Ответственность за работу мигранта не по специальности теперь прямо предусмотрена в КоАП РФ | Журнал «Главная книга» | № 15 за 2015 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. < ... >

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. < ... >

Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов. < ... >

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда. < ... >

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек

В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин. < ... >

Заявление на вычет по НДФЛ иногда можно подать в электронном виде

Большинство вычетов по НДФЛ предоставляются физлицу налоговым агентом на основании письменного заявления. При этом, если в НК форма подачи такого заявления прямо не указана, то заявление может быть подано в виде электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. < ... >

Возврат переплаты по взносам за периоды до 2017 года: как это происходит

Пенсионный фонд разъяснил порядок и сроки возврата страхователям излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов за периоды, истекшие до 01.01.2017. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 27 июля 2015 г.

Содержание журнала № 15 за 2015 г.

Ответственность за работу мигранта не по специальности теперь прямо предусмотрена в КоАП РФ

С 2015 г. безвизовые иностранцы могут работать в РФ по патенту, а визовые — по-прежнему лишь на основании разрешения на работу (далее — РнР). При этом в патенте профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) указывается, если такое требование введено региональными властями. А в РнР эта информация обязательна всегда, и в ином качестве иностранцу трудиться нельзяп. 4.2 ст. 13, пп. 16, 29 ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ; приложение № 1 к Приказу ФМС от 19.02.2014 № 97; приложение к Приказу ФМС от 08.12.2014 № 638.

До недавнего времени в КоАП РФ отдельной ответственности за работу мигранта не по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), указанной в его разрешительных документах, не было. И если такое нарушение происходило, то мигрантов и их работодателей штрафовали как за труд без разрешения вообщеПостановления 16 ААС от 16.06.2015 № 16АП-1920/2015; 8 ААС от 28.11.2014 № 08АП-8457/2014; 6 ААС от 22.06.2015 № 06АП-2832/2015; ВС Республики Башкортостан № 44а-84/2015; Астраханского облсуда от 25.04.2014 № 4а-167/2014.

С 30 июня в КоАП РФ появился такой вид нарушения, как работа по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте или РнР. Но этот проступок включен в ту же норму, которая предусматривает и ответственность за труд без патента или РнР. Поэтому в части наказания ничего не поменялось, поправка чисто техническая.

Нарушитель Наказание за каждого мигранта
В Москве, Санкт-Петербурге и областях В остальных регионах
Мигрантч. 1, 2 ст. 18.10 КоАП РФ Штраф 5000—7000 руб. с выдворением за пределы РФ или без такового Штраф 2000—5000 руб. с выдворением за пределы РФ или без такового
Работодательч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ: физлицо Штраф 5000—7000 руб. Штраф 2000—5000 руб.
организация
  • <или>штраф 400 000—1 000 000 руб.;
  • <или>приостановление деятельности на 14—90 суток
  • <или>штраф 250 000—800 000 руб.;
  • <или>приостановление деятельности на 14—90 суток
предпринимательпримечание к ст. 18.1 КоАП РФ
Руководитель организации-работодателяч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ Штраф 35 000—70 000 руб. Штраф 25 000—50 000 руб.

Одновременно мигранты получили право обращаться в подразделения миграционной службы за изменением профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности), указанной в патенте или РнР, если у них возникла необходимость сменить вид деятельности, а новая работа не указана в разрешительном документеп. 15 ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ. То есть получать новый патент или РнР не нужно.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Иностранные работники»:

2017 г.

  1. Мигрант-совместитель: на что обратить внимание, № 9

2016 г.

  1. Работник — мигрант с временным убежищем стал россиянином: действия работодателя, № 18
  2. Работник был нерезидентом, стал резидентом, № 15
  3. Работники-мигранты «на патенте»: разбираем отдельные НДФЛ-ситуации, № 5

2015 г.

  1. Иностранный работник с патентом: уменьшаем НДФЛ на фиксированный авансовый платеж, № 19
  2. Киргизия стала 5-й страной — участником Договора о ЕАЭС, № 17
  3. Иностранцы, которым предоставлено временное убежище в РФ: что со взносами в ФФОМС, № 17
  4. Ответственность за работу мигранта не по специальности теперь прямо предусмотрена в КоАП РФ, № 15
  5. Жил да был мигрант-нелегал в помещении фирмы: чем это чревато, № 13
  6. Ставки НДФЛ и взносов с выплат иностранным работникам, № 12
  7. Может ли мигрант с патентом выполнять разъездную работу, № 12
  8. Памятка к уведомлению ФМС о найме и увольнении безвизовых мигрантов, № 11
  9. Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?, № 7
  10. Мастер-класс по трудоустройству иностранцев из ЕАЭС, № 5
  11. «Рабочий» патент для безвизовых мигрантов, № 2
  12. Правила приема и увольнения работников из-за рубежа, № 1

2014 г.

  1. Сроки постановки на миграционный учет работников-иностранцев, № 19
  2. Отпуск за свой счет для безвизовых работников-иностранцев, № 19
  3. На торговом объекте выявлен «чужой» мигрант-нелегал: когда владелец объекта избежит наказания, № 4
  4. Определяемся со сроками пребывания в РФ безвизового иностранца, № 4
  5. Обмен опытом: определяем налоговое резидентство работника-иностранца, № 4

2013 г.

  1. Увольняем иностранных работников без проблем, № 21
  2. Принимаем на работу иностранцев, № 20
  3. ГПД с временно пребывающим иностранцем: платить ли взносы в ПФР, № 18
  4. В какой суд обжаловать «миграционный» штраф, № 17
  5. Хочу все знать: среди работников есть иностранцы, № 14
  6. Выгодно ли привлекать к работе фрилансеров из-за рубежа, № 13
  7. Срок договора с временно пребывающим иностранцем превысил 6 месяцев: как отчитаться в ПФР, № 11
  8. Когда наличие у мигранта разрешения на работу не спасет работодателя от штрафа, № 10
  9. Когда арендодатель в ответе за нелегальных мигрантов, нанятых арендатором, № 8
  10. Работники-белорусы: памятка для работодателей, № 6
  11. Реально ли «миграционный» штраф заменить на приостановку деятельности?, № 2

2012 г.

  1. Топ-мигрант в офисе: считаем НДФЛ, уплачиваем взносы и... сообщаем «куда следует», № 22
  2. Работник-иностранец — зона особого внимания, № 18
  3. Иностранный работник: специфика уплаты взносов, № 7
  4. Декларация 3-НДФЛ за 2011 год для иностранных работников, № 7
  5. Страховые взносы и работники-иностранцы в 2012 году, № 1

2011 г.

  1. «Мигрантские» разъяснения от ВАС РФ, № 9
  2. Могут ли сейчас органы ФМС штрафовать за неуведомление об убытии мигранта, № 9
  3. Что должен предпринять работодатель, чтобы поставить топ-мигранта на учет в ИФНС, № 2
  4. Надо ли уведомлять органы ФМС и занятости о безвизовом иностранце, если он передумал у вас работать, № 2
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Приходилось ли вам участвовать в процедуре ликвидации компании?
Да, я был(-а) в составе ликвидационной комиссии
Я не входил(-а) в ликвидационную комиссию, но готовил(-а) по ее запросам все необходимые документы
Нет, никогда не сталкивался(-лась) с процедурой ликвидации
Мне скоро предстоит проходить процедуру ликвидации нашей компании, хорошо бы узнать все шаги заранее

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты»Подписка на ГК_2017