Решаем вопросы по оплате больничных | Журнал «Главная книга» | № 10 за 2016 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налоговики могут прийти с выездной проверкой домой к «физику»

Но только при условии, если сам проверяемый гражданин пустит их в свою квартиру. < ... >

Счет-фактура: строку «идентификатор госконтракта» можно не заполнять

С 01.07.2017 года в счетах-фактурах появилась новая строка 8 «Идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)». Естественно, заполнять этот реквизит нужно лишь при его наличии. В противном случае эту строку можно просто оставить пустой. < ... >

Налог на прибыль: как подтвердить расходы на электронный авиабилет

Если авиабилет для командированного сотрудника был приобретен в электронной форме, для подтверждения в «прибыльных» целях «дорожных» расходов, среди прочего, требуется посадочный талон с отметкой о досмотре. А что делать, если в заграничном аэропорту такие отметки ставить не принято? < ... >

ПФР обновил программу для подготовки СЗВ-М

На сайте Пенсионного фонда размещены актуальные версии бесплатных программ для подготовки и проверки отчетных документов, представляемых в фонд. < ... >

Определение суммы «детских» вычетов больше не вызовет трудностей

Чаще всего работники обращаются к работодателю за получением вычета по НДФЛ на детей. И хорошо, если у работника только один ребенок. А если их, к примеру, четверо и двое из них уже совершеннолетние, то у бухгалтера может возникнуть вопрос, в каком размере предоставить «детский» вычет. На помощь в подобной ситуации придет наш новый Калькулятор. < ... >

Получение льготы по имущественным налогам упростили

Со следующего года гражданам, имеющим право на льготу по налогу на имущество, транспортному и/или земельному налогу, не придется представлять в ИФНС подтверждающие право на льготу документы. < ... >

Упрощаем применение ПБУ 18/02

ПБУ 18/02, пожалуй, одно из самых сложных. По каждой операции бухгалтер рассчитывает временные или постоянные разницы. Затем — ОНА, ОНО, ПНО или ПНА. Однако есть альтернативный подход, при котором можно обойтись без сложных расчетов. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 6 мая 2016 г.

Содержание журнала № 10 за 2016 г.
На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Решаем вопросы по оплате больничных

Мы получаем от наших читателей много вопросов по оплате больничных.

Сколько дней нужно оплачивать при длительной болезни

В.И. Есина, г. Кемерово

Постоянный работник без инвалидности представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности на 30 календарных дней. Во время болезни он проходил лечение амбулаторно. Сколько дней мы обязаны ему оплатить?

: Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику за весь период болезни до дня восстановления трудоспособностич. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Однако если медицинская организация неправильно продлила больничный, то ФСС может снять с расходов выплаченное работнику пособие. Если вы не хотите спорить с ФСС, то нужно проверить правильность продления больничного при таком сроке болезни. При лечении на дому лечащий врач может единолично выдать листок нетрудоспособности только на 15 календарных дней. На более длительный срок при амбулаторном лечении больничный может быть продлен только врачебной комиссиейч. 2, 3 ст. 59 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ; пп. 11, 13 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок № 624н). Если больничный лист сотрудника после 15 календарных дней болезни был продлен врачебной комиссией, то смело оплатите все календарные дни освобождения от работы по такому больничному.

Вместе с тем суды подтверждают, что нарушение порядка выдачи больничного листа не является основанием для снятия со страхователя расходов по выплате пособияПостановления Президиума ВАС от 11.12.2012 № 10605/12, от 26.11.2013 № 9383/13; 10 ААС от 24.02.2014 № А41-36646/13; ФАС СЗО от 02.06.2014 № А27-9083/13; ФАС УО от 04.09.2013 № Ф09-8838/13. Ведь ФСС может взыскать сумму расходов по неправильно оформленному больничному листу с выдавшей его медицинской организациип. 6 ч. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ.

Зависит ли размер пособия от страхового стажа, если стаж сотрудника меньше 6 месяцев

С.И. Золотых, г. Ярославль

Наша компания — первое место работы для сотрудника. Он заболел в этом году, после того как отработал у нас несколько месяцев. Должны ли мы при определении размера пособия умножить сумму пособия, рассчитанного исходя из МРОТ (так как у него не было заработка в расчетном периоде), на процент в зависимости от стажа работника? Ведь если мы так сделаем, его пособие за месяц будет меньше МРОТ за месяц.

: Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работникач. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Поэтому и в указанном случае сумму среднего дневного заработка также нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажач. 1.1, 3, 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. При стаже менее 5 лет это 60% среднего дневного заработкап. 3 ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Ведь меньше МРОТ не может быть размер заработка, учитываемый при исчислении пособия, а не размер пособия работника за месяц.

Выплачивается ли пособие при прохождении медицинского обследования беременными

Е.Ю. Зинкевич, г. Брянск

Сотрудница представила справку о прохождении амбулаторного диспансерного обследования в связи с беременностью и требует выплатить ей пособие. Но ведь пособие по временной нетрудоспособности мы можем выплачивать только на основании листка нетрудоспособности. Можем ли мы отказать ей на этом основании в выплате пособия?

: За время прохождения обязательного диспансерного обследования беременным женщинам выплачивается средний заработок за счет средств работодателя, а не пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФССст. 254 ТК РФ; п. 6 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.11.2012 № 572н. Основанием для выплаты среднего заработка является справка медицинской организации о прохождении обследования.

Как оплачивать больничный, если сотрудник работает неполное время

Н.И. Петрова, г. Тверь

Сотрудник работает неполную рабочую неделю (вторник, среда, четверг). Нужно ли оплачивать ему по больничному дополнительные выходные дни — понедельник и пятницу?

: Пособие по временной нетрудоспособности всем работникам выплачивается за все календарные дни болезни, включая выходные и нерабочие праздничные днич. 8 ст. 6, ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Как рассчитать пособие инвалидам исходя из МРОТ

Н.А. Симонян, г. Пенза

У нас работает инвалид II группы. Он работает 7 часов в день, то есть 35 часов в неделю, в соответствии с медицинскими рекомендациями. В феврале он болел и представил больничный. В 2014—2015 гг. у него не было заработка, учитываемого при исчислении пособий. Мы взяли для расчета пособия МРОТ. Должны ли мы уменьшать заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, пропорционально отработанному времени, так как он работает меньше 40 часов в неделю?

: Нет. Ведь уменьшенная продолжительность рабочего дня и рабочей недели для инвалидов II группы на основании медицинского заключения не является неполным рабочим временем. Это предусмотренное законодательством сокращенное рабочее время, которое является для работающих инвалидов полной нормой рабочего времени и не влечет пропорционального уменьшения зарплатыстатьи 92, 224 ТК РФ; ст. 23 Закона от 24.11.95 № 181-ФЗ.

Как оплатить период длительной болезни инвалиду

Н.И. Бевзенко, г. Ставрополь

Наш сотрудник — инвалид II группы (общее заболевание) — принес больничный на 130 календарных дней (это более 4 месяцев подряд). Мы выплатили ему пособие за 4 месяца. Позже в том же году он представил больничный еще на 2 месяца. Должны ли мы оплатить ему еще 1 месяц, то есть применить еще и пятимесячный лимит?

: Нет. Ведь при выплате пособия инвалидам (за исключением заболевания туберкулезом) нужно соблюдать только один лимит. То есть выплатить пособие можно либо не более чем за 4 месяца нетрудоспособности подряд, либо суммарно за 5 месяцев нетрудоспособности в календарном годуч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Поскольку вы уже выплатили пособие с учетом одного лимита, другой лимит значения не имеет.

Как определить, какой лимит оплачиваемых дней применяется у инвалида с учетом заболевания

И.К. Шерстинская, г. Химки

У нас работает инвалид. За год он представил несколько больничных, общая продолжительность нетрудоспособности по которым составила более 5 месяцев. Как нам понять, не болеет ли он туберкулезом, тогда пособие выплачивается за все время болезнич. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ, ведь в больничном диагноз не указывается?

: Если инвалид болен туберкулезом, то в строке больничного «Причина нетрудоспособности» врач укажет двухзначный код «11»п. 57 Порядка № 624н; п. 1 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 01.12.2004 № 715.

Нужно ли учитывать денежное довольствие военнослужащих при расчете пособий

Л.А. Фрейдлина, г. Реутов, Московская обл.

Сотрудник работает у нас с октября 2015 г. До этого он в течение 20 лет проходил военную службу по контракту. В феврале он принес больничный. Нужно ли учитывать суммы денежного довольствия за 2014—2015 гг. при расчете его среднего заработка для оплаты листка нетрудоспособности?

: Нет. В средний заработок для исчисления пособий включаются все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в ФССч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Военнослужащие не относятся к лицам, застрахованным на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, и с сумм их денежного довольствия взносы в ФСС не уплачиваютсяч. 1 ст. 7, п. 14 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Значит, эти суммы не учитываются при исчислении пособия. Если средний заработок работника за 2014—2015 гг. в расчете за полный календарный месяц окажется меньше 6204 руб.ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (МРОТ на день наступления болезни), то его средний дневной заработок для расчета пособия составит 203,97 руб/д. (6204 руб. х 24 мес. / 730)ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; пп. 11(1), 15(3) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375.

Как выплачивать пособие, если работник отстранен от работы

З.М. Окатова, г. Липецк

Работник отстранен от работы с 16 февраля 2016 г. из-за несвоевременного прохождения обучения по охране труда по уважительной причине. В период прохождения обучения он заболел и представил больничный с 18 по 24 февраля 2016 г. После чего завершил обучение и был допущен к работе с 4 марта 2016 г. Должны ли мы оплатить ему больничный?

: Да, должны. Ведь за время отстранения от работы пособие не выплачивается, только если за это время работнику не начисляется зарплатап. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ. Однако если работник не прошел обучение по охране труда не по своей вине, то период отстранения от работы оплачиваетсяст. 76 ТК РФ; Определение Санкт-Петербургского горсуда от 26.07.2012 № 33-9714/12.

Как оплачивать больничный в отпуске за свой счет

О.И. Пьяных, г. Тверь

Работник находился в отпуске за свой счет с 18 по 24 февраля 2016 г. После отпуска он вышел на работу только 3 марта 2016 г., поскольку заболел. Он представил больничный за период с 20 февраля по 2 марта 2016 г. Подлежит ли оплате такой больничный лист?

: Да, но только с даты, когда работник должен был приступить к работе после окончания отпуска за свой счет, то есть за период с 25 февраля по 2 марта 2016 г. Поскольку за период отпуска без сохранения зарплаты пособие не выплачиваетсяп. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ. Таким образом, пособие за первые 3 оплачиваемые дня болезни (с 25 по 27 февраля) нужно выплатить за счет средств работодателя, а с 4-го дня до окончания нетрудоспособности (с 28 февраля по 2 марта) — за счет средств ФССп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ.

Как оплачивать больничный в период междувахтового отдыха

Л.А. Скляренко, г. Ростов

Сотрудник работает вахтовым методом — 3 недели через 3 недели. Во время междувахтового отдыха с 8 по 28 февраля 2016 г. он представил два листка нетрудоспособности:

  • с 10 по 15 февраля в связи с болезнью;
  • с 19 по 26 февраля в связи с уходом за больным ребенком.

Должны ли мы выплатить пособие в этих случаях, ведь работник получает выплаты за дни междувахтового отдыха?

: Да, пособие нужно выплатить за все календарные дни нетрудоспособности, приходящиеся на дни междувахтового отдыха. Поскольку оба эти случая не относятся к случаям, когда работнику листок нетрудоспособности не выдаетсяп. 22 Порядка № 624н и пособие не выплачиваетсяст. 9 Закона № 255-ФЗ; Письмо ФСС от 26.01.2012 № 15-03-11/12-782.

Как оплатить два совпадающих больничных

О.И. Кузенкина, г. Новосибирск

Работник представил два листка нетрудоспособности по одному заболеванию, выданные в один день, но разными врачами. Как их оплатить?

: Вероятно, ваш сотрудник во время болезни одновременно обратился к двум врачам. Но пособие по болезни не может быть выплачено дважды за один и тот же период, так как оно компенсирует работнику утраченный за период болезни заработокподп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7, подп. 5 п. 2 ст. 8 Закона от 16.07.99 № 165-ФЗ. Поэтому если по двум больничным полностью совпадают периоды освобождения от работы, то вам нужно оплатить только один больничный. Если же по одному из двух больничных, выданных в один и тот же день, он болел дольше, то оплатите только один листок, выданный на более длительный период.

Как оплатить больничный по уходу за ребенком в период болезни матери

А.К. Саакян, г. Барнаул

Сотруднице выдали с 9 по 17 февраля 2016 г. больничный по болезни, а с 15 по 24 февраля 2016 г. — больничный по уходу за больным ребенком. Как оплатить больничные?

: Если работник представил два частично пересекающихся больничных по разным страховым случаям, то сначала нужно оплатить все календарные дни нетрудоспособности по первому больничному, а потом по второму оплатить дни нетрудоспособности, не совпадающие с днями в первом больничном. Поэтому вам сначала нужно оплатить все дни по первому листку нетрудоспособности (с 9 по 17 февраля). А затем больничный по уходу за ребенком (с 18 по 25 февраля).

Как оплатить больничный, выданный в период ухода за больным ребенком

Д.А. Волобуева, г. Вологда

Сотрудница представила два больничных:

  • по уходу за больным ребенком с 8 по 20 февраля 2016 г.;
  • по болезни с 12 по 25 февраля 2016 г.

Можем мы ей оплатить больничный по уходу за ребенком с 8 по 11 февраля, а с 12 по 25 февраля — ее больничный лист по болезни?

: Вот что по этому поводу думают в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

КИСЕЛЕВА Наталья Сергеевна
КИСЕЛЕВА Наталья Сергеевна
Начальник правового отдела Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

По общему правилу если период освобождения от работы по одному листку нетрудоспособности накладывается на период освобождения от работы по другому листку нетрудоспособности, то первый из них оплачивается полностью за весь период освобождения от работы, а второй — за дни освобождения от работы, не совпадающие с днями освобождения от работы по первому больничному листу. В указанном случае первый листок нетрудоспособности был выдан по уходу за ребенком, а второй — по болезни самого работника. В отличие от общего правила в такой ситуации листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается до дня освобождения от работы по листку нетрудоспособности, выданному в связи с болезнью самого работника, поскольку работник заболел сам и не может осуществлять уход за больным ребенком.

Таким образом, вам нужно оплатить больничный, выданный по первому страховому случаю, за счет средств ФСС, но только за первые 4 календарных дня (с 8 по 11 февраля 2016 г.). С 5-го дня нетрудоспособности работнице нужно оплатить второй листок нетрудоспособности до окончания болезни (с 12 по 25 февраля). При этом первые 3 дня по второму больничному (с 12 по 14 февраля) оплатите за счет средств работодателяп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ.

Отсутствующий работник — застрахованное лицо

Е.С. Шаталова, г. Москва

На титульном листе формы 4-ФСС нужно указывать количество застрахованных женщинп. 5.14 Порядка, утв. Приказом ФСС от 26.02.2015 № 59. Нужно ли учитывать в числе застрахованных женщин сотрудницу, трудовой договор с которой не расторгнут, но которая отсутствует на работе по неизвестным причинам (в табеле отражается неявка по невыясненным причинам кодом «НН») и поэтому взносы за нее не уплачиваются?

: Этот вопрос мы адресовали в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

С работницей, которая отсутствует на работе по неизвестным причинам, трудовой договор не прекращен. Поэтому она является застрахованным лицом, несмотря на то что зарплата ей за эти дни не начисляется и не выплачивается.

Следовательно, при оформлении титульного листа расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование (форма 4-ФСС) такую женщину нужно учитывать при заполнении поля «Численность работников» ячейки «из них: женщин»п. 5.14 Порядка, утв. Приказом ФСС от 26.02.2015 № 59.

КИСЕЛЕВА Наталья Сергеевна
ФСС

Снижаем пособие до МРОТ при нарушении режима

Т.С. Протасова, г. Москва

Сотрудник заболел в 2015 г. и продолжает болеть в 2016 г. На больничном листе есть отметка о нарушении режима.
Исходя из какого МРОТ нужно рассчитывать сотруднику пособие по больничному листу в 2016 г.: действовавшего в 2015 г. или 2016 г.?

: Действительно, если на больничном листе, который вам принес сотрудник, есть отметка о нарушении режима, то это основание для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности до МРОТч. 1, 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ. Учтите, что снижение пособия будет обоснованным только при отсутствии уважительных причин нарушения режима — их наличие должен установить руководитель организации (или комиссия по социальному страхованию)Постановление Президиума ВАС от 14.02.2012 № 14379/11; п. 11 Положения, утв. Постановлением Правительства от 12.02.94 № 101; пп. 1.1, 2.2 Типового положения, утв. ФСС 15.07.94 № 556а.

Если руководитель организации (или комиссия по социальному страхованию) решит, что не было уважительной причины, то нужно снизить размер пособия до МРОТ в расчете на полный календарный месяц со дня, когда было допущено нарушениеч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ. По мнению ФСС, пособие нужно снизить до окончания временной нетрудоспособности. При этом пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ, действовавшего на дату нарушения режима.

Таким образом, размер пособия нужно снизить:

  • <если>нарушение было допущено в 2015 г.:
  • с даты нарушения режима по 31 декабря 2015 г. — до МРОТ 2015 г. (5965 руб.);
  • с 1 января 2016 г. по день окончания временной нетрудоспособности — до МРОТ 2016 г. (6204 руб.);
  • <если>нарушение режима было допущено в 2016 г. — с даты нарушения режима по день окончания временной нетрудоспособности — до МРОТ 2016 г. (6204 руб.).

Как выплачивать пособие работнику, имеющему документ о предоставлении временного убежища

Б.А. Мухамедшина, г. Нальчик

С июня 2015 г. у нас работает гражданка Украины, имеющая документ о предоставлении ей временного убежища в РФ. В феврале она представила больничный за период с 29 января по 12 февраля 2016 г. Имеет ли она право на пособие по болезни?

: Граждане Украины, получившие свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ, являются иностранными гражданами, временно пребывающими на территории РФподп. 3 п. 1 ст. 1, ст. 12 Закона от 19.02.93 № 4528-1; Письмо Минтруда от 08.09.2014 № 17-3/10/В-5684. Для начисления пособия временно пребывающим работникам-мигрантам обязательным условием является уплата за них взносов в ФСС в течение не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу начала болезнич. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Поскольку по состоянию на 1 января 2016 г. сотрудница проработала у вас уже 7 месяцев, то вы можете начислить ей пособие по болезни, если уплачивали все это время за нее взносы в ФСС. Учтите, что пособие по больничному положено таким работникам не только в случае болезни, но и во всех остальных случаях нетрудоспособности (уход за больным ребенком, карантин, протезирование, санаторно-курортное лечение)ч. 4.1 ст. 2, ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

Как выплачивать соцстраховские пособия работнику-мигранту из ЕАЭС

Н.В. Козлова, г. Пермь

Наша сотрудница — гражданка Казахстана, временно пребывающая в РФ. В мае 2016 г. она собирается оформлять декретный отпуск. Можем ли мы выплатить ей соцстраховские материнские пособия?

: Да. С 01.01.2015 действует Договор о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) от 29.05.2014, участниками которого являются Россия, Республики Беларусь, Казахстан, Армения (с 02.01.2015) и Кыргызская Республика (с 12.08.2015). Граждане этих государств имеют право на получение всех видов пособий за счет средств ФСС: на случай временной нетрудоспособности, по беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до полутора лет, на погребение. Пособия они могут получать с первого дня работы в РФ на тех же условиях, что и граждане РФ, независимо от того, являются они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Россиип. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014).

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2017 г.

  1. Нестандартный расчет материнских пособий, № 18
  2. Требовать у страхователя трудовые книжки уволенных — перебор, № 18
  3. Оформляем переход из декрета в декрет, № 16
  4. Когда пособие по уходу за детьми неправомерно, № 16
  5. Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность, № 14
  6. Электронный больничный: что делать работодателю, № 13
  7. Как получить из ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13
  8. Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
  9. Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
  10. Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
  11. Проверяем расчет детских пособий, № 7
  12. Пособие на погребение в 2017 году, № 6
  13. Детские пособия проиндексировали, № 4
  14. Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
  15. Соцстраховские пособия — 2017, № 1

2016 г.

  1. Соцстраховские пособия, № 24
  2. Хочу все знать: нюансы исчисления соцстраховских пособий, № 20
  3. Неочевидные правила расчета соцстраховских пособий, № 19
  4. Стажевые нюансы при оплате больничных, № 14
  5. Как должен быть заполнен больничный по уходу, № 13
  6. Пособия родителям-чернобыльцам: что нового, № 13
  7. ФСС отказал в зачете выплаченных пособий: начислять ли взносы, № 13
  8. Выплата соцстраховских пособий при реорганизации, № 13
  9. Оплачиваем больничные при увольнении, № 11
  10. Как должен быть заполнен больничный, № 11
  11. Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
  12. «Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10
  13. Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
  14. Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
  15. Оплачиваем больничный по уходу, № 8
  16. Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
  17. Проверяем больничные листы, № 7
  18. Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
  19. Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4
  20. Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4
  21. Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
  22. Суммы пособий увеличились, № 2
  23. Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
  24. Электронный больничный заменит бумажный, № 1

2015 г.

  1. Оплачиваем больничный после смерти работника, № 22
  2. Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами, № 21
  3. Работаем со справками для расчета пособий, № 21
  4. Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем, № 18
  5. Выплачиваем пособие по уходу за ребенком на селе, № 18
  6. ФСС уполномочен заявить..., № 16
  7. Выплачиваем пособия внешнему совместителю, поступившему на работу в расчетном периоде, № 14
  8. Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет, № 13
  9. Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 12
  10. Работникам-мигрантам болеть разрешается, № 12
  11. Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец, № 11
  12. Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
  13. Хочу все знать: декретное пособие, № 9
  14. Работодатель задержал выплату пособия, № 9
  15. Возмещаем соцстраховские пособия, № 8
  16. Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
  17. «Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5
  18. Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
  19. Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
  20. Больничные правила, № 3
  21. Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
  22. Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2
  23. Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
  24. Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1

2014 г.

  1. Нюансы оформления и расчета детских пособий, № 20
  2. Пособия родителям: не требуйте лишних документов, № 18
  3. Не забывайте закрывать больничный!, № 17
  4. Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий, № 16
  5. Как рассчитать пособие по больничному, если основной работник стал совместителем, № 10
  6. Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном, № 9
  7. Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года, № 9
  8. «Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?, № 8
  9. Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать, № 5
  10. Как доплатить недоплаченное пособие, № 3
  11. Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям, № 2
  12. Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб., № 1

2013 г.

  1. К проверке ФСС всегда готов?, № 24
  2. Больничный сейчас, декрет — в 2014 году: рассчитываем пособия, № 23
  3. Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?, № 20
  4. Как рассчитывать соцстраховские пособия, если в отпуске по уходу за ребенком женщина работает, № 20
  5. Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
  6. Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
  7. Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
  8. Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
  9. Азбука соцстраховских пособий, № 10
  10. Как получить свои деньги от ФСС, № 10
  11. Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
  12. Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
  13. Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
  14. Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
  15. Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
  16. Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
  17. Детские пособия — 2013, № 1
  18. Пособия по временной нетрудоспособности, № 1

2012 г.

  1. Больничные напрямую из ФСС: экзамен на прочность сдан, № 23
  2. Простые сложности исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет, № 22
  3. Прощаемся с декретными пособиями переходного периода, № 22
  4. Больничный: как заполнить и исправить, № 20
  5. Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий, № 19
  6. Как считать стаж, если женщина уходит в декрет позже указанной в больничном даты, № 15
  7. Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС, № 12
  8. Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь, № 11
  9. Доплата по больничному: как учесть, № 11
  10. Мнимый ли больной?, № 10
  11. Порядок выдачи больничных подправили, № 9
  12. Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
  13. Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
  14. «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
  15. Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
  16. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
  17. Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
  18. Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
  19. Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
  20. Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
  21. «Сводим счеты» с ФСС, № 1

2011 г.

  1. С какого дня оплачивать «детский» больничный, открытый в выходной день, № 24
  2. Что делать, если у работника два больничных за один период, № 23
  3. Во что обойдется пособие, в возмещении которого ФСС отказал, № 21
  4. Новые больничные: ошибки поправимые и нет, № 20
  5. Переплатили работнику пособие: что делать?, № 19
  6. Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима, № 18
  7. Пособие для заботливого папы, № 17
  8. Заполняем новый больничный, № 15
  9. Больничные и детские пособия — на отдельную карту, № 15
  10. «Продляем» декрет, № 14
  11. Проверяя больничный лист, будьте бдительны!, № 11
  12. Как оплачивать больничные, № 9
  13. Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет, № 7
  14. Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет, № 7
  15. Старый порядок расчета материнских пособий продлили на 2 года, № 6
  16. Ревизия выплат для расчета соцстраховских пособий — 2011, № 6
  17. Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин, № 4
  18. Заполнение больничных в 2011 году, № 3
  19. Соцстраховские пособия — 2011: болеть не рекомендуется, № 2
  20. Спецбольничные для спецрежимников, № 1
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.03%
сентябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
В вашей компании индексируют зарплаты и есть ли внутренний документ об индексации?
Документ есть, и индексация проводится
Документа нет, но индексация проводится
Документа нет, и индексация не проводится

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИЗМЕНЕНИЯ 2017 ГОДА: НА ЧТО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.10.2017

V Международный конкурс для профессионалов в сфере МСФО «IFRS PROFESSIONAL 2017»., Компания "Профессиональная Арена"

25.10.2017

«Изменения в налогах и учете в 2017 году.Накопленная практика»,г.Москва, УИЦ АКДИ "Экономика и Жизнь"

16.11.2017

Конференция «Территория права»,г.Санкт-Петербург, ИПЦ «Консультант+ Аскон»