Расчет 6-НДФЛ: в какой строке что отразить | Журнал «Главная книга» | № 2 за 2017 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Зачет и возмещение соцпособий – 2017: что поменялось

С 01.01.2017 года страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС. А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС. < ... >

Статус плательщика при перечислении взносов: ФНС передумала

Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов. Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». < ... >

Расчет 6-НДФЛ: в какой строке что отразить

О том, как отразить в расчете 6-НДФЛ призы, матпомощь, а также выплаченные в конце декабря зарплату и отпускные, рассказывает специалист налоговой службы. < ... >

Ошибки в платежках по страховым взносам исправят ИФНС и казначейства

Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов. Ведь поменялись КБК и реквизиты получателя платежа. < ... >

Персотчетность-2017: какие сведения теперь нужно представлять в ПФР

С 01.01.2017 страхователи должны сдавать в Пенсионный фонд два вида отчетности: СЗВ-М и сведения о страховом стаже застрахованного лица. < ... >

Актуальную кадастровую стоимость своего жилья можно узнать онлайн

На сайте Росреестра заработал обновленный сервис «Справочная информация по объектам недвижимости в режиме online», при помощи которого все желающие могут узнать кадастровую стоимость принадлежащей им недвижимости совершенно бесплатно. < ... >

Непредставление расчета по страховым взносам - не повод для блокировки счета

Даже если страхователь не сдаст в ИФНС в установленный срок расчет по страховым взносам, он может не опасаться, что налоговики заблокируют его банковский счет. Ведь оснований для этого нет. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 19 января 2017 г.

Содержание журнала № 2 за 2017 г.
ИНТЕРВЬЮОСН | УСН | ЕНВД | ЕСХН | ПСН
О том, как отразить в расчете 6-НДФЛ призы, матпомощь, а также выплаченные в конце декабря зарплату и отпускные, рассказывает специалист налоговой службы.

Расчет 6-НДФЛ: в какой строке что отразить

КУДИЯРОВА Елена Николаевна

КУДИЯРОВА Елена Николаевна

Советник государственной гражданской службы РФ 3 класса

— Елена Николаевна, как отразить в расчете 6-НДФЛ за 2016 г. зарплату за декабрь, если она была выплачена 30 декабря, НДФЛ удержан при выплате, перечислен в бюджет 9 января 2017 г. (ближайший рабочий день)?

— В ситуации, о которой вы говорите, налоговый агент должен удержать сумму налога с заработной платы не ранее последнего дня месяца, после того как доход будет считаться полученным. До окончания месяца налог не может быть исчислен и удержанп. 2 ст. 223 НК РФ; Письмо Минфина от 27.10.2015 № 03-04-07/61550.

В случае если налоговый агент все-таки удержал налог с заработной платы за декабрь 2016 г. до окончания месяца и это уже свершившийся факт, который не изменить, отразить налоговому агенту следует сам доход и, соответственно, сумму налога по строкам 020 и 040 раздела 1 расчета по форме 6-НДФЛ за 2016 г. Но что на это скажут налоговые органы и Минфин России, останется вопросом.

— А как быть, если 30 декабря работнику выплачены отпускные? Срок перечисления НДФЛ по ним 31 декабря (последнее число месяца) переносится на 09.01.2017п. 6 ст. 226 НК РФ.

— Дата получения дохода по отпускным — дата фактической выплатыподп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ, и при их выплате должен быть удержан налогп. 4 ст. 226 НК РФ, а перечислен не позднее последнего числа месяца, в котором произведена такая выплатап. 6 ст. 226 НК РФ. Если налоговый агент производит операцию в одном периоде представления, а завершает ее в другом периоде, то эта операция отражается в том периоде представления, в котором завершена. При этом операция считается завершенной в периоде представления, в котором наступает срок перечисления налога в соответствии с п. 6 ст. 226 НК РФ.

Поэтому сам доход в виде отпускных выплат надо отразить по строке 020 раздела 1 расчета по форме 6-НДФЛ за 2016 г., а сумму исчисленного налога — только по строке 040 раздела 1 расчета за 2016 г. По строкам 070 и 080 этого раздела сумму налога показывать не надо.

При этом (поскольку налог был перечислен 09.01.2017) не забудьте отразить данную сумму НДФЛ по строке 070 раздела 1, а саму операцию — в разделе 2 расчета за I квартал 2017 г.


Cтоимость призов в пределах 4000 руб. на человека в год можно отразить и как доход (строка 020), и как вычет (строка 030). Либо не отражать в расчете 6-НДФЛ вообще.


— В течение года организация выдает призы стоимостью в пределах 4000 руб. в год на одного человека. Должна ли она отражать эти суммы в расчете 6-НДФЛ?

— По строке 020 раздела 1 расчета по форме 6-НДФЛ указывается начисленный доход в целом по организациип. 3.3 приложения № 2 к Приказу ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@. А в строке 030 — налоговые вычеты. Отдельно по каждому человеку доходы и вычеты показываются в справке 2-НДФЛ с указанием утвержденных Приказом ФНС кодовПриказ ФНС от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@. Например, для призов и выигрышей код дохода — 2740, код вычета — 505.

Стоимость полученных одним человеком за год выигрышей и призов в конкурсах, играх и других рекламных мероприятиях в пределах 4000 руб. не облагается НДФЛп. 28 ст. 217 НК РФ. И этот доход можно не отражать в расчете по форме 6-НДФЛ.

То есть организация может по своему усмотрению отразить стоимость призов одновременно и как доход (строка 020), и как вычет (строка 030). Либо не отражать их в расчете 6-НДФЛ вообще. Но если вы все-таки решили отразить такой доход в расчете по форме 6-НДФЛ, этот же доход необходимо отразить и в сведениях данного физлица по форме 2-НДФЛ. А вот если размер таких доходов превысит 4000 руб. за год, то этот доход должен быть отражен и в расчете по форме 6-НДФЛ, и в справке 2-НДФЛ.

— Компания в августе выдала сотруднице материальную помощь в размере 3000 руб. В расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев эту сумму отражать не сталип. 28 ст. 217 НК РФ. В октябре этой же сотруднице выдали помощь в сумме 2000 руб. Можно ли отразить всю сумму помощи только в расчете 6-НДФЛ за 2016 г.?

— К сожалению, избежать подачи уточненного расчета за 9 месяцев не удастся. А на будущее я бы рекомендовала в подобных ситуациях сразу отражать доход работника в расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев. Тогда организации не придется подавать уточненный расчет.

— Еще летом ФНС подготовила изменения в форму расчета 6-НДФЛ. Срок вступления в силу этих поправок планировался на декабрь 2016 г. Надо ли сдавать расчет 6-НДФЛ за 2016 г. по новой форме?

— Нет, расчет за 2016 г., а также расчеты в 2017 г. налоговые агенты будут сдавать по действующей в настоящее время формеутв. Приказом ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@.

Изменения планируется внести в 2017 г.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2017 г.

  1. Заполняем типовые трудовые договоры на микропредприятиях, № 5Оплата работы в предпраздничный день, № 5Переводим на другую работу по медицинским показаниям, № 5Если «медицинский» перевод не получился, № 5ЛНА или типовой трудовой договор?, № 5«Медицинский» перевод будущей мамы на другую работу, № 5Подача в ПФР сведений на будущего пенсионера, № 5Льготы для беременных сотрудниц, № 5
  2. Подотчет не возвращен: НДФЛ и взносы, № 4Суточные сверх норм + увольнение: как быть с НДФЛ, № 4Кандидаты на должность водителей — зона особого внимания, № 4Разбираемся с выплатами при увольнении, № 4
  3. Как распознать экс-госслужащего, № 3Уведомляем о приеме экс-госслужащего, № 3Увольнение: организационные вопросы, № 3Экс-госслужащий: конфликт интересов, № 3
  4. Оформляем и оплачиваем время простоя, № 2Расчет 6-НДФЛ: в какой строке что отразить, № 2
  5. Кого и зачем направят на независимую оценку квалификации, № 1«Наркосправка» при приеме на работу, № 1Работников можно направить на оценку квалификации, № 1Начисление годовой премии в декабре, № 1

2016 г.

  1. Трудовые договоры, № 24Кадровые вопросы, № 24Увольнение работников, № 24
  2. Районный коэффициент и северную надбавку запрятали внутрь федерального МРОТ?, № 23Выдача ПФР-отчетности работникам, № 23Исправляем ошибки в трудовых книжках, № 23Кадровый учет: взгляд из бухгалтерии, № 23
  3. Разбираемся с оформлением совместителей внешних и внутренних, № 22Как оформить работников, которые еще «под вопросом», № 22Как накажут за отсутствие обязательных условий в трудовом договоре, № 22Ответы на вопросы по кадровым документам, № 22
  4. Требовать ли свидетельство об ИНН при приеме на работу, № 21Предоставление совместителю выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, № 21Кадровое оформление: небухгалтерские задачи для бухгалтера, № 21
  5. Можно ли вернуть подъемные при досрочном увольнении работника, № 20Покупки подотчетников на eBay и AliExpress, № 20Решаем «алиментные» задачки, № 20
  6. Смена имени работником: кадровое оформление, № 19Дежурный по трудовым договорам, № 19Добровольные «медицинские» траты на работников, № 19
  7. Режим неполного рабочего времени, № 18
  8. «Зарплатные» нарушения обойдутся дороже, № 17Появился праздничный календарь на 2017 год, № 17Все о сокращении персонала, № 17Сервисы Роструда — в помощь работодателю и работнику, № 17
  9. Как правильно укрупнить структурное подразделение, № 16Северная надбавка при переезде в другую местность, № 16
  10. «Персональная» жизнь бухгалтера, № 15Дополняем инструкцию для подотчетников полезными приложениями, № 15
  11. Оценивать работников по профстандартам будут специализированные организации, № 14
  12. Как с 1 июля 2016 года профстандарты изменят жизнь бухгалтера, № 13Федеральный МРОТ взлетел до 7500 рублей, № 13Хочу все знать: принимаем на работу подростка, № 13Представительские расходы: что хотят знать бухгалтеры, № 13
  13. Сотрудник сдал кровь: что ему положено, № 12Начисляем северные надбавки, № 12
  14. Рассчитываем зарплату вахтовикам, № 11Решаем вахтовые проблемы, № 11Работник выполнял гособязанности: когда и какие выплаты ему положены, № 11
  15. Как правильно отозвать доверенность, № 10
  16. Бухгалтер-кадровик: «со стороны брать не будем, воспитаем в своем коллективе», № 9Оформляем инструкцию для подотчетников, № 9Начисляем районный коэффициент, № 9Несоблюдение дресс-кода сотрудниками: бить или не бить?, № 9
  17. Если ваш работник стал отцом, № 8Можно ли работать без выходных, № 8Когда придется взыскивать долги работника по имущественным налогам, № 8
  18. Россия ратифицировала Конвенцию МОТ о неполном рабочем времени, № 7
  19. Труд работников нельзя занять, но можно взять временно, № 6Потраченное на нужды работодателя — не доход подотчетного сотрудника, № 6
  20. Проверяем шаблон трудового договора, № 5Когда работник еще и автор, № 5
  21. Как оплатить сотруднику-родителю отсутствие на работе, если в саду или школе объявили карантин, № 4Штраф будет за каждую не представленную работником справку об отсутствии судимости, № 4
  22. Исправительные работы, № 3Путеводитель по материальным провинностям работодателя перед работником, № 3За невыплату зарплаты придется платить дополнительно, № 3Работа как наказание, № 3
  23. Бухгалтер в кресле кадровика, № 2
  24. Федеральный МРОТ подрос на 239 рублей, № 1ВС разъяснил, при каких условиях работник считается восстановленным на работе по решению суда, № 1

2015 г.

  1. Выплата зарплаты при блокировке счета, № 24Разглашение «фирменных» секретов как повод для расставания с работником, № 24Выгоды вахтовых расходов, № 24
  2. Работа на больничном: что выплатить и в каком размере, № 23Нюансы составления графика отпусков на 2016 год, № 23Работника-водителя лишили прав: как с ним поступить, № 23
  3. Премии бывшим работникам: платить или не платить?, № 22Когда и как ввести в организации суммированный учет рабочего времени, № 22
  4. Стать безработным можно и без справки о среднем заработке, № 21Директор — единственный участник: мифы и легенды современности, № 21
  5. Праздники-2016: отдыхать — не работать, № 20Как оформить отказ в приеме на работу, № 20Заполняем табель рабочего времени при «отклонениях», № 20Стандарты для нестандартных кадровых ситуаций, № 20Обязательна ли индексация зарплаты в коммерческой сфере?, № 20
  6. Перерывы для кормления ребенка, № 19Выдаем справку в службу занятости бывшему работнику, № 19Заполняем справку в службу занятости для бывшего работника, № 19
  7. Трудовой дубликат, № 18Материальная помощь работникам: бухучет и налогообложение, № 18Зарплатные удержания: зарисовки из жизни, № 18Отправляем работника на обязательное повышение квалификации, № 18
  8. Как использовать профстандарты, № 17«Кадровые» приключения бухгалтера, № 17Увольнительные выплаты до 2015 г. могут исключить из расходов, № 17
  9. Изменение условий труда и обучение при модернизации производства: порядок действий работодателя, № 16Под крышей дома, только не своего, а работодателя, № 16Управление фирмой «со стороны», № 16Заключаем, продлеваем и прекращаем срочный трудовой договор, № 16
  10. Кадровая сторона бухгалтерской работы, № 15Повышен уголовный штраф за разглашение охраняемой законом тайны, № 15
  11. Верховный суд разъяснил трудовые права директора, № 13Оплачиваем работу по графику «сутки через трое», № 13Кадровые операции руками бухгалтера, № 13Из ЗАО в ООО: трудовые вопросы и НДФЛ, № 13
  12. Продолжаем заполнять личные карточки работников, № 12Приезжих работников можно будет обустроить за счет бюджета, № 12Когда нарушение работодателя — повод уволиться без отработки, № 12
  13. Власть времени: как использовать электронную пропускную систему, № 11Заполняем общие сведения о работниках в личных карточках, № 11Отзыв из отпуска, № 11
  14. Как взыскать с исчезнувшего работника причиненный им ущерб, № 10Отгулы за переработку: как их предоставлять, № 10
  15. Когда безналичная зарплата считается выплаченной, № 9Работники хотят коллективный договор? Договору быть!, № 9Генеральный директор или управляющий?, № 9
  16. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: ищем отличия, № 8Расстаемся мирно, № 8
  17. Оформляем персонал: «подпишем, закончим, ничего не упустим», № 7Как отправить зарплату работника «налево», № 7Отпускаем работника на военные сборы, № 7Меняем трудовой договор, если изменились условия труда, № 7
  18. Можно ли сократить зарплату в кризис, № 6
  19. Если 11=12, сколько будет 11+12?, № 4Оформительские детали «штатной» жизни, № 4
  20. Как соблюсти «испытательный» этикет, № 2Правила оплаты праздников, № 2Несостоявшийся работник, № 2Какие документы нужны при оформлении выходных дней родителю ребенка-инвалида, № 2Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: изучаем правила предоставления, № 2

2014 г.

  1. Хочу все знать: налоговые вопросы по оплате труда, № 24«Плюшки» для работника: какие бывают и как облагаются налогами и взносами, № 24
  2. Тайны расчетного листка, № 23Неявка работника: отсутствие по уважительной причине или прогул?, № 23
  3. Заполняем в трудовой книжке сведения об образовании и обучении, № 22Как директору ООО уволиться по собственному желанию, № 22Неполное рабочее время: кому и сколько, № 22Задержка зарплаты как повод не выходить на работу, № 22
  4. Зимнее время вернули: что делать бухгалтеру, № 21Прежний работодатель ликвидирован: нестандартные ситуации с трудовой книжкой, № 21Уволенная беременная работница восстановлена по решению суда: что делать работодателю, № 21Бухгалтер на кадровом фронте, № 21Хочу все знать: вопросы по зарплате, № 21
  5. Безопасно ли выдавать алименты из наличной выручки, № 19Скорбные хлопоты, № 19
  6. Объявляем замечание или выговор, № 18
  7. «Алиментный» справочник для бухгалтера, № 17Беженцы с Украины, № 17
  8. Оплата проезда вахтовикам к месту работы: что с налогами?, № 16
  9. Отправляем работника на пенсию, № 15Бухгалтер-кадровик: эффективное сочетание, № 15Режим труда водителей уточнили, № 15
  10. Факт употребления водителем алкоголя есть, а опьянения нет: что делать работодателю, № 14Работодатели не обязаны оборудовать курилки, № 14Если в работе наступил тайм-аут..., № 14Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы — дело его рук, № 14
  11. Выдать зарплату заранее: идеального способа нет, № 13Работа за себя и за того парня, № 13Трудовые книжки: оформительские тонкости, № 13Когда и как оплатить по среднему заработку выполнение нижеоплачиваемой работы, № 13Как учесть военную службу в стаже для больничных, № 13
  12. О рабочих местах для инвалидов сообщайте ежемесячно, № 12«Рабочие» каникулы, № 12
  13. Выплаты крымчанам от некрымских работодателей, № 11
  14. НДФЛ и взносы с выплат несовершеннолетним, № 10Наводим справки о дисквалификации, № 10
  15. Трудовые права женщин и подростков: версия Верховного суда, № 9Трудовые поправки: отпускных чуть больше, «золотых парашютов» меньше, № 9Бухгалтерии с «кадровым» уклоном посвящается..., № 9
  16. Выплата пособия на погребение или возмещение стоимости ритуальных услуг, № 8
  17. Правила оформительского тона, № 7Провожаем призывников из офиса в казарму, № 7
  18. Нет уклонению от заключения трудовых договоров, № 6
  19. Работник передумал увольняться: что делать, если уже все выплачено и оформлено, № 5
  20. Его Величество Обед, № 3Надомная работа: все, о чем вы хотели спросить, № 3Из ИФНС пришли документы на удержание с работника долга по «личным» налогам: как быть?, № 3Соцпакет для работников: где закрепить и как облагать, № 3Как вести воинский учет, № 3

2013 г.

  1. Хочу все знать: удержание алиментов, № 23Ликвидируем структурное подразделение: что делать с работниками?, № 23Работник один, а исполнительных листов много: удерживаем правильно, № 23Нужно ли требовать от работника заявления, «не существующие» в законе?, № 23Краткий экскурс в региональный МРОТ, № 23
  2. Удержания из зарплаты работника: какие, когда и сколько, № 22
  3. Дни выплаты зарплаты: новые вопросы, № 21
  4. Помогаем ценному работнику с покупкой жилья, № 19
  5. Эффектный выход нового главбуха, № 14Совместители: принимаем, переводим, увольняем, № 14Заявление об увольнении получено по почте: как уволить правильно, № 14
  6. Договор с дистанционным работником: чем подробнее, тем лучше, № 13
  7. Восстанавливаем работника на работе по решению суда, № 10Работника вызвали в суд: кто оплатит его отсутствие на работе, № 10
  8. За что и перед кем отвечает главный бухгалтер, № 9Сокращаем персонал, № 9Оформляем сокращение численности или штата работников, № 9
  9. Предоставление отпусков и оплата работы в праздники: проверь себя, № 8
  10. Государевы люди, № 7Выходные пособия и компенсации при увольнении, № 7
  11. Гражданин, пройдемте!, № 6Штатное расписание: решаем нештатные ситуации, № 6Своя кадровая первичка, № 6Штатное расписание: творим самостоятельно, № 6
  12. Управляющий и директор по трудовому договору: есть ли разница?, № 5Оформляем наем управляющего, № 5
  13. Как рассчитать доплату за сверхурочную работу, № 3Составляем скользящий график работы, № 3
  14. Аврал на работе: оформляем и оплачиваем, № 2Директор и главбух в одном лице: о нюансах оформления и не только, № 2Выход на новую работу: проверяем свой трудовой договор, № 2
  15. Оплачиваем работу в новогодние каникулы, № 1Оформляем сверхурочную работу, № 1

2012 г.

  1. Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты, № 23Можно ли выдать зарплату через подотчетника, № 23
  2. Трудоустройство по квоте: кого, куда и сколько, № 22
  3. Компенсируем отпуск при увольнении, № 19Вносим изменения в трудовой договор и локальные нормативные акты, № 19Ошибки работодателей в борьбе с курением сотрудников, № 19Иногородний работник без регистрации по месту пребывания: последствия для работодателя, № 19Прием и увольнение директора: кадровый учет, № 19
  4. Способы заставить дисциплину «не хромать», № 18Новая методичка по удержанию алиментов, № 18Работник-невидимка, № 18«Легализуем» ненормированный рабочий день, № 18Когда вносить в трудовую книжку запись о приеме на работу, № 18
  5. Индексация зарплаты: дело ясное, что дело темное..., № 16Проведена индексация зарплаты: действия бухгалтера, № 16
  6. Как уволить сотрудника, которому вы больше не доверяете, № 15Трудовой договор: путь к успешному оформлению, № 15
  7. За путевку работника платит компания: разбираемся с налогами, № 14Выходные для ухода за детьми-инвалидами: нужно ли подтверждать целевое использование?, № 14Если директора ООО дисквалифицировали, № 14
  8. Ловушка для работодателя, № 13Оформляем нового сотрудника: step by step, № 13Зарплата «в натуре»: как выплатить и учесть, № 13
  9. Неофициальная зарплата: жила, жива и... будет жить?, № 12Трудовые книжки все же отменят, но не скоро, № 12
  10. Как депонировать невостребованную заработную плату, № 11
  11. Стоит ли создавать представительный орган работников по инициативе «сверху», № 10
  12. Видеонаблюдение и «прослушка» в офисе: мнение Роструда, № 9Должностная инструкция: могу считать, могу не считать?, № 9Оплачиваем работу, отпуска и болезни в праздники, № 9
  13. Не дайте трудинспектору застать себя врасплох!, № 8
  14. «Пластиковая» зарплата, № 7
  15. Нужно ли предоставить и оплатить отгул работнику, участвующему в избирательных процедурах, № 6Сотрудник приобретает имущество фирмы в счет зарплаты: как учесть, № 6
  16. Рождение шедевра на рабочем месте, № 5Оформляем перечисление зарплаты по просьбе работника третьим лицам, № 5
  17. Можно ли перенести обед на конец дня, № 4«Реорганизационные» хлопоты с работниками, № 4Оформляем отношения с работниками при реорганизации, № 4
  18. Делаем в трудовой книжке правильные записи, № 3
  19. Увольняем работников правильно, № 2Выплата зарплаты в «ледниковый период», № 2

2011 г.

  1. Аттестуем работников на профпригодность, № 22Готовим документы для аттестации персонала, № 22
  2. Дресс-код: разумная необходимость или причуда работодателя?, № 21Нужен ли трудовой договор с директором — единственным участником, № 21Берем на работу на время декрета, № 21Заботимся о здоровье работников: страхуем и лечим, № 21
  3. Бухгалтер, к призыву готов?, № 20Как снять с работника дисциплинарное взыскание, № 20
  4. Что делать, если срок трудового договора истекает, а работник заболел, № 19
  5. Наказываем за пьянство на работе, № 18
  6. Если по вине водителя фирма «попала» на штраф, № 17Разбираемся с внешними совместителями, № 17Как «сделать» из совместителя основного работника, № 17Как рассчитать и учесть долг работника за неотработанные дни отпуска при увольнении, № 17
  7. Как лучше организовать парковку для машин сотрудников, № 16Зарплата — обедами, затраты — в расходы, № 16
  8. Предоставляем сотрудникам воду, чай и кофе: что с налогами?, № 15Премии: налогообложение и оформление, № 15Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков, № 15
  9. За что главбух в ответе, № 14Как перевести персонал из одной компании в другую, № 14
  10. Работника признали инвалидом, № 13Путевка работнику за полцены: последствия для компании, № 13Алименты в вопросах и ответах, № 13
  11. Принимаем на работу подростка, № 12
  12. Молодых мам не обижать!, № 11Водитель без прав — работник без работы?, № 11
  13. Один работник на двух стульях, № 10Увольнение за прогул: нет человека — но есть проблема, № 10
  14. Права беременных и их замещающих, № 9Можно ли начислять работникам с суммированным учетом рабочего времени оклад, № 9
  15. Органы занятости желают знать..., № 8Объединяем отделы: как оформить, № 8
  16. Испытание новых работников: учитываем все нюансы Трудового кодекса, № 6
  17. Ведем суммированный учет рабочего времени правильно, № 5Как установить сроки выплаты зарплаты, № 5Работник сменил фамилию: что делать бухгалтеру, № 5
  18. Новый работник: трудности приема на работу, № 4Переезжаем вместе с работодателем в другую местность, № 4
  19. Компенсация за отпуск при увольнении: часто задаваемые вопросы, № 3
  20. Невыплата зарплаты «подорожала» до полумиллиона, № 2
  21. Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию, № 1Что делать, если из ИФНС пришли документы о взыскании недоимки с работника, № 1Зам становится главбухом: оформляем перевод, № 1
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.62%
январь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы отмечаете 23 февраля / 8 марта на работе?
Шумно, выбираемся всем коллективом в ресторан или кафе
Весело, дарим друг другу подарки и организуем фуршет в офисе
Ограничиваемся скромными (формальными) презентами коллегам
Максимум поздравляем коллег устно или делаем рассылки
Никак, у нас это не принято

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
21.02.2017

Семинар «НДС 2017 с подробностями: последние изменения, сложные вопросы, спорные ситуации», Москва, Издательско-консалтинговая группа «АйСи Групп»

06.03.2017

XXXIII практическая конференция «Новое в налогообложении в 2017 году»,г.Москва, ООО "ПРАВО-Конструкция"

11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"