Соцстраховские пособия | Журнал «Главная книга» | № 24 за 2016 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Предельную базу по «пенсионным» взносам хотят отменить

На рассмотрение в Госдуму внесены законопроекты, которые предлагают отказаться от применения понятия «предельная база» при исчислении взносов на ОПС. < ... >

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Новая отчетность для организаций: к чему готовиться

Возможно, скоро у организаций появится обязанность составлять и раскрывать публичную нефинансовую отчетность. < ... >

Налог на прибыль: перечень расходов расширен

Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда. Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной» базе затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России для работников и членов их семей (родителей, супругов и детей). < ... >

Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ

С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 2 декабря 2016 г.

Содержание журнала № 24 за 2016 г.

Соцстраховские пособия

№ 101. Если в принятом у работника к оплате листке нетрудоспособности есть значительные ошибки, которые наверняка приведут к отказу в возмещении из ФСС, то этот больничный не оплачивайте. К таким нарушениям относятся, в частности, неправильно указанные даты освобождения от работы, отсутствие печати медицинской организации, отсутствие подписи врача. Пусть работник переоформит такой больничный лист в медицинской организации. В этой ситуации лучше письменно сообщить работнику об ошибках в оформлении больничного и о невозможности принять его к оплате. Срок, установленный для назначения пособия (10 календарных дней), надо отсчитывать со дня предъявления переоформленного больничногоч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

№ 102. Пересчитывать размер пособия не нужно, если во время болезни страховой стаж работника перешел в другую «категорию», для которой размер дневного пособия составляет больший процент среднего заработка. Ведь пособие рассчитывается с учетом стажа, имеющегося у работника именно до дня начала болезнич. 1 ст. 7, ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

№ 103. Если работник болел сам и представил два частично пересекающихся больничных по разным страховым случаям, то нужно однократно оплатить все дни болезни. То есть сначала нужно оплатить все календарные дни нетрудоспособности по первому больничному, а потом по второму оплатить дни нетрудоспособности, не совпадающие с днями в первом больничном. Причем по второму больничному первые 3 дня нужно оплатить за счет средств работодателяп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

№ 104. Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, при заполнении больничного в строке «Страховой стаж» укажите количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании. Ведь размер пособия в такой ситуации не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработкач. 2 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

№ 105. Если ваш сотрудник предъявил два больничных листа, по которым полностью совпадают периоды освобождения от работы, то вам нужно оплатить только один (любой) больничный. Если же по одному из двух больничных, выданных в один и тот же день, он болел дольше, то оплатите только листок, выданный на более длительный период.

№ 106. Сотрудникам реорганизованной компании не нужно выдавать справки о зарплате для расчета пособий. Ведь такие справки выдаются при увольнении, а работников при реорганизации не увольняютп. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

№ 107. Если больничный по уходу за ребенком представил отчим, то выплатите ему пособие по временной нетрудоспособности. Ведь пособие положено не только отцу, опекуну ребенка, но и лицу, состоящему в зарегистрированном браке с матерью ребенка. А на случай проверки ФСС попросите у работника копии свидетельства о браке и свидетельства о рождении ребенка, за которым он ухаживал.

№ 108. Если сотрудник принес больничный по уходу за членом семьи, то не нужно требовать документы, подтверждающие родство. Для выплаты пособия достаточно больничного листа, представленного сотрудником. Кроме того, родственная связь между сотрудником и заболевшим членом его семьи указывается в листке нетрудоспособностип. 58 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

№ 109. Если работник, уволенный по сокращению штата и получивший заработок на период трудоустройства за первый месяц после увольненияст. 178 ТК РФ, заболеет в течение 30 календарных дней после увольнения, то оплатите ему больничный лист. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается независимо от выплат, гарантированных по ТК РФ на период трудоустройства в связи с сокращениемстатьи 5, 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

№ 110. Если сотрудник представил два больничных листа, первый из которых — по уходу за больным ребенком, а второй — по болезни самого работника, то первый лист оплачивается до дня начала болезни самого работника. Затем оплачивается лист по болезни работника. При этом первые 3 дня по второму больничному оплатите за счет средств работодателяп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

№ 111. Если в связи с болезнью мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не может ухаживать за ним, то отец вправе переоформить на себя отпуск и пособие по уходу за ребенком. Для этого он должен представить с места работы жены справку о том, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособиеп. 42 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. А мать на время своей болезни оформит больничный и получит пособиеч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; п. 22 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

№ 112. Отцу, представившему больничный лист по уходу за больным старшим ребенком в случае, когда мать находится в отпуске по уходу за младшим ребенком, можете оплатить этот больничный. Ведь Закон № 255-ФЗ не ограничивает право отца ребенка как застрахованного лица на пособие по уходу за заболевшим ребенком в такой ситуации. А Порядок не содержит запрета на выдачу больничного листа.

№ 113. Если работник потерял больничный лист, то посоветуйте ему обратиться в медицинскую организацию, выдавшую утерянный больничный, и оформить дубликат. Тогда в представленном вам листке нетрудоспособности должна стоять отметка о том, что это дубликатп. 57 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. А весь период нетрудоспособности должен быть указан в таблице «Освобождение от работы» в одной строке. Освобождение от работы в дубликате всегда подтверждается подписями лечащего врача и председателя врачебной комиссии (независимо от продолжительности болезни)пп. 57, 60 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

№ 114. Если работник предъявил к оплате больничный, часть дней которого приходится на неоплачиваемые периодыч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; пп. 40, 41 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, то этот листок можно не переоформлять. Он может быть принят в том виде, как есть, но оплачивать дни нетрудоспособности, совпадающие с неоплачиваемыми периодами, не нужно. В случае болезни самого работника пособие за первые 3 календарных дня с начала оплачиваемого периода выплачивается за счет средств работодателя, а за остальные дни — за счет средств ФССп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. К неоплачиваемым периодам относятся отпуск за свой счет, отпуск по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск, если работник ухаживает в это время за больным ребенкомч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; пп. 40, 41 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

№ 115. Если больничный выдан работнику в одной из стран СНГ — участниц Конвенции о правовой помощи, то попросите работника заменить его на листок российского образца в нашей медорганизации. Такая замена производится без консульской легализации или проставления апостиля, а также без легализованного перевода на русский языкп. 1 ст. 13 Конвенции, заключенной в Минске 22.01.93; ст. 8 Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств — участников СНГ от 27.03.97; п. 7 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

№ 116. Если вахтовик заболел во время междувахтового отдыха, выплатите ему пособие за все календарные дни нетрудоспособности, приходящиеся на дни междувахтового отдыха. Поскольку этот случай не относится к случаям, когда работнику листок нетрудоспособности не выдаетсяп. 22 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н и пособие не выплачиваетсяст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; Письмо ФСС от 26.01.2012 № 15-03-11/12-782.

№ 117. Пособие назначает и выплачивает организация-правопреемник, если работнику был выписан листок нетрудоспособности на организацию, которая находилась в процессе реорганизации. Для подтверждения обоснованности расходов на выплату пособия приложите к листку нетрудоспособности копию документа, подтверждающего правопреемство.

№ 118. Нельзя при замене лет расчетного периода для исчисления пособий брать годы, предшествующие перерыву в страховом стаже. То есть годы, предшествующие периоду, когда у женщины был перерыв в работе по трудовому договоруч. 1, 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; Письмо Минтруда от 09.12.2015 № 17-1/ООГ-1755.

№ 119. Если работник заболел в последний день отпуска продолжительностью более 30 календарных дней с последующим увольнением, то выплатите ему пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни, указанные в больничном листе. Ведь 30 календарных дней отсчитываются со дня, следующего за последним днем отпуска. Пособие нужно выплатить с учетом его страхового стажач. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

№ 120. Если работник после увольнения представил к оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, заболевшим в течение 30 календарных дней после увольнения сотрудника, то этот больничный не оплачивается.

Ведь пособие в такой ситуации положено, только если заболел или получил травму сам работникч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2018 г.

  1. Оплата больничного несостоявшемуся работнику, № 10
  2. ФСС отказал в зачете пособия: подавать ли уточненку по РСВ, № 8
  3. Что делать, если работник принес липовый больничный, № 8
  4. Изменен порядок выдачи больничных по уходу за детьми, № 8
  5. Ошибки в больничном — не повод для отказа в зачете расходов на пособие, № 8
  6. Электронный больничный на практике, № 6
  7. Декретное пособие: право на перенос лет расчетного периода ограничено, № 6
  8. Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу, № 5
  9. Детские пособия с 1 февраля 2018 года, № 4
  10. Увеличение минимума пособий в 2018 году, № 3
  11. Выросли максимумы пособий — 2018, № 1

2017 г.

  1. Если работница хочет перенести декрет на начало 2018 года, № 23
  2. Контролируем лимит дней по «детским» больничным, № 23
  3. Считаем суммированное пособие по уходу за несколькими детьми, № 22
  4. Нестандартный расчет материнских пособий, № 18
  5. Требовать у страхователя трудовые книжки уволенных — перебор, № 18
  6. Оформляем переход из декрета в декрет, № 16
  7. Когда пособие по уходу за детьми неправомерно, № 16
  8. Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность, № 14
  9. Электронный больничный: что делать работодателю, № 13
  10. Как получить из ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13
  11. Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
  12. Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
  13. Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
  14. Проверяем расчет детских пособий, № 7
  15. Пособие на погребение в 2017 году, № 6
  16. Детские пособия проиндексировали, № 4
  17. Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
  18. Соцстраховские пособия — 2017, № 1

2016 г.

  1. Соцстраховские пособия, № 24
  2. Хочу все знать: нюансы исчисления соцстраховских пособий, № 20
  3. Неочевидные правила расчета соцстраховских пособий, № 19
  4. Стажевые нюансы при оплате больничных, № 14
  5. Как должен быть заполнен больничный по уходу, № 13
  6. Пособия родителям-чернобыльцам: что нового, № 13
  7. ФСС отказал в зачете выплаченных пособий: начислять ли взносы, № 13
  8. Выплата соцстраховских пособий при реорганизации, № 13
  9. Оплачиваем больничные при увольнении, № 11
  10. Как должен быть заполнен больничный, № 11
  11. Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
  12. «Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10
  13. Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
  14. Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
  15. Оплачиваем больничный по уходу, № 8
  16. Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
  17. Проверяем больничные листы, № 7
  18. Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
  19. Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4
  20. Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4
  21. Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
  22. Суммы пособий увеличились, № 2
  23. Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
  24. Электронный больничный заменит бумажный, № 1

2015 г.

  1. Оплачиваем больничный после смерти работника, № 22
  2. Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами, № 21
  3. Работаем со справками для расчета пособий, № 21
  4. Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем, № 18
  5. Выплачиваем пособие по уходу за ребенком на селе, № 18
  6. ФСС уполномочен заявить..., № 16
  7. Выплачиваем пособия внешнему совместителю, поступившему на работу в расчетном периоде, № 14
  8. Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет, № 13
  9. Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 12
  10. Работникам-мигрантам болеть разрешается, № 12
  11. Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец, № 11
  12. Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
  13. Хочу все знать: декретное пособие, № 9
  14. Работодатель задержал выплату пособия, № 9
  15. Возмещаем соцстраховские пособия, № 8
  16. Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
  17. «Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5
  18. Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
  19. Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
  20. Больничные правила, № 3
  21. Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
  22. Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2
  23. Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
  24. Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1

2014 г.

  1. Нюансы оформления и расчета детских пособий, № 20
  2. Пособия родителям: не требуйте лишних документов, № 18
  3. Не забывайте закрывать больничный!, № 17
  4. Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий, № 16
  5. Как рассчитать пособие по больничному, если основной работник стал совместителем, № 10
  6. Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном, № 9
  7. Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года, № 9
  8. «Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?, № 8
  9. Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать, № 5
  10. Как доплатить недоплаченное пособие, № 3
  11. Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям, № 2
  12. Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб., № 1

2013 г.

  1. К проверке ФСС всегда готов?, № 24
  2. Больничный сейчас, декрет — в 2014 году: рассчитываем пособия, № 23
  3. Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?, № 20
  4. Как рассчитывать соцстраховские пособия, если в отпуске по уходу за ребенком женщина работает, № 20
  5. Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
  6. Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
  7. Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
  8. Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
  9. Азбука соцстраховских пособий, № 10
  10. Как получить свои деньги от ФСС, № 10
  11. Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
  12. Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
  13. Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
  14. Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
  15. Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
  16. Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
  17. Детские пособия — 2013, № 1
  18. Пособия по временной нетрудоспособности, № 1

2012 г.

  1. Больничные напрямую из ФСС: экзамен на прочность сдан, № 23
  2. Простые сложности исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет, № 22
  3. Прощаемся с декретными пособиями переходного периода, № 22
  4. Больничный: как заполнить и исправить, № 20
  5. Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий, № 19
  6. Как считать стаж, если женщина уходит в декрет позже указанной в больничном даты, № 15
  7. Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС, № 12
  8. Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь, № 11
  9. Доплата по больничному: как учесть, № 11
  10. Мнимый ли больной?, № 10
  11. Порядок выдачи больничных подправили, № 9
  12. Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
  13. Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
  14. «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
  15. Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
  16. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
  17. Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
  18. Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
  19. Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
  20. Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
  21. «Сводим счеты» с ФСС, № 1

2011 г.

  1. С какого дня оплачивать «детский» больничный, открытый в выходной день, № 24
  2. Что делать, если у работника два больничных за один период, № 23
  3. Во что обойдется пособие, в возмещении которого ФСС отказал, № 21
  4. Новые больничные: ошибки поправимые и нет, № 20
  5. Переплатили работнику пособие: что делать?, № 19
  6. Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима, № 18
  7. Пособие для заботливого папы, № 17
  8. Заполняем новый больничный, № 15
  9. Больничные и детские пособия — на отдельную карту, № 15
  10. «Продляем» декрет, № 14
  11. Проверяя больничный лист, будьте бдительны!, № 11
  12. Как оплачивать больничные, № 9
  13. Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет, № 7
  14. Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет, № 7
  15. Старый порядок расчета материнских пособий продлили на 2 года, № 6
  16. Ревизия выплат для расчета соцстраховских пособий — 2011, № 6
  17. Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин, № 4
  18. Заполнение больничных в 2011 году, № 3
  19. Соцстраховские пособия — 2011: болеть не рекомендуется, № 2
  20. Спецбольничные для спецрежимников, № 1
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»