Ответственность за работу мигранта не по специальности теперь прямо предусмотрена в КоАП РФ | Журнал «Главная книга» | № 15 за 2015 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налоговики против изменения порядка уплаты НДФЛ работодателями

В последние годы неоднократно появлялась информация о разработке законопроектов, авторы которых хотели заставить работодателей платить НДФЛ с доходов своих работников не по месту постановки на учет работодателя-налогового агента, а по месту жительства каждого сотрудника. Недавно ФНС высказалась резко против подобных идей. < ... >

Облагать или не облагать – вопросов больше нет!

Не редкость, когда бухгалтер, выплачивая ту или иную сумму работнику, задается вопросом: а облагается ли эта выплата НДФЛ и страховыми взносами? А учитывается ли она для целей налогообложения? < ... >

Один и тот же счет-фактура может быть одновременно и бумажным, и электронным

Налоговая служба разрешила продавцам, выставившим покупателю счет-фактуру на бумаге, не распечатывать второй экземпляр документа, оставляемый у себя, а хранить его в электронном виде. Но при этом он обязательно должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭП руководителя/главного бухгалтера/уполномоченных лиц. < ... >

Расчет пособия по беременности и родам всего за несколько минут

В семье Калькуляторов на нашем сайте пополнение! В помощь бухгалтерам мы разработали онлайн-калькулятор расчета пособия по БиР. < ... >

Штраф за представление пояснений по НДС не по установленной форме можно оспорить

Налогоплательщики, обязанные сдавать НДС-декларацию в электронном виде, и пояснения к ней в ответ на требования налоговиков должны направлять по ТКС. Существует утвержденный формат для таких электронных пояснений. Но как следует из недавнего решения ФНС, даже если пренебречь установленным форматом, штрафа быть не должно. < ... >

На основании какого документа выдавать деньги под отчет

Выдача подотчетных сумм может производиться либо на основании письменного заявления подотчетного лица, либо по распорядительному документу самого юрлица. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 27 июля 2015 г.

Содержание журнала № 15 за 2015 г.

Ответственность за работу мигранта не по специальности теперь прямо предусмотрена в КоАП РФ

С 2015 г. безвизовые иностранцы могут работать в РФ по патенту, а визовые — по-прежнему лишь на основании разрешения на работу (далее — РнР). При этом в патенте профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) указывается, если такое требование введено региональными властями. А в РнР эта информация обязательна всегда, и в ином качестве иностранцу трудиться нельзяп. 4.2 ст. 13, пп. 16, 29 ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ; приложение № 1 к Приказу ФМС от 19.02.2014 № 97; приложение к Приказу ФМС от 08.12.2014 № 638.

До недавнего времени в КоАП РФ отдельной ответственности за работу мигранта не по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), указанной в его разрешительных документах, не было. И если такое нарушение происходило, то мигрантов и их работодателей штрафовали как за труд без разрешения вообщеПостановления 16 ААС от 16.06.2015 № 16АП-1920/2015; 8 ААС от 28.11.2014 № 08АП-8457/2014; 6 ААС от 22.06.2015 № 06АП-2832/2015; ВС Республики Башкортостан № 44а-84/2015; Астраханского облсуда от 25.04.2014 № 4а-167/2014.

С 30 июня в КоАП РФ появился такой вид нарушения, как работа по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте или РнР. Но этот проступок включен в ту же норму, которая предусматривает и ответственность за труд без патента или РнР. Поэтому в части наказания ничего не поменялось, поправка чисто техническая.

Нарушитель Наказание за каждого мигранта
В Москве, Санкт-Петербурге и областях В остальных регионах
Мигрантч. 1, 2 ст. 18.10 КоАП РФ Штраф 5000—7000 руб. с выдворением за пределы РФ или без такового Штраф 2000—5000 руб. с выдворением за пределы РФ или без такового
Работодательч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ: физлицо Штраф 5000—7000 руб. Штраф 2000—5000 руб.
организация
  • <или>штраф 400 000—1 000 000 руб.;
  • <или>приостановление деятельности на 14—90 суток
  • <или>штраф 250 000—800 000 руб.;
  • <или>приостановление деятельности на 14—90 суток
предпринимательпримечание к ст. 18.1 КоАП РФ
Руководитель организации-работодателяч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ Штраф 35 000—70 000 руб. Штраф 25 000—50 000 руб.

Одновременно мигранты получили право обращаться в подразделения миграционной службы за изменением профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности), указанной в патенте или РнР, если у них возникла необходимость сменить вид деятельности, а новая работа не указана в разрешительном документеп. 15 ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ. То есть получать новый патент или РнР не нужно.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Иностранные работники»:

2017 г.

  1. На момент увольнения иностранец стал россиянином: уведомлять ли миграционный орган, № 16
  2. Мигрант-совместитель: на что обратить внимание, № 9

2016 г.

  1. Работник — мигрант с временным убежищем стал россиянином: действия работодателя, № 18
  2. Работник был нерезидентом, стал резидентом, № 15
  3. Работники-мигранты «на патенте»: разбираем отдельные НДФЛ-ситуации, № 5

2015 г.

  1. Иностранный работник с патентом: уменьшаем НДФЛ на фиксированный авансовый платеж, № 19
  2. Киргизия стала 5-й страной — участником Договора о ЕАЭС, № 17
  3. Иностранцы, которым предоставлено временное убежище в РФ: что со взносами в ФФОМС, № 17
  4. Ответственность за работу мигранта не по специальности теперь прямо предусмотрена в КоАП РФ, № 15
  5. Жил да был мигрант-нелегал в помещении фирмы: чем это чревато, № 13
  6. Ставки НДФЛ и взносов с выплат иностранным работникам, № 12
  7. Может ли мигрант с патентом выполнять разъездную работу, № 12
  8. Памятка к уведомлению ФМС о найме и увольнении безвизовых мигрантов, № 11
  9. Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?, № 7
  10. Мастер-класс по трудоустройству иностранцев из ЕАЭС, № 5
  11. «Рабочий» патент для безвизовых мигрантов, № 2
  12. Правила приема и увольнения работников из-за рубежа, № 1

2014 г.

  1. Сроки постановки на миграционный учет работников-иностранцев, № 19
  2. Отпуск за свой счет для безвизовых работников-иностранцев, № 19
  3. На торговом объекте выявлен «чужой» мигрант-нелегал: когда владелец объекта избежит наказания, № 4
  4. Определяемся со сроками пребывания в РФ безвизового иностранца, № 4
  5. Обмен опытом: определяем налоговое резидентство работника-иностранца, № 4

2013 г.

  1. Увольняем иностранных работников без проблем, № 21
  2. Принимаем на работу иностранцев, № 20
  3. ГПД с временно пребывающим иностранцем: платить ли взносы в ПФР, № 18
  4. В какой суд обжаловать «миграционный» штраф, № 17
  5. Хочу все знать: среди работников есть иностранцы, № 14
  6. Выгодно ли привлекать к работе фрилансеров из-за рубежа, № 13
  7. Срок договора с временно пребывающим иностранцем превысил 6 месяцев: как отчитаться в ПФР, № 11
  8. Когда наличие у мигранта разрешения на работу не спасет работодателя от штрафа, № 10
  9. Когда арендодатель в ответе за нелегальных мигрантов, нанятых арендатором, № 8
  10. Работники-белорусы: памятка для работодателей, № 6
  11. Реально ли «миграционный» штраф заменить на приостановку деятельности?, № 2

2012 г.

  1. Топ-мигрант в офисе: считаем НДФЛ, уплачиваем взносы и... сообщаем «куда следует», № 22
  2. Работник-иностранец — зона особого внимания, № 18
  3. Иностранный работник: специфика уплаты взносов, № 7
  4. Декларация 3-НДФЛ за 2011 год для иностранных работников, № 7
  5. Страховые взносы и работники-иностранцы в 2012 году, № 1

2011 г.

  1. «Мигрантские» разъяснения от ВАС РФ, № 9
  2. Могут ли сейчас органы ФМС штрафовать за неуведомление об убытии мигранта, № 9
  3. Что должен предпринять работодатель, чтобы поставить топ-мигранта на учет в ИФНС, № 2
  4. Надо ли уведомлять органы ФМС и занятости о безвизовом иностранце, если он передумал у вас работать, № 2
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.54%
август 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы провели отпуск этим летом?
На даче (садовом участке, в деревне)
На Черном море (Крым, Кавказ и т.д.)
Путешествовал по другим регионам России, странам СНГ
Отдыхал за границей
Дома
Не было отпуска

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК