Если дата окончания срочного трудового договора пришлась на выходной день | Журнал «Главная книга» | № 13 за 2017 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Льготное кредитование «малышей»: новые правила

Максимальная сумма льготного кредита, на который могут рассчитывать малые и средние предприятия, снижена до 400 млн рублей. < ... >

ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

Карты Visa и MasterCard магазины принимать не обязаны

Продавцы не должны в обязательном порядке обеспечивать возможность оплаты товаров картами международных платежных систем. < ... >

ЦБ определился, какие операции по счету будут замораживать

Банк России утвердил признаки перевода денежных средств без согласия клиента. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 июня 2017 г.

Содержание журнала № 13 за 2017 г.
ОСН | УСН | ЕНВД | ЕСХН | ПСН

Если дата окончания срочного трудового договора пришлась на выходной день

Иногда работодатели устанавливают период действия срочного трудового договора в месяцах. Если при этом последний день договора приходится на нерабочий день (выходной или праздничный), то приказ об увольнении работника можно издать:

или этим днем;

или первым после выходных рабочим днем.

В день увольнения нужно выплатить работнику все, что полагается при увольнении, в частности зарплату, компенсацию за отпускст. 140 ТК РФ. Причем если согласно приказу работник уволен выходным днем, то и деньги ему нужно выплатить не позднее этого дняст. 140 ТК РФ. В противном случае придется платить еще компенсацию за задержку выплат при увольнении.

Предположим, срок окончания трудового договора 10 июня 2017 г. (суббота). Приказ об увольнении работника издан этой датой, а деньги ему выплачены 14 июня 2017 г. (среда). В такой ситуации придется начислить компенсацию в связи с задержкой выплат за 11, 12, 13 и 14 июня в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ 9,25% от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочкист. 236 ТК РФ; Информация ЦБ от 28.04.2017.

Так что рекомендуем при составлении срочного трудового договора сверяться с календарем и выбирать день окончания договора так, чтобы он не попадал на нерабочий день. К примеру, прописывать конкретную дату завершения договора, а не указывать срок его действия в месяцах. А если все же срочный договор заканчивается в нерабочий день, сделайте все выплаты работнику накануне.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2018 г.

2017 г.

2016 г.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКИРСОТ Конгресс
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"