Работников можно направить на оценку квалификации | Журнал «Главная книга» | № 1 за 2017 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
У работодателей может появиться новая ежеквартальная отчетность

Вероятно, уже совсем скоро компании и ИП, имеющие наемных работников, должны будут представлять в центры занятости сведения о численности сотрудников. < ... >

Повышение пенсионного возраста: новый план

Президент РФ предложил свой вариант пенсионной реформы. < ... >

Проведение спецоценки откладывать уже нельзя

Минтруд напоминает, что 31.12.2018 заканчивается переходный период, в течение которого работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. < ... >

Для онлайн-общения с налоговиками «Личный кабинет» не обязателен

Если в налоговом уведомлении, присланном из ИФНС, вы обнаружили неточности или ошибки, сообщить об этом налоговикам можно за считанные минуты. < ... >

С 30 августа у инспекций появится новое основание для блокировки счета

К заморозке банковского счета приведет опоздание со сдачей расчета по страховым взносам на 10 и более рабочих дней (Федеральный закон от 29.07.2018 № 232-ФЗ). < ... >

Оказание бухуслуг: как не нарваться на штраф

Организации, оказывающие бухгалтерские и/или юридические услуги, обязаны зарегистрироваться в Личном кабинете на сайте Росфинмониторинга. < ... > < ... >

Как заверять копии для представления в ИФНС

На копиях документов, представляемых в инспекцию, указывать место хранения оригиналов не обязательно. < ... > < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 16 декабря 2016 г.

Содержание журнала № 1 за 2017 г.
ИНТЕРВЬЮОСН | УСН | ЕНВД | ЕСХН | ПСН
Оценку соответствия работников профстандартам будут проводить специальные центры. Обратиться туда для независимой оценки квалификации (НОК) может и работодатель, и сам работник.

Работников можно направить на оценку квалификации

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

— Иван Иванович, как работодателю убедиться в том, что независимую оценку квалификации работников проведут правильно? Должны ли центры НОК получать лицензию?

— Этот вид деятельности не лицензируется. Но Национальное агентство развития квалификаций, являющееся базовым центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, ведет реестр центров оценки квалификации. Этот реестр будет на сайте агентства в открытом доступе. Так что, выбирая центр оценки квалификации из перечисленных в реестре, работодатель может быть уверен в качестве оценки квалификации своих работников.

— Могут ли заниматься оценкой квалификации вузы и колледжи?

— Нет, ведь квалификация работника — это не только его знания, полученные в вузе или колледже, но и умения, профессиональные навыки и опыт работы. Образовательное учреждение не может дать оценку квалификации выпускника по всем этим составляющим. Хотя бы потому, что у выпускника не всегда имеются профессиональные навыки и опыт работы.

Об оценке квалификации работников читайте также интервью И.И. Шкловца:

2016, № 14, с. 8

— Может ли организация создать в своей структуре подразделение, которое будет проводить НОК ее работников?

— НОК может проводиться только центрами оценки квалификации. А работодатель вправе проводить оценку квалификации работников лишь через процедуру их аттестации.

— Может ли работник сам обратиться в центр НОК? Или это возможно только по направлению его работодателя?

— Возможны оба варианта. Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена по инициативе соискателя за счет его средств либо по направлению и за счет средств работодателя.


Если НОК подтвердит, что квалификация работника соответствует требованиям профстандарта, он получит свидетельство о соответствии его квалификации требованиям.


— Если работодатель направляет работника на НОК, а сам работник не хочет ее проходить, может ли он отказаться?

— НОК — дело добровольное. Однако в отдельных случаях, когда требования к квалификации работника установлены законом либо работодатель принял решение об обязательном применении профстандартов, отказ работника от прохождения НОК может иметь для него последствия. Работодатель в таких случаях может провести аттестацию самостоятельно и по ее результатам предложить работнику перевод, направить его на повышение квалификации или переподготовку, а в отдельных случаях — уволить.

Количество центров оценки квалификации (ЦОК) в РФ

— Обязан ли работодатель оплатить расходы на НОК и выплатить работнику среднюю зарплату за время ее прохождения, если работник проходит оценку по собственной инициативе?

— Самостоятельно обращаться в центр оценки квалификации, скорее всего, будут кандидаты на замещение определенной должности, когда трудовой договор еще не заключен и о предоставлении гарантий речь не идет.

Если же направление на НОК инициирует работодатель, он оплачивает расходы по оценке квалификации, освобождает работника от работы с сохранением за ним среднего заработка, при необходимости оплачивает расходы, предусмотренные для командировокст. 187 ТК РФ (ред., действ. с 01.01.2017).

— Как будет проводиться НОК?

— Центры будут проводить НОК в форме профессионального экзаменаПостановление Правительства от 16.11.2016 № 1204. Если НОК подтвердит, что квалификация работника соответствует требованиям, он получит свидетельство о соответствии его квалификации требованиям. Если нет — заключение центра оценки квалификации о том, что работник прошел экзамен.

Количество специалистов, прошедших оценку квалификации в ЦОК

— Может ли работник, не имеющий профильного образования, но самостоятельно обучившийся профессии, подтвердить свою квалификацию по этой профессии в рамках НОК?

— Федеральный закон «О независимой оценке квалификации»Закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ не содержит каких-либо ограничений. Квалификация работника — это уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. Соответствие каким-то составляющим квалификации работник может подтвердить, например, документами, оформленными в процессе трудовой деятельности. В частности, квалификация может быть подтверждена записями в трудовой книжке.

— Сколько лет будут действительны результаты НОК?

— Закон не предусматривает срока действия свидетельства о прохождении экзамена. Хотя это очень важно, ведь работники меняют место работы и не исключено, что соответствие квалификации придется подтверждать новому работодателю. Возможно, такой срок будет установлен подзаконными актами.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2018 г.

2017 г.

2016 г.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.07%
август 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Какими материалами и сервисами на нашем сайте вы чаще всего пользуетесь?

Вы можете выбрать до 7 вариантов ответа

Читаю бухгалтерские новости
Пользуюсь «Календарем бухгалтера»
Ищу ответы на вопросы в «Консультациях»
Изучаю статьи из журнала «Главная книга»
Проверяю расчеты в «Калькуляторах»
Прохожу Тесты для проверки своих знаний
Скачиваю нужные мне Формы
Никакими, попал на сайт случайно

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектОсенний деловой конгресс Такском