Сколько удержать у работника в счет уплаты НДФЛ | Журнал «Главная книга» | № 3 за 2017 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Срок полезного использования ОС в 2018 году: проведите ревизию

В конце апреля Правительство РФ внесло изменения в классификатор основных средств по амортизационным группам. Обратите внимание: поправки вступили в силу задним числом. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 января 2017 г.

Содержание журнала № 3 за 2017 г.
ОСН | УСН | ЕНВД | ЕСХН | ПСН
Н.А. Мартынюк,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
В большинстве случаев Налоговый кодекс позволяет налоговым агентам удерживать у физлиц в счет уплаты «накопившегося» за ними с начала года НДФЛ хоть 100% выплачиваемых им денежных доходов. Но если этот доход — зарплата, вмешивается Трудовой кодекс, который устанавливает свои ограничения. И нужно совместить требования двух Кодексов.

Сколько удержать у работника в счет уплаты НДФЛ

Когда НДФЛ может «съесть» всю выплату

Вопрос о пределах удержания НДФЛ возникает, когда из выплачиваемой сейчас физлицу суммы нужно удержать одновременно:

налог, исчисленный с нее самой;

налог, который исчислен с уже выплаченных ранее в этом году физлицу доходов, но который по какой-то причине не был с них удержан (далее такие суммы будем называть долгом по НДФЛ). Это может произойти, в частности, в результате:

ошибки при расчете и удержании НДФЛ;

превращения работника на момент увольнения или на конец года из резидента в нерезидента. Ставка НДФЛ для него увеличивается с 13 до 30% задним числом для всех выплаченных с начала года доходов, в том числе и зарплаты. Возникает долг по НДФЛ, который налоговый агент, по мнению контролирующих органов, должен удержать из любых доходов, выплачиваемых работнику до окончания годаПисьма Минфина от 05.04.2012 № 03-04-05/6-444, от 21.04.2014 № 03-04-06/18215, от 19.03.2013 № 03-04-06/8402, от 15.11.2012 № 03-04-05/6-1301; ФНС от 13.03.2013 № ЕД-3-3/860@;

получения физлицом неденежного дохода, из которого невозможно удержать исчисленный с него НДФЛ (см. с. 53).

НК ограничивает удержание НДФЛ только в одном случае

Мы привыкли, что в перечисленных случаях забрать на уплату НДФЛ можно не больше половины выплаты физлицу. Но уже больше года — с 01.01.2016 — 50%-е ограничение действует только в одном случае: при удержании НДФЛ, который был исчислен с матвыгоды либо с доходов в натуральной формеабз. 2 п. 4 ст. 226 НК РФ; Письма Минфина от 18.07.2016 № 03-04-05/42063, от 07.07.2016 № 03-04-06/39819. А удержание НДФЛ, исчисленного со всех других доходов, НК сейчас не ограничиваетабз. 1 п. 4 ст. 226 НК РФ. Вот как комментирует это специалист Минфина.

Удержание с физлица НДФЛ в размере 100% выплаты

СТЕЛЬМАХ Николай Николаевич СТЕЛЬМАХ Николай Николаевич
Советник государственной гражданской службы РФ 1 класса

— При удержании из какой-либо выплаты суммы налога, исчисленного с самой этой выплаты, и суммы налога, исчисленного с любого иного дохода, кроме матвыгоды и дохода в натуральной форме, размер удержания НК не ограничен. Если общая подлежащая удержанию сумма налога равна выплачиваемому доходу или превышает его, налоговый агент вправе удержать все 100% выплаты.

При удержании из какой-либо выплаты суммы налога, исчисленного с самой этой выплаты, и суммы налога, исчисленного с матвыгоды или с дохода в натуральной форме, размер удержания ограничен. В совокупности эти две суммы НДФЛ при их удержании не могут быть больше 50% выплачиваемого дохода.

Если налоговый агент при выплате денежного дохода не имеет возможности сразу удержать из него весь подлежащий удержанию НДФЛ, то его остаток может быть перенесен на следующие месяцы налогового периода.

По окончании года налоговый агент обязан не позднее 1 марта сообщить налогоплательщику и налоговому органу о сумме налога, удержать которую не было возможности в течение года, и сумме дохода, с которого не был удержан налог. Тогда налог уплатит сам налогоплательщик не позднее 1 декабря на основании отправленного ему налогового уведомления.

Итак, в некоторых ситуациях НК больше не препятствует удержанию хоть всей суммы выплачиваемого работнику денежного дохода. Но если этот доход является зарплатой, так поступать нельзя.

Удержание НДФЛ из зарплаты ограничено ТК РФ

«Трудовое» ограничение на удержания из зарплаты распространяется на НДФЛч. 1 ст. 137, ст. 138 ТК РФ. В Роструде подчеркивают, что удержание всей зарплаты за месяц недопустимо.

Ограничения при удержании каких-либо сумм из зарплаты

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

— Если по итогам работы за месяц работник не получает ничего, это нарушение закона. Даже в самых неблагоприятных для работника случаях, например при отбывании исправительных работ или при удержании алиментов, закон гарантирует получение работником не менее 30% зарплаты за месяц (с учетом ранее выплаченного аванса)ч. 3 ст. 138 ТК РФ. Именно через эту гарантию ТК устанавливает недопустимость ситуации, когда работник не получает ничего.

ФНС тоже признает, что при удержании НДФЛ из зарплаты следует соблюдать ограничения на удержание, установленные ТКПисьмо ФНС от 26.10.2016 № БС-4-11/20405@. Это позволяет надеяться, что если, руководствуясь нормами трудового законодательства, налоговый агент удержит меньше НДФЛ, чем позволяет НК, то инспекция не станет штрафовать его за неполное удержание налога.

К какому НДФЛ применяется ограничение

В ТК сказано, что при каждой выплате зарплаты общий размер всех удержаний не может быть больше 20% заработной платы, причитающейся работнику, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50%ч. 1 ст. 138 ТК РФ. Для НДФЛ действует 50%-е ограничение, так как НК является федеральным законом. Но применяется оно не ко всему налогу, а только к долгу по НДФЛ.

Есть официальное Письмо о том, что установленный ТК размер удержаний нужно исчислять из суммы, причитающейся работнику после удержания налогов. Его выпустило еще в 2011 г. Минздравсоцразвития, которое тогда отвечало за трудовые отношенияПисьмо Минздравсоцразвития от 16.11.2011 № 22-2-4852. Нормы ТК об удержании с тех пор не менялись. То есть это Письмо применимо и сейчас. На него ссылаются в своих решениях и судыРешение Смоленского райсуда Смоленской области от 30.05.2016 № 12-159/2016; Апелляционное определение Оренбургского облсуда от 27.10.2015 № 33-7525/2015.

Рассмотренная в Письме Минздравсоцразвития ситуация касается только НДФЛ, исчисленного с самой зарплаты за тот месяц, по итогам которого она выплачивается. Этот налог следует удержать целиком независимо от его величины. Например, работник получил аванс за первую половину месяца, а во второй половине месяца отработал всего пару дней. НДФЛ, исчисленный со всей зарплаты за месяц, нужно удержать из зарплаты за эти дни, даже если он превышает 50%.

А вот НДФЛ, исчисленный с любых других ранее выплаченных доходов (в том числе и с зарплаты за прошлые месяцы), можно удержать только в рамках установленного ТК ограничения в 50%.

Удержания по порядку

Обратите внимание: в 50% должна уложиться совокупная сумма удерживаемого долга по НДФЛ и других, неналоговых, удержаний из зарплаты работника (по исполнительным листам, в пользу работодателя)ч. 1 ст. 138 ТК РФ. Покажем, как «поделить» между ними свободную для удержаний сумму.

Есть два пути расчета максимальной суммы, которую можно удержать из зарплаты работника

Есть два пути расчета максимальной суммы, которую можно удержать из зарплаты работника

Сначала удерживаем весь исчисленный, но еще не удержанный к данному моменту НДФЛ. Если после этого что-то еще осталось, то из остатка производим остальные, неналоговые, удержания с работника, для которых установлен 50%-й порог.

Если по этому работнику есть исполнительные листы на удержания, порог по которым составляет 70%ч. 3 ст. 138 ТК РФ, производим их после удержания НДФЛп. 1 ч. 1 ст. 111, ч. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ; п. 4 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 18.07.96 № 841. Если после этого свободная для удержания сумма еще не исчерпана, используем ее остаток для неналоговых удержаний с 50%-м порогом. Если и потом что-то осталось — направляем остаток на удержания с 20%-м порогом (в пользу работодателя).

Не нужно распределять свободную для удержания сумму между долгом по НДФЛ и неналоговыми удержаниями пропорционально их суммам (как это делается при наличии нескольких исполнительных листов одной очередич. 3 ст. 111 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Во-первых, на НДФЛ нет исполнительного листа, вы его удерживаете в рамках исполнения обязанностей налогового агента. Во-вторых, 13%-й НДФЛ, исчисленный с других доходов, удерживается одной суммой с текущим зарплатным НДФЛ. Это не несколько разных налогов, а единый налог, сумма которого исчисляется нарастающим итогом с начала года на каждую дату получения доходап. 3 ст. 226 НК РФ. Только НДФЛ по ставкам 30 и 35% исчисляется отдельно по каждому доходу.

Два подхода к расчету максимума удержания по ТК

Внимание

Выбранный подход нужно применять не только к удержанию НДФЛ, но и ко всем удержаниям — и по исполнительным листам, и в пользу работодателя.

Есть неясность относительно того, от чего следует исчислять 50% зарплаты, которые работодатель по ТК обязан сохранить за работником. Отсюда два подхода к расчету предельной для удержания суммы. Они дают разный результат в случае, когда основание для удержания (получение исполнительного листа, возникновение долга по НДФЛ и т. п.) появляется в промежутке между выплатами аванса и зарплаты за вторую половину месяца.

В пользу каждого из подходов есть свои аргументы. И сложно сказать, какой именно сочтет верным трудовая инспекция в случае проведения у вас проверки.

Подход 1 Подход 2
Суть
У работника должно остаться не меньше 50% суммарной «чистой» зарплаты за весь месяц. При этом из зарплаты за вторую половину месяца может быть удержано и больше чем 50% (до 100%) от ее суммы. Достаточно, чтобы в целом по месяцу 50%-е ограничение было соблюдено У работника должно остаться не меньше 50% при каждой выплате зарплаты. То есть нельзя удержать больше 50% при выплате аванса и больше 50% очищенной от текущего НДФЛ зарплаты при выплате за вторую половину месяца
Обоснование
Зарплата хоть и выплачивается каждые полмесяца, однако является вознаграждением работнику по итогам работы за весь месяц. Прямо в ТК это не сказано, но косвенно следует из многих его положений. Так, ТК определяет оклад как фиксированный размер оплаты труда работника за календарный месяцст. 129 ТК РФ. МРОТ устанавливается за месяц, а не за полмесяцаст. 133 ТК РФ. При учете рабочего времени месяц назван как минимальный учетный периодстатьи 102, 104 ТК РФ. Доля натуральной оплаты труда установлена как процент от месячной зарплатыст. 131 ТК РФ. И так далее В ТК прямо сказано, что установленный им запрет на удержание больше 50% действует при каждой выплате зарплатыст. 138 ТК РФ. А выплачиваться зарплата должна не реже чем каждые полмесяцаст. 136 ТК РФ

Ниже приводим пошаговый порядок расчета для каждого подхода в ситуации, когда аванс по зарплате выплачивается ранее последнего числа месяца. А ситуацию, когда выплата аванса приходится на последнее число, рассмотрим отдельно. Соответствующие примеры удержания НДФЛ, исчисленного с натурального дохода, вы найдете на с. 66.

При этом исходим из того, что НДФЛ, исчисленный с ранее выплаченных доходов, удерживается не только из зарплаты за вторую половину месяца, но и из зарплатных авансов (см. с. 55). А вот налог с самого зарплатного аванса, если он выплачивается ранее последнего числа месяца, не исчисляется и из него не удерживается. Ведь в целях НДФЛ дата получения дохода в виде оплаты труда — последний день месяца, за который она начисленап. 2 ст. 223 НК РФ. В этот день нужно исчислить НДФЛ со всей зарплаты за месяц.

Алгоритм для подхода 1

При выплате зарплатного аванса порог удержания определяется просто как 50% от суммы этого аванса. На руки работнику выдается сумма, оставшаяся после всех удержаний — долга по НДФЛ, исчисленного с других доходов, удержаний в пользу работодателя и/или по исполнительным листам, если таковые производились из зарплатного аванса.

При выплате зарплаты за вторую половину месяца действуем так.

Шаг 1. Определяем сумму, которая не может быть направлена на удержания и которую вы в любом случае обязаны выдать работнику на руки:

Минимальная сумма, которую вы обязаны выдать работнику на руки при выплате зарплаты за вторую половину месяца

Шаг 2. Определяем, какая сумма осталась на все удержания:

Сумма зарплаты работника за вторую половину месяца, «свободная» для удержаний

Как видим, если уже после выплаты аванса у работника возник доход, из которого не был удержан НДФЛ, а из аванса были произведены какие-то неналоговые удержания, то чем больше была их сумма, тем меньше остается на погашение долга по этому налогу при выплате зарплаты за вторую половину месяца.

Шаг 3. Если полученной в шаге 2 суммы для удержания всего налога недостаточно, то в НДФЛ-учете и отчетности отражаем это так. Налог, исчисленный с зарплаты работника за месяц, показываем как полностью удержанный, так как по общему правилу исчисленный с конкретного дохода НДФЛ удерживается непосредственно при выплате этого доходаабз. 1 п. 4 ст. 226 НК РФ. А затем в пределах остатка удержанной суммы налога последовательно «погашаем» в учете иные накопленные к этому моменту суммы НДФЛ в том порядке, в котором они были исчислены, начиная с наиболее ранних.

Алгоритм для подхода 2

При выплате зарплатного аванса порог удержания определяется просто как 50% от суммы этого аванса (так же как и в подходе 1).

При выплате зарплаты за вторую половину месяца действуем так.

Шаг 1. Определяем сумму, которая не может быть направлена на удержания и которую вы в любом случае обязаны выдать работнику на руки:

Минимальная сумма, которую вы обязаны выдать работнику на руки при выплате зарплаты за вторую половину месяца

Шаг 2. Определяем, какая сумма осталась на все удержания с работника:

Сумма зарплаты работника за вторую половину месяца, «свободная» для удержаний

Шаг 3. Порядок действий такой же, как и в подходе 1.

Особая ситуация: выплата аванса в последнее число месяца

Из такого аванса следует удержать НДФЛ:

исчисленный с зарплаты за этот месяцп. 2 ст. 223 НК РФ; Постановление АС УО от 15.12.2015 № Ф09-10005/15 (отказано в пересмотре Определением ВС от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804) только в части, приходящейся на сам аванс;

ранее исчисленный, но не удержанный с других доходов.

Соответственно, из выплачиваемой в последующем зарплаты за вторую половину месяца нужно будет удержать:

приходящийся на нее НДФЛ с зарплаты за весь месяц;

оставшийся к тому моменту неудержанным НДФЛ с других доходов.

Возможную для удержания сумму при выплате аванса определите как 50% от его величины. При выплате зарплаты за вторую половину месяца в зависимости от того, какой подход вы выбрали, применяйте соответствующий алгоритм. В шаге 3 удерживаем не всю сумму НДФЛ с зарплаты за месяц, а только ту часть, которая приходится на зарплату за вторую половину месяца.

* * *

ТК РФ ограничивает только удержания из зарплаты. Удержание из других денежных выплат работникам, которые являются их доходом в соответствии с гл. 23 НК, Трудовой кодекс не ограничивает. Это, в частности, не зависящие от результатов работы премии (например, к празднику, юбилею), дивиденды, вознаграждение по гражданско-правовому договору, заключенному с работником как с физлицом — не ИП (в том числе и по договору аренды его имущества) и т. п. Получается, из них однозначно можно удержать весь исчисленный к моменту их выплаты НДФЛ, даже если он составляет 100% выплаты. Однако при этом НДФЛ, исчисленный с матвыгоды и/или дохода в натуральной форме, должен удерживаться в размере не более 50% выплачиваемого дохода.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «НДФЛ»:

2018 г.

  1. Превращения займа и НДФЛ, № 14
  2. НДФЛ в особенных случаях, № 13Заполняем 6-НДФЛ в специфических ситуациях, № 13НДФЛ с выплат гражданину ЕАЭС иногда нужно пересчитывать по «иностранной» ставке, № 13
  3. НДФЛ с выплат по ГПД: головной офис может передать агентские обязанности «обособке», № 12
  4. Когда не должно быть штрафа за просрочку уплаты НДФЛ, № 11
  5. Когда и как исправлять ошибки в 2-НДФЛ, № 10
  6. Оплата арендатором коммунальных услуг не всегда доход физлица-арендодателя, № 9Сотрудник трудится за рубежом: правила исчисления НДФЛ, № 9
  7. Матвыгода от экономии на процентах по-новому, № 8Сдача расчета 6-НДФЛ головной организацией после закрытия ОП: какой КПП указать, № 8
  8. Работник стал нерезидентом: доудерживаем НДФЛ, № 7Что учесть при составлении расчета 6-НДФЛ, № 7Перевод сотрудника из одного ОП в другое: подача 6-НДФЛ, № 7
  9. Годовая НДФЛ-отчетность: отдельные вопросы, № 5НДФЛ при списании безнадежных долгов, № 56-НДФЛ за 2017 год: по какой форме отчитываться, № 5Несвоевременное перечисление удержанного агентом НДФЛ не всегда приводит к штрафу, № 5
  10. Почему данные в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2017 год могут не совпасть, № 4Отражаем неудержанный налог в НДФЛ-отчетности, № 4Справки 2-НДФЛ по амнистированным доходам, № 4Компенсация физлицу по мировому соглашению: удерживать ли НДФЛ, № 4Детскому вычету по НДФЛ развод не помеха, № 4
  11. Какие коды следует указывать в справках 2-НДФЛ за 2017 год, № 3НДФЛ: что делать, если при увольнении сотруднику выдали зарплату с излишком, № 3
  12. НДФЛ с декабрьской зарплаты: удержать нельзя отложить?, № 2Январские НДФЛ-вопросы, № 2
  13. Точечные изменения по НДФЛ для работодателей, № 1Отпуск отгулян авансом: перерасчет в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ при увольнении, № 1Работник в январе 2018 года принес уведомление на вычет за 2017 год, № 1

2017 г.

  1. Отражаем декабрьскую зарплату в 6-НДФЛ, № 24Пересчет НДФЛ при смене статуса работника, № 24
  2. НДФЛ: удерживаем и перечисляем в срок, № 23
  3. Положен ли работнику вычет, если его сын или дочь вступили в брак, № 21НДФЛ с премий: когда удержать и как отчитаться, № 21Аренда у физлица: удерживать ли НДФЛ из депозита, № 21«Доходный» лимит для детского вычета: правила и исключение, № 21НДФЛ-вычет при отказе одного из родителей в пользу другого, № 21Помогаем работнику оплатить учебу ребенка и получить соцвычет, № 21НДФЛ с выплат после увольнения, № 21
  4. Расчет 6-НДФЛ за 9 месяцев: на что обратить внимание, № 20
  5. Уточненки 6-НДФЛ: когда сдавать, а когда нет, № 19
  6. Когда можно заплатить НДФЛ за физлицо, № 18
  7. Срок уплаты НДФЛ с доплаты отпускных, № 16Срок уплаты НДФЛ с разных выплат отпускникам, № 16
  8. Заполняем 6-НДФЛ при возврате налога работнику, № 14НДФЛ с выплат бывшим работникам обособленного подразделения: куда платить, № 14
  9. Непростые комбинации с НДФЛ-вычетами работника, № 13Заполняем расчет 6-НДФЛ за полугодие, № 13
  10. Премии в целях НДФЛ: даты и коды, № 12Тест: что поставить в строке 100 расчета 6-НДФЛ, № 12
  11. НДФЛ: как заплатить ИП и гражданам, № 11
  12. Порядок представления корректирующей справки 2-НДФЛ, № 9
  13. 6-НДФЛ за I квартал: новые вопросы, № 7
  14. Заполняем 6-НДФЛ за I квартал 2017 года, № 6
  15. Что должно совпадать в 6-НДФЛ и 2-НДФЛ, № 5Заполнение годовой НДФЛ-отчетности, № 5Годовые справки 2-НДФЛ, № 5
  16. Заполняем 2-НДФЛ за 2016 год, № 4Как теперь в целях НДФЛ кодировать и учитывать премии, № 4Заявления работников на стандартные вычеты по НДФЛ, № 4
  17. Стандартные вычеты работникам-льготникам, № 3Расчет 6-НДФЛ: заполнение строк на примерах, № 3Как удержать НДФЛ, исчисленный с неденежных доходов, № 3Определяем размер подлежащего удержанию НДФЛ, № 3Новые коды доходов и вычетов в справках 2-НДФЛ за 2016 год, № 3
  18. Декабрьская зарплата, отпускные и пособия в расчете 6-НДФЛ, № 2Детские вычеты: кому, когда и сколько, № 2Стандартные НДФЛ-вычеты на ребенка-инвалида, № 2Можно ли агентский НДФЛ заплатить заранее, № 2Подача уточненного 6-НДФЛ при отражении зарплаты не в том периоде, № 2

2016 г.

  1. Расчет 6-НДФЛ, № 24НДФЛ для налоговых агентов, № 24
  2. Простили физлицу долг по старому беспроцентному займу: одним НДФЛ меньше, № 23
  3. Имущественный вычет у работодателя: новая позиция, № 22Удерживать ли прошлогодний НДФЛ из доходов нового года, № 22
  4. «Переходящий» налог с дивидендов в расчете 6-НДФЛ, № 21Доплата к больничному в 6-НДФЛ показывается отдельно, но не всегда, № 21Заполняем 6-НДФЛ за 9 месяцев, № 21Как заполнить 6-НДФЛ, если вычеты больше дохода, № 21
  5. Два НДФЛ с одного беспроцентного займа, № 20
  6. Ставка НДФЛ для работников из ЕАЭС зависит от резидентства?, № 19
  7. «Депонировать» ли НДФЛ вместе с зарплатой, № 18Зарплата наличными: срок для НДФЛ, № 18ФНС: штрафовать за 6-НДФЛ и 2-НДФЛ будем так, № 18Из каких денег удерживать «зарплатный» НДФЛ, № 18
  8. Платежка по НДФЛ: заполняем поле 107 правильно, № 17
  9. Заполняем 6-НДФЛ за полугодие: что новенького, № 14Заполняем 6-НДФЛ за полугодие: чем «порадовала» ФНС, № 14
  10. Хочу все знать: предоставляем детские вычеты по НДФЛ, № 12
  11. Контрольные соотношения для 6-НДФЛ опять обновили, № 8
  12. Пересчет НДФЛ с процентов по взносам в потребкооперативы, № 7
  13. Знакомьтесь: новая ежеквартальная отчетность 6-НДФЛ, № 6
  14. Интернет-конференция по НДФЛ: предоставляем вычеты, № 5Интернет-конференция по НДФЛ: правильно платим налог, № 5
  15. Справки 2-НДФЛ налоговики примут и без ИНН физлиц, № 4Заполняем 2-НДФЛ вместе: итоги интернет-конференции, № 4

2015 г.

  1. Организация дает сотруднику в долг, № 23ВС: об НДФЛ-доходе, имущественном и стандартном вычетах, № 23
  2. Как вернуть физическому лицу излишне удержанный НДФЛ, № 22
  3. Хочу все знать: резиденты, нерезиденты, пересчет НДФЛ, № 21
  4. Предоставляем работнику имущественный НДФЛ-вычет в середине года, № 20
  5. Обложение НДФЛ выплат, доплат и компенсаций работнику, № 18
  6. Долгосрочное страхование жизни: предоставляем НДФЛ-вычет на работе, № 12
  7. Что ждет налоговых агентов по НДФЛ в следующем году, № 11
  8. НДФЛ: возвращаем, доудерживаем, перечисляем, № 10
  9. «Экзотический» НДФЛ: исчисляем и удерживаем в нестандартных ситуациях, № 9
  10. Справки о доходах физических лиц появились в «прибыльной» декларации, № 5
  11. Должна ли организация удерживать НДФЛ при выплате именных стипендий, № 4
  12. Вычеты, льготы и продажа недвижимости, № 2

2014 г.

  1. Когда надо платить НДФЛ, а когда нет, № 24
  2. Вычеты по НДФЛ на детей: кому, сколько и на каком основании, № 22
  3. Тонкости удержания и перечисления «зарплатного» НДФЛ, № 20
  4. Зарплата выплачивается не вовремя: в каком месяце возникает доход у работника, № 2НДФЛ за работников ОП перечислен на иной код ОКАТО? Пени не грозят!, № 2

2013 г.

  1. Закрываем год по НДФЛ, № 24
  2. НДФЛ: решаем трудные вопросы налоговых агентов..., № 23
  3. 4 «зарплатных налога» с материальной помощи, № 19
  4. Удерживаем НДФЛ с работника — переселенца по Госпрограмме, № 15
  5. Применять ли налоговому агенту международное соглашение при удержании НДФЛ с нерезидента?, № 11
  6. Выплачиваем деньги гражданам по суду: что с НДФЛ?, № 9
  7. Надо ли удерживать НДФЛ при погашении долга бывшему предпринимателю, № 8
  8. Оформляем 2-НДФЛ на раз, два, три, № 4

2012 г.

  1. АО выкупает свои акции у граждан: нужно ли удерживать НДФЛ?, № 21
  2. Исчисление и уплата НДФЛ: проверь себя, № 20
  3. Пересчет НДФЛ при смене статуса работника, № 17
  4. НДФЛ-вычеты на детей: недетские вопросы, № 15
  5. Директору оплачена палата «люкс»: что с НДФЛ?, № 13
  6. Детские НДФЛ-вычеты: когда предоставлять и сколько, № 11
  7. Как удержать НДФЛ при зачете с физическим лицом, № 9
  8. НДФЛ-2012 — самые интересные ситуации, № 7
  9. Как быстро заполнить и сдать справки 2-НДФЛ, № 4
  10. Стандартные вычеты по НДФЛ — 2012, № 1

2011 г.

  1. Новые детские вычеты — 2011: пересчитываем НДФЛ, № 24
  2. Кто вернет НДФЛ новоиспеченному резиденту, № 20
  3. Стандартные НДФЛ-вычеты в нестандартных ситуациях, № 18
  4. Займы работникам: считаем НДФЛ с материальной выгоды по процентам, № 15
  5. Зарплата начислена, но не выплачена: как заполнить справку 2-НДФЛ, № 8
  6. Когда надо удерживать и перечислять НДФЛ по всем видам доходов, № 5
  7. НДФЛ-вычеты: нестандартные ситуации, № 1
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Соблюдает ли ваша организация температурные условия труда в жару?
Установлены кондиционеры, поэтому на всех рабочих местах комфортно
Сокращаем рабочий день на час или два при необходимости
Отправляем работников в краткосрочный отпуск и оплачиваем как простой
Никак не соблюдаем, потому что нет средств

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект