Кандидаты на должность водителей — зона особого внимания | Журнал «Главная книга» | № 4 за 2017 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
У работодателей может появиться новая ежеквартальная отчетность

Вероятно, уже совсем скоро компании и ИП, имеющие наемных работников, должны будут представлять в центры занятости сведения о численности сотрудников. < ... >

Повышение пенсионного возраста: новый план

Президент РФ предложил свой вариант пенсионной реформы. < ... >

НДС-вычет по почтовым услугам: какие документы потребуются

На основании одного лишь кассового чека принять к вычету НДС по услугам почты не выйдет. < ... >

Для сдачи отчетности в ФСС нужно обновить сертификат ключа

С 20.08.2018 действует новый сертификат ключа проверки подписи. < ... > < ... >

Для онлайн-общения с налоговиками «Личный кабинет» не обязателен

Если в налоговом уведомлении, присланном из ИФНС, вы обнаружили неточности или ошибки, сообщить об этом налоговикам можно за считанные минуты. < ... >

Место жительства ИП в одном регионе, а бизнес – в другом: куда платить налоги

Предприниматель-упрощенец должен уплачивать «упрощенный» налог и сдавать УСН-декларацию по месту своего жительства (регистрации). < ... > < ... >

С 30 августа у инспекций появится новое основание для блокировки счета

К заморозке банковского счета приведет опоздание со сдачей расчета по страховым взносам на 10 и более рабочих дней (Федеральный закон от 29.07.2018 № 232-ФЗ). < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 3 февраля 2017 г.

Содержание журнала № 4 за 2017 г.
ОСН | УСН | ЕНВД | ЕСХН | ПСН
М.Г. Суховская,
старший юрист
Организации и предприниматели, чья деятельность связана с эксплуатацией транспорта, должны соблюдать ряд специальных требований при приеме на работу водителей. В частности, письменно фиксировать результаты собеседований, а также в ряде случаев проводить стажировку. Игнорирование этих правил может больно ударить по карману. результаты собеседований, а также в ряде случаев проводить стажировку. Игнорирование этих правил может больно ударить по карману.

Кандидаты на должность водителей — зона особого внимания

Что надо проверить у соискателя

Прежде всего нужно убедиться, что у кандидата в водители естьпп. 5, 8 Порядка, утв. Приказом Минтранса от 11.03.2016 № 59 (далее — Порядок № 59):

действующие водительские права российского образца соответствующей категориип. 2 ст. 20 Закона от 10.12.95 № 196-ФЗ; пп. 4.3, 5.3, 6.3, 7.3, 8.3 Требований, утв. Приказом Минтранса от 28.09.2015 № 287;

необходимый водительский стаж работы (подтверждается, как правило, трудовой книжкойп. 8 Порядка № 59). Он обязателен не для всех категорий водителейпп. 4.4, 6.4, 9.4, 10.3, 12.4 Требований, утв. Приказом Минтранса от 28.09.2015 № 287.

Категория работника-водителя Требования к стажу (опыту) работы Иные требования
Водитель легкового такси Не менее 3 лет
Водитель автобуса, перевозящего организованные группы детей Не менее 1 года — в качестве водителя ТС категории «D» В течение последнего года перед устройством на работу не было фактов лишения прав либо административного ареста за дорожные нарушения
Водитель ТС, перевозящего опасные грузы Не менее 1 года — в качестве водителя ТС соответствующей категории
Водитель ТС, использующегося для международных пассажирских перевозок Не менее 1 года — в качестве водителя ТС соответствующей категории
Водитель ТС, перевозящего крупногабаритные и (или) тяжеловесные грузы Не менее 5 лет, из которых последний год (не менее) — в качестве водителя ТС соответствующей категории
Водитель ТС, сопровождающего перевозку крупногабаритного и (или) тяжеловесного груза Не менее 1 года — в качестве водителя ТС, перевозящего крупногабаритные и (или) тяжеловесные грузы

Как проводить собеседование с кандидатом в водители и кому нужна стажировка

Само собеседование проводится в устной форме, но работодатель может дополнить его и письменным тестированием. Но главное не это. Результаты «водительского» собеседования должны быть занесены в так называемые листы собеседованияпп. 10, 11 Порядка № 59. Утвержденных форм таких листов нет, а значит, работодатель может разработать их самостоятельно.

Внимание

Оформленные листы собеседования и стажировочные листы должны храниться у работодателя не менее 5 летпп. 11, 19 Порядка № 59.

Кроме того, предусмотрена обязательная стажировка (включающая в себя как инструктаж, так и практические занятия) для тех водителей, которыепп. 13, 20 Порядка № 59:

впервые принимаются на работу на такую должность;

имели перерыв в работе водителем более 1 года;

раньше работали на авто одного типа (например, на легковом), а будут работать на машине другого типа (к примеру, на трамвае).

Стажироваться они должны на том типе (или на той модели) транспорта, на котором будут впоследствии работать. Количество часов стажировки работодатель определяет самостоятельнопп. 13, 15 Порядка № 59.

Стажировка должна проходить под руководством водителя-наставника. Причем он не обязательно должен быть из числа уже действующих работников, его можно привлечь и со стороны. Главное, чтобы у негоп. 16 Порядка № 59:

был необходимый стаж работы: не менее 3 лет — при стажировке на легковом такси или грузовом автомобиле; не менее 5 лет — при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе;

за последний год не было дорожно-транспортных происшествий, в которых он был виновником.

По итогам каждой стажировки надо оформлять стажировочный лист, в котором должны быть следующие сведенияп. 18 Порядка № 59:

номер листа;

ф. и. о. водителя и его наставника;

сведения о ТС: тип, марка, модель;

дата и время прохождения, количество часов стажировки;

замечания водителя-наставника по работе водителя-стажера;

заключение специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, о допуске (недопуске) водителя к самостоятельной работе.

* * *

Даже если ваша компания не занимается оказанием каких-либо транспортных услуг, а нанимает водителей лишь для того, чтобы те возили руководство, все сказанное в полной мере касается и вас.

Приведем санкции за несоблюдение отдельных требований при приеме на работу водителей.

Нарушение Санкция
для организации для ИП для руководителя
Отсутствие необходимого стажа у отдельных категорий работников­-водителейч. 1 ст. 12.31.1 КоАП РФ (может выявить орган Ространснадзорач. 1 ст. 23.36 КоАП РФ; п. 5 раздела IV Перечня, утв. Приказом Ространснадзора от 18.10.2016 № СС-1097фс) Штраф 100 000 руб. Штраф 20 000 руб.
Несоблюдение требований: о проведении собеседований с кандидатами в водители; о стажировкест. 328 ТК РФ; ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (может выявить трудинспекцияч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ) Предупреждение или штраф от 30 000 до 50 000 руб. Предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.
Прием водителя на работу без прохождения обязательного предварительного медосмотрастатьи 213, 328 ТК РФ; пп. 3, 4 приложения 1 к Приказу Минздрава от 15.06.2015 № 344н; ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (может выявить трудинспекцияч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ) Штраф от 110 000 до 130 000 руб. Штраф от 15 000 до 25 000 руб.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2018 г.

2017 г.

2016 г.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.07%
август 2018 г.
45000000
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Какими материалами и сервисами на нашем сайте вы чаще всего пользуетесь?

Вы можете выбрать до 7 вариантов ответа

Читаю бухгалтерские новости
Пользуюсь «Календарем бухгалтера»
Ищу ответы на вопросы в «Консультациях»
Изучаю статьи из журнала «Главная книга»
Проверяю расчеты в «Калькуляторах»
Прохожу Тесты для проверки своих знаний
Скачиваю нужные мне Формы
Никакими, попал на сайт случайно

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект