Меняем отпуск на командировку | Журнал «Главная книга» | № 9 за 2017 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Налоговики не будут иметь свободный доступ к счетам граждан

В интернете «гуляет» информация о том, что с 1 июля налоговики смогут полностью контролировать операции по счетам физлиц. И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа. Ссылка идет на поправки в ст.86 НК РФ. Так ли это? < ... >

Налог с продаж вводить не будут

Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < ... >

Шведский стол для персонала - натуральный доход сотрудников

При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Уволить сам себя директор не может

Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении. < ... >

Неожиданный вывод ВС о штрафе за просрочку сдачи СЗВ-М

Перенос в 2017 году крайнего срока сдачи сведений о застрахованных лицах с 10-го числа на 15-е помог организации отбиться от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2016 году. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 апреля 2017 г.

Содержание журнала № 9 за 2017 г.
ОСН | УСН | ЕНВД | ЕСХН | ПСН
М.А. Кокурина,
старший юрист
Работник собрался в отпуск по графику, ему заранее выплатили отпускные. А за несколько дней до начала отпуска у работодателя возникла необходимость отправить его в командировку. Это можно сделать, но только если сотрудник согласен отменить свой отпуск и поехать по заданию руководителя.

Меняем отпуск на командировку

Издаем приказ об изменении периода отпуска

Специальной процедуры отмены отпуска законодательством не предусмотрено. Как нужно действовать, нам объяснили в Роструде.

Отмена отпуска из-за командировки

ШИРШОВА Елена Александровна ШИРШОВА Елена Александровна
Специалист Федеральной службы по труду и занятости

— Трудовым кодексом установлено, что по производственной необходимости можно отозвать работника из отпуска или перенести отпуск на следующий рабочий год, если его предоставление в текущем рабочем году может неблагоприятно сказаться на работе организациистатьи 124, 125 ТК РФ.

Поэтому работнику, собравшемуся уходить в ежегодный отпуск, можно отменить отпуск из-за срочной командировки лишь при условии, что:

сотрудник согласен не идти в отпуск и перенести его на другое время;

будут учтены пожелания работника при выборе нового периода несостоявшегося отпуска. В частности, отпуск, который отменился, можно предоставить в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год.

Таким образом, нужно учитывать правила, предусмотренные законодательством и для переноса отпуска, и для отзыва сотрудника из отпуска. Поэтому для начала вам нужностатьи 124, 125 ТК РФ:

проверить, не относится ли работник к категории сотрудников, которые не могут быть отозваны из отпуска. Так, нельзя отзывать из отпуска беременных женщин, несовершеннолетних и работников, занятых во вредных или опасных условиях труда;

получить согласие работника на изменение периода отпуска;

договориться с работником о времени его нового отпуска. Возможно, он сразу из командировки захочет отправиться на отдых. Тогда весь отпуск сместится на количество дней нахождения работника в поездке по заданию работодателя.

При согласии сотрудника на перенос отпуска издайте такой приказ.

ООО «Лунная дорожка»

Приказ

28.02.2017

г. Екатеринбург

В связи с производственной необходимостью

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Отменить приказ от 22.02.2017 о предоставлении отпуска технологу Титову М.С. с 06.03.2017.

2. Направить технолога Титова М.С. в служебную командировку в г. Норильск с 02.03.2017 по 17.03.2017.

3. Выплаченные отпускные зачесть в счет аванса, выдаваемого на поездку в командировку в г. Норильск.

4. Новый отпуск назначить с 03.04.2017 на 14 календарных дней.Новая дата отпуска должна быть согласована с работникомстатьи 124, 125 ТК РФ

5. Внести изменения в график отпусков на 2017 г.

Генеральный директор ООО «Лунная дорожка»
 
О.А. Маркин

С приказом ознакомлен, на перенос отпуска на период с 03.04.2017 согласен.

Технолог
 
М.С. Титов

28.02.2017

Проследите, чтобы работник письменно зафиксировал свое согласие на изменение периода отпуска

Вносим изменения в график отпусков

Если график отпусков вы ведете по форме № Т-7, то нужно дописать такую информацию в графах 8—10.

Структурное подразделение Должность по штатному расписанию Фамилия, имя, отчество Табельный номер Отпуск Примечание
коли­чество календарных дней дата перенесение
запланированная фак­тиче­ская основание (документ) дата предполагаемого отпуска
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
...
Производственный участок Технолог Титов М.С. 018 14 06.03.2017 Приказ от 28.02.2017 03.04.2017 Отпуск перенесен в связи с командировкой

Вносим исправления в личную карточку работника

В случае оформления личных карточек по форме № Т-2 внесите исправления в раздел VIII «Отпуск» личной карточки работника, если вы уже записали в нее информацию об отпуске, который приходится переносить.

Вид отпуска Период работы Коли­чество календарных дней отпуска Дата Основание
с по начала окончания
1 2 3 4 5 6 7
...
Ежегодный основной оплачиваемый 04.08.2016 03.08.2017 14 06.03.2017 19.03.2017 Приказ от 22.02.2017
Приказ от 28.02.2017

* * *

Если работник не согласен на перенос отпуска, он все равно обязан по приказу работодателя поехать в командировку. Но с даты начала отпуска, указанной в заявлении на предоставление отпуска или в графике отпусков, работник вправе уйти отдыхать.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Отпуска»:

2018 г.

  1. Перенос отпуска: когда возможен и как оформить, № 13
  2. Отпуска: индексация в связи с повышением МРОТ и не только, № 12Перед отпуском: что главбух может сделать досрочно, № 12Нестандартные отпускные заявления, № 12Отпускные хлопоты, № 12Отзыв работника из отпуска: соблюдаем правила, № 12Тест: как и в каких случаях выплачивать компенсацию за отпуск, № 12Для сдачи ЕГЭ работнику положен неоплачиваемый учебный отпуск, № 12Кто вправе пойти в отпуск без обязательной полугодовой отработки, № 12
  3. Тест: к отпускному сезону готов?, № 10Какие могут быть претензии к графику отпусков, № 10
  4. Отзыв из отпуска — это разделение его на части, № 5

2017 г.

  1. «Вредный» отпуск при неполном рабочем дне, № 24Нужно ли отдавать долги за «вредный» отпуск, № 24
  2. Внезапный отпуск работника: риски компании, № 23
  3. Оплачивать ли отпуск работнику, восстановленному по суду, № 22
  4. Учебный отпуск — обязательный и неоднозначный, № 19
  5. Совместитель работает во время отпуска на основной работе, № 17
  6. Отправляем кадры в отпуск, № 16Отпускная мозаика, № 16Неприятные новости для отпускников: введение курортного сбора и отмена бесплатного багажа, № 16
  7. Когда и как можно перенести отпуск, № 11
  8. Передача полномочий директора и главбуха на время их отпуска, № 10Налогообложение сумм материальной помощи к отпуску, № 10Учебный отпуск: предоставляем, оформляем, оплачиваем, № 10
  9. Как уволить работника в отпуске, № 9Расчетный период для отпуска: нетипичные ситуации, № 9
  10. Стаж для отпуска «за вредность»: считаем по-новому, № 7Отпуск + майские праздники = ?, № 7
  11. Предоставляем «чернобыльский» отпуск, № 4

2016 г.

  1. «Обязательный» отпуск за свой счет: о чем умалчивает ТК РФ, № 19
  2. Хочу все знать: вопросы по отпускному резерву, № 18Как посчитать стаж для отпуска «за вредность» в календарных днях, № 18
  3. Как оформить временного работника на период отпуска основных сотрудников, № 17
  4. Оплачиваем северянам дорогу в отпуск, № 15
  5. Правила северного отпуска, № 14
  6. Собирался в отпуск — оказался на больничном, № 13

2015 г.

  1. Самовольный отпуск = увольнение?, № 24

2014 г.

  1. Переносы выходных: изучаем последствия для отпуска, № 15Изменяем график отпусков, № 15
  2. Необходим ли перерасчет апрельских отпускных из-за изменения среднемесячного числа дней на 29,3, № 14
  3. Предоставляем и оплачиваем отпуск при неполном рабочем времени, № 13Отправляем работника на отдых за счет фирмы, № 13
  4. Отпуска и отпускные: итоги интернет-конференции, № 12Если после перевода на новую должность работнику положен отпуск другой продолжительности..., № 12
  5. Можно ли взыскать с бывшего работника неотработанные отпускные, № 2

2013 г.

  1. Хочу все знать: расчет размера компенсации за отпуск, № 20
  2. Хочу все знать: считаем количество дней для выплаты компенсации за отпуск, № 19
  3. Когда отпускной график бессилен, № 16О ежегодных дополнительных отпусках совместителям, № 16Оформляем дополнительный отпуск, № 16Дополнительный отпуск у временных и сезонных работников, № 16
  4. Отпускные страсти, № 12
  5. Работник просит отпуск за свой счет, № 7Кому отпуск без содержания положен по закону как льгота, № 7
  6. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, № 3

2012 г.

  1. Готовь сани летом, а отпускной график — зимой, № 23
  2. Прощаем неотработанный отпуск, № 22
  3. Отпуск с выгодой, № 20
  4. Как посчитать отпускной стаж работницы до и после «детского» отпуска, № 19
  5. Что включается в стаж для основного отпуска, № 16
  6. Предоставляем «северные» отпуска и оплачиваем дорогу в отпуск, № 15
  7. Отпуск + увольнение? Комбинируем правильно, № 14
  8. Оформляем и оплачиваем замещение на время отпуска, № 13
  9. Учитываем премии и повышение зарплаты при расчете отпускных, № 12Отпускной резерв: учтем опыт «первопроходцев», № 12
  10. Считаем отпускные без сучка без задоринки, № 11
  11. Отпуска: у вас — вопросы, у нас — ответы, № 10
  12. И вновь об учебных отпусках, № 9

2011 г.

  1. Отпуск за свой счет, № 24
  2. Три подводных камня в расчете отпускных, № 13
  3. Основные и дополнительные отпуска: кому, за что и сколько, № 12
  4. Отпускные расчеты, № 11
  5. Работник — в отпуск, бухгалтер — за расчет, № 10Когда надо перечислять в бюджет НДФЛ с отпускных, № 10
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Летний деловой конгресс «Такском» во французском стиле.Смарт-комплект