, что и в 2014 г.ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ Вместе с тем если его размер, рассчитанный в 2014 г., меньше нового минимального размера этого пособия, то с 1 января 2015 г. пособие надо выплачивать исходя из нового минимума (см. таблицу ниже).

Детские пособия увеличились на 5,5%

В 2015 г. размер пособий, установленных в твердой сумме, увеличен на 5,5% по сравнению с их прошлогодним размеромч. 2 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ (далее — Закон № 384-ФЗ); ст. 4.2 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ).

Вид пособия Размер пособия с 01.01.2015, руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался в 2015 г. 543,67
(515,33 руб. х 1,055)
Единовременное пособие при рождении ребенка, если ребенок родился в 2015 г. 14 497,80
(13 741,99 руб. х 1,055)
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за часть отпуска, приходящуюся на 2015 г.:
  • при уходе за первым ребенком;
2 718,34
(2576,63 руб. х 1,055)
  • при уходе за вторым ребенком и последующими детьми
5 436,67
(5153,24 руб. х 1,055)

Выплаты «по травматизму» увеличились

Увеличился максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Это связано с увеличением максимального размера ежемесячной страховой выплаты в связи с производственной травмой до 65 330 руб. по страховым случаям, наступившим в 2015 г.п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона от 01.12.2014 № 386-ФЗ (далее — Закон № 386-ФЗ) Ведь величина пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за полный календарный месяц не должна быть больше, чем четыре максимальных размера ежемесячной страховой выплатып. 2 ст. 9, п. 12 ст. 12 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ).

Следовательно, максимальный размер пособия по производственной травме, выплачиваемого работодателем за счет взносов «на травматизм», теперь составляет 261 320 руб. (65 330 руб. х 4)п. 2 ст. 9, п. 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ; п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона № 386-ФЗ.

В связи с этим переходящие с 2014 г. на 2015 г. пособия по производственной травме выплачиваются исходя из заработка работника:

  • до 01.01.2015 — в пределах максимума 2014 г., то есть 247 680 руб. за месяц (61 920 руб.п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона от 02.12.2013 № 322-ФЗ х 4);
  • с 01.01.2015 — в пределах максимума 2015 г., то есть 261 320 руб. за месяц.

Индексация пособия на погребение

Размер социального пособия на погребение в 2015 г. увеличился на 5,5% по сравнению с прошлым годом и составил 5277,28 руб. (5002,16 руб. х 1,055).

В районах и местностях, где применяется районный коэффициент к зарплате, этот максимум увеличивается на районный коэффициент.

Напомним, что пособие на погребение работодатель выплачивает родственникам или иным лицам, взявшим на себя расходы по погребению умершего сотрудника (или ребенка сотрудника в возрасте до 18 лет)п. 1 ст. 10 Закона от 12.01.96 № 8-ФЗ; ч. 1 ст. 1 Закона № 384-ФЗ.

Временно пребывающим в РФ мигрантам положены пособия

В 2015 г. работникам-иностранцам, временно пребывающим на территории РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), положено пособие по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них работодателем взносов в ФСС не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу начала болезнич. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Следовательно, если трудовой договор с такими мигрантами заключен с 01.01.2015 или ранее и страховые взносы в ФСС за них работодатель начнет платить с 01.01.2015, то пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено тем из них, кто заболеет после 01.07.2015.

Это нам подтвердили в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

Если работодатель не будет уплачивать взносы, то пособие по временной нетрудоспособности работникам-иностранцам, временно пребывающим на территории РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), не положеноч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Если пособие в такой ситуации будет выплачено, то ФСС его не возместитч. 4 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ. А вот при смене работодателя период уплаты взносов предыдущим работодателем засчитывается в шестимесячный период уплаты взносов, необходимый для получения такими мигрантами права на пособие.

Другие условия назначения пособия и порядок его расчета для таких мигрантов будут такие же, как и для остальных работников: размер пособия будет зависеть от страхового стажа и заработка на территории РФ за 2 года, предшествующих году начала временной нетрудоспособностистатьи 7, 14 Закона № 255-ФЗ.

Ближе к лету мы расскажем вам об особенностях расчета пособия по временной нетрудоспособности таким мигрантам.

***

Не забудьте, что законодательство требует при исчислении соцстраховских пособий северянам увеличивать на районный коэффициент пособие, исчисленное исходя из минимального размера среднего дневного заработкач. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 11(1) Положения, утв. Постановлением № 375. Но предельную величину выплат для расчета пособий (по выплатам в 2013 г. — 568 000 руб., по выплатам в 2014 г. — 624 000 руб.) увеличивать северянам на районный коэффициент не нужно. Ведь она одинаковая на всей территории России. Детские же пособия увеличиваются на районный коэффициент, если их размер установлен в твердой суммест. 5 Закона № 81-ФЗ; п. 79 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. Следовательно, на районный коэффициент надо увеличиватьстатьи 10, 12, 15 Закона № 81-ФЗ:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если оно выплачивается в минимальном размере, а не исходя из среднего заработка.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2017 г.

  1. Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность, № 14
  2. Электронный больничный: что делать работодателю, № 13
  3. Как получить из ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13
  4. Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
  5. Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
  6. Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
  7. Проверяем расчет детских пособий, № 7
  8. Пособие на погребение в 2017 году, № 6
  9. Детские пособия проиндексировали, № 4
  10. Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
  11. Соцстраховские пособия — 2017, № 1

2016 г.

  1. Соцстраховские пособия, № 24
  2. Хочу все знать: нюансы исчисления соцстраховских пособий, № 20
  3. Неочевидные правила расчета соцстраховских пособий, № 19
  4. Стажевые нюансы при оплате больничных, № 14
  5. Как должен быть заполнен больничный по уходу, № 13
  6. Пособия родителям-чернобыльцам: что нового, № 13
  7. ФСС отказал в зачете выплаченных пособий: начислять ли взносы, № 13
  8. Выплата соцстраховских пособий при реорганизации, № 13
  9. Оплачиваем больничные при увольнении, № 11
  10. Как должен быть заполнен больничный, № 11
  11. Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
  12. «Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10
  13. Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
  14. Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
  15. Оплачиваем больничный по уходу, № 8
  16. Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
  17. Проверяем больничные листы, № 7
  18. Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
  19. Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4
  20. Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4
  21. Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
  22. Суммы пособий увеличились, № 2
  23. Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
  24. Электронный больничный заменит бумажный, № 1

2015 г.

  1. Оплачиваем больничный после смерти работника, № 22
  2. Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами, № 21
  3. Работаем со справками для расчета пособий, № 21
  4. Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем, № 18
  5. Выплачиваем пособие по уходу за ребенком на селе, № 18
  6. ФСС уполномочен заявить..., № 16
  7. Выплачиваем пособия внешнему совместителю, поступившему на работу в расчетном периоде, № 14
  8. Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет, № 13
  9. Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 12
  10. Работникам-мигрантам болеть разрешается, № 12
  11. Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец, № 11
  12. Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
  13. Хочу все знать: декретное пособие, № 9
  14. Работодатель задержал выплату пособия, № 9
  15. Возмещаем соцстраховские пособия, № 8
  16. Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
  17. «Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5
  18. Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
  19. Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
  20. Больничные правила, № 3
  21. Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
  22. Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2
  23. Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
  24. Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1

2014 г.

  1. Нюансы оформления и расчета детских пособий, № 20
  2. Пособия родителям: не требуйте лишних документов, № 18
  3. Не забывайте закрывать больничный!, № 17
  4. Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий, № 16
  5. Как рассчитать пособие по больничному, если основной работник стал совместителем, № 10
  6. Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном, № 9
  7. Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года, № 9
  8. «Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?, № 8
  9. Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать, № 5
  10. Как доплатить недоплаченное пособие, № 3
  11. Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям, № 2
  12. Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб., № 1

2013 г.

  1. К проверке ФСС всегда готов?, № 24
  2. Больничный сейчас, декрет — в 2014 году: рассчитываем пособия, № 23
  3. Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?, № 20
  4. Как рассчитывать соцстраховские пособия, если в отпуске по уходу за ребенком женщина работает, № 20
  5. Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
  6. Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
  7. Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
  8. Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
  9. Азбука соцстраховских пособий, № 10
  10. Как получить свои деньги от ФСС, № 10
  11. Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
  12. Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
  13. Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
  14. Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
  15. Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
  16. Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
  17. Детские пособия — 2013, № 1
  18. Пособия по временной нетрудоспособности, № 1

2012 г.

  1. Больничные напрямую из ФСС: экзамен на прочность сдан, № 23
  2. Простые сложности исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет, № 22
  3. Прощаемся с декретными пособиями переходного периода, № 22
  4. Больничный: как заполнить и исправить, № 20
  5. Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий, № 19
  6. Как считать стаж, если женщина уходит в декрет позже указанной в больничном даты, № 15
  7. Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС, № 12
  8. Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь, № 11
  9. Доплата по больничному: как учесть, № 11
  10. Мнимый ли больной?, № 10
  11. Порядок выдачи больничных подправили, № 9
  12. Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
  13. Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
  14. «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
  15. Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
  16. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
  17. Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
  18. Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
  19. Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
  20. Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
  21. «Сводим счеты» с ФСС, № 1

2011 г.

  1. С какого дня оплачивать «детский» больничный, открытый в выходной день, № 24
  2. Что делать, если у работника два больничных за один период, № 23
  3. Во что обойдется пособие, в возмещении которого ФСС отказал, № 21
  4. Новые больничные: ошибки поправимые и нет, № 20
  5. Переплатили работнику пособие: что делать?, № 19
  6. Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима, № 18
  7. Пособие для заботливого папы, № 17
  8. Заполняем новый больничный, № 15
  9. Больничные и детские пособия — на отдельную карту, № 15
  10. «Продляем» декрет, № 14
  11. Проверяя больничный лист, будьте бдительны!, № 11
  12. Как оплачивать больничные, № 9
  13. Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет, № 7
  14. Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет, № 7
  15. Старый порядок расчета материнских пособий продлили на 2 года, № 6
  16. Ревизия выплат для расчета соцстраховских пособий — 2011, № 6
  17. Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин, № 4
  18. Заполнение больничных в 2011 году, № 3
  19. Соцстраховские пособия — 2011: болеть не рекомендуется, № 2
  20. Спецбольничные для спецрежимников, № 1
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы на работу студентов и старшеклассников на работу в летний период?
Нет, не принимаем
Только от 18-ти, чтобы без медосмотров и на полный график
Только тех, кто будет работать и после 1 сентября, иначе нерентабельно обучать
Принимаем с удовольствием

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет