Порядок расследования несчастных случаев
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Вышел новый семинар «Налог на имущество, транспортный и земельный налоги»

В преддверии нового года и отчетной кампании за 2018 г. лектор напоминает общий порядок исчисления этих налогов, а также рассказывает об особенностях расчета налогов за этот год. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

Ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздники работодатель должен доплачивать ему дополнительно. < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

Приказ об утверждении порядка расследования несчастного случая

Несчастный случай, который произошел с работником при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо иной работы по поручению работодателя, подлежит обязательному расследованию и учету (ч. 1 ст. 227 ТК РФ). Незамедлительно, т. е. в тот же день, когда произошел несчастный случай, работодатель должен образовать комиссию по расследованию несчастного случая. Форму приказа по созданию такой комиссии мы приводили в отдельной консультации. Создание комиссии — первый этап в расследовании несчастного случая. Порядок расследования несчастного случая может быть раскрыт как в приказе о создании комиссии, так и в отдельном организационно-распорядительном документе.

Расскажем в нашей консультации, как составить приказ об утверждении порядка расследования несчастного случая.

Порядок расследования несчастного случая: составляем приказ

Порядок проведения расследования несчастных случаев приведен в ст. 229.2 ТК РФ. Составляя приказ о порядке проведения расследования, работодатель по сути разрабатывает инструкцию для комиссии: что нужно предпринять для достижения целей расследования и какие документы получить по результатам его проведения. Такой приказ составляется в произвольной форме в тот же день, что был издан приказ о создании комиссии.

Напомним, что целями расследования несчастного случая, в частности, являются (ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ):

  • установление обстоятельств и причин несчастного случая;
  • установление лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
  • выработка предложений по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев.

Расследование несчастного случая предусматривает, в частности:

  • выявление и опрос очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
  • получение объяснения от пострадавшего (по возможности);
  • получение необходимой информацию от работодателя (его представителя).

Если это потребует комиссия, то для расследования несчастного случая работодатель должен обеспечить за свой счет, в частности:

  • выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
  • фотографирование или видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
  • предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

С приказом о порядке расследования несчастного случая необходимо ознакомить под роспись лиц, в нем указанных. Обычно такими лицами являются члены комиссии.

Приведем пример составления приказа об утверждении порядка расследования несчастного случая.

Скачать форму приказа об утверждении порядка расследования несчастного случая можно здесь.

Сроки проведения расследования

Расследование несчастного случая, в результате которого пострадавшие получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 3 календарных дней (ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ).

Если в результате несчастного случая пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья либо несчастный случай был со смертельным исходом, расследование проводится в течение 15 календарных дней.

Если о несчастном случае работодателю не было своевременно сообщено или в результате несчастного случая нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, такой случай расследуется в течение месяца со дня поступления заявления от пострадавшего работника (ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).

Обращаем внимание, что при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки расследования могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней (ч. 3 ст. 229.1 ТК РФ).

Извещение о несчастных случаях

О групповом несчастном случае (2 и более человека), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель обязан в течение суток направить извещение (ч. 1, 2 ст. 228.1 ТК РФ):

  • в государственную инспекцию труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай;
  • в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
  • в администрацию субъекта РФ и (или) администрацию органа местного самоуправления по месту государственной регистрации организации или ИП;
  • работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
  • в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, который осуществляет государственный контроль (надзор) в сфере деятельности организации, в которой произошел несчастный случай;
  • в ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;
  • в территориальное объединение профсоюзов.

Форма такого извещения утверждена Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.

Обращаем внимание, что непроведение расследования несчастного случая может быть расценено как нарушение трудового законодательства, ответственность за которое предусмотрена ч.ч.1,2 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, за сокрытие страхового случая от ФСС работодатель и его должностные лица могут быть оштрафованы по ст. 15.34 КоАП РФ.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЗимний конгресс ТАКСКОМ