Образец заявления на отпуск с последующим увольнением
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Расчет по взносам: доверяй, но проверяй

Не так много у работодателей осталось времени до того момента, когда им предстоит представить в ИФНС расчет по страховым взносам за 9 месяцев. В преддверии этого события ФНС рекомендует организациям и ИП все-таки проверить подготовленную страховую отчетность. < ... > < ... >

У работодателей может появиться новая ежеквартальная отчетность

Вероятно, уже совсем скоро компании и ИП, имеющие наемных работников, должны будут представлять в центры занятости сведения о численности сотрудников. < ... >

Повышение пенсионного возраста: новый план

Президент РФ предложил свой вариант пенсионной реформы. < ... >

Нюансы заполнения РСВ, если с физлицом заключен ГПД

Немудрено, что у бухгалтеров возникают затруднения с заполнением расчета по страховым взносам в отношении физлица, с которым был заключен ГПД на выполнение работ (оказание услуг). Ведь выплаты по такому договору взносами облагаются, но не всеми. < ... > < ... >

Для сдачи отчетности в ФСС нужно обновить сертификат ключа

С 20.08.2018 действует новый сертификат ключа проверки подписи. < ... > < ... >

Место жительства ИП в одном регионе, а бизнес – в другом: куда платить налоги

Предприниматель-упрощенец должен уплачивать «упрощенный» налог и сдавать УСН-декларацию по месту своего жительства (регистрации). < ... > < ... >

В работе московского Соцстраха произошли очередные изменения

Страхователи, состоящие на учете в филиале № 11 Московского Отделения ФСС, теперь должны обращаться в другие отделения Соцстраха. < ... > < ... >

Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением

О том, как пишется заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, мы рассказывали в нашей консультации и приводили образец такого заявления.

Возможна ситуация, когда работник хочет уволиться, а перед этим потратить полностью или частично неиспользованные дни своего отпуска. То есть после окончания отпуска работник не планирует возвращаться к своему прежнему работодателю. Речь идет об отпуске с последующим увольнением. Об особенностях его предоставления расскажем в этом материале и приведем образец соответствующего заявления.

Для чего берут отпуск с последующим увольнением?

Даже если увольняющийся работник не был в отпуске и на момент увольнения у него накопились неотгулянные дни, они не потеряются. Работодатель обязан будет выплатить увольняющемуся работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

Для ухода в отпуск перед увольнением причина иная, нежели боязнь, что неиспользованные дни отпуска «сгорят». Этой причиной может быть просто желание работника отдохнуть и набраться сил перед новой работой. Или возможность усиленно и целенаправленно заняться поисками нового места работы. При этом такое время поисков по сути будет оплачиваться прежним работодателем.

Если работника увольняют не за виновные действия, то такой работник может написать заявление о предоставлении неиспользованных отпусков с последующим увольнением.

Может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением?

Если работник идет в отпуск в соответствии с графиком отпусков, то отказать в отпуске с последующим увольнением работодатель не может. Ведь график отпусков обязателен как для работников, так и для работодателей (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). В этом случае днем увольнения работника будет последний день его работы (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). По сути, подав заявление на отпуск продолжительностью не менее 2 недель с последующим увольнением, работник тем самым избавит себя от необходимости «отработки» перед увольнением. Ведь двухнедельный срок предупреждения об увольнении течет и в отпуске.

А вот если отпуск не по графику, то работодатель может и отказать работнику. Ведь время отпуска, в т.ч. с последующим увольнением, должно быть согласовано обеими сторонами трудовых отношений.

Приведем пример заполнения заявления работника о предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением.

Скачать бланк заявления работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением можно здесь.

Напомним, что если после предоставления работнику отпуска с последующим увольнением такой работник передумает и захочет отозвать свое заявление об увольнении, сделать это он может до дня начала отпуска, если на место увольняющегося работника не был приглашен в порядке перевода другой человек (ч. 4 ст. 127 ТК РФ).

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.07%
август 2018 г.
45000000
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Какими материалами и сервисами на нашем сайте вы чаще всего пользуетесь?

Вы можете выбрать до 7 вариантов ответа

Читаю бухгалтерские новости
Пользуюсь «Календарем бухгалтера»
Ищу ответы на вопросы в «Консультациях»
Изучаю статьи из журнала «Главная книга»
Проверяю расчеты в «Калькуляторах»
Прохожу Тесты для проверки своих знаний
Скачиваю нужные мне Формы
Никакими, попал на сайт случайно

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект