Glavkniga.ru: события | Семинар: «Изменения трудового законодательства в 2014 г.», г. Москва
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками»

Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы. < ... >

Деньги под отчет не обязательно выдавать из кассы

Подотчетные суммы, в т.ч. на покупку бензина, можно выдать работнику не только наличкой, но и перевести по безналу на его «зарплатную» карту. < ... >

Как долго нужно хранить «первичку»

Первичные учетные документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов, нужно хранить как минимум четыре года. Минфин разъяснил, с какого момента вести отсчет этого срока. < ... >

Изменилась форма счета-фактуры

Так, в счете-фактуре появилась новая графа 1а «Код вида товара». Она предназначена для экспортеров, реализующих товары в страны ЕАЭС. < ... >

В ПБУ «Учетная политика» внесены изменения

С 06.08.2017 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ. < ... >

Осенью причин для исключения из ЕГРЮЛ станет больше

1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП. С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра. < ... >

Льготы по налогу на имущество физлиц: что нужно знать

На сайте ФНС опубликованы ответы на наиболее часто задаваемые гражданами вопросы, касающиеся использования налоговых льгот. < ... >

Семинар: «Изменения трудового законодательства в 2014 г.», г. Москва

Дата проведения Организатор Место проведения
31 марта 2014 г. Группа компаний «Ю-Софт» г. Москва

Семинар ведет: Зуйков Александр Константинович - независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности.

Программа семинара:

В последнее время существенно активизировалась деятельность государственных органов власти по совершенствованию и укреплению трудового законодательства. Вследствие этого в 2013?2014 гг. произошли большие изменения  в различных сферах трудового законодательства.  Чтобы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в трудовых отношениях, мы  подробно рассмотрим на семинаре все изменения Трудового кодекса и новые требования, предъявляемые к работодателю.
•    Изменения трудового законодательства
o    Важные изменения трудового законодательства, вступающие в силу с 2014 г.
o    Изменения в Трудовом кодексе, регламентирующие труд дистанционных работников
o    Изменения  законодательства, регулирующего занятость инвалидов
o    Изменения в правилах проведения аттестации рабочих мест: что стало проще и что усложнилось
o    Новые требования по прекращению трудовых договоров с отцами, воспитывающими ребенка без матери
o    Увеличение штрафов для работодателей за нарушение как трудового законодательства, так и законодательства об охране труда
o    Изменения в области оплаты труда
o    Изменения  законодательства в области привлечения иностранных граждан в 2014 г.
o     Изменения в проверках Государственной инспекции труда
•    Планируемые к принятию  законопроекты в области  трудового законодательства в 2014 г.: мифы и реальность
o    Новые основания заключения срочного трудового договора
o    Отмена единого тарифно-квалификационного справочника
o    Отмена трудовых книжек: возможные перспективы и сложности
o    Внесение изменений в КоАП РФ. Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и охране труда
•    Трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения
o    Понятие и содержание трудового договора
o    Обязательные и факультативные условия
Заключение трудового договора ? необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора
o    Изменение трудового договора. Правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме
o    Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы
o    Срочный трудовой договор: основания заключения, прекращения
o    Оформление приема на работу: перечень документов при приеме
o    Требование дополнительных документов при приеме на работу
o    Изменения  порядка проверки работников на дисквалификацию при приеме на работу
o    Рекомендации к способам ознакомления  с локальными нормативными актами
o    Согласие на обработку персональных данных
o    Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, ответственность
o     Устанавливаем испытание при приеме на работу правильно
o     Типичные ошибки работодателей и способы их избежать
•    Трудовой договор и гражданско-правовой договор
o     Критерии анализа условий договоров при проверке  Государственной инспекцией труда
o    Основания признания отношений трудовыми: судебно-арбитражная практика
o    Риски работодателя и последствия признания гражданско-правового договора трудовым. Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора
•    Заключение договора о полной материальной ответственности
o    Случаи полной материальной ответственности
o    Индивидуальная материальная ответственность
o    Коллективная материальная ответственность
o    Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления
•    Коллективный договор
o    Понятие коллективного договора
o    Стороны коллективного договора
o    Содержание, структура и действие коллективного договора
o    Разработка и заключение коллективного договора
o    Изменение и прекращение коллективного договора
•    График отпусков как элемент управления персоналом
o    Составление графика отпусков
o    Разделение отпуска на части: как безошибочно оформить
o    Перенос отпуска на следующий год
o    Отзыв из отпуска работника
•    Кадровый документооборот – обязательные документы для работодателя
•    Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил

o    Плановые (внеплановые)
o    Длительность проверок
o    Полномочия проверяющих
o    Оформление результатов проверки
o    Ответственность работодателя
o    Защита прав, нарушенных в ходе проверки
•    Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru или dkpo@usoft.ru


Группа компаний «Ю-Софт» при информационной поддержке Издательства «Главная книга» приглашает всех желающих на семинары.
Внимание! Каждый клиент от Издательства «ГК», приходящий на семинар, получает карту постоянного клиента и сможет посещать любые платные семинары от ГК «Ю-Софт» с 10%-ной скидкой!

Подробнее о мероприятии на сайте организатора
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.07%
июль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как часто вы обращаетесь к МСФО (международным стандартам финансовой отчетности)?
Никогда, ведем бухучет только по российским правилам
Изредка интересуюсь, когда читаю новости или статьи в журнале
Приходится изучать, когда сталкиваюсь с пробелами в российских ПБУ
Регулярно, так как наш бухучет приближен к МСФО
Ежедневно, поскольку мы составляем отчетность по МСФО

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК