Приказ: порядок проведения диспансеризации
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

ФНС отозвала инструкцию по выявлению «нарисованной» отчетности

Летом 2018 года Налоговая служба направила территориальным инспекциям письмо, в котором содержалась инструкция по аннулированию деклараций по НДС и налогу на прибыль. Теперь ФНС решила отменить этот документ. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

Времени на СОУТ все меньше, а вопросов все больше

Близится к концу 2018 г., а значит, остается все меньше времени на проведение спецоценки условий труда (СОУТ). При этом чем больше организаций вовлекается в эту кампанию, тем больше вопросов возникает по процедуре спецоценки. На некоторые из них нам ответил заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович. < ... >

Приказ об утверждении порядка проведения диспансеризации

Диспансеризация – это комплекс мероприятий, который включает в себя профилактический медицинский осмотр, а также дополнительные методы обследований, которые проводятся для оценки состояния здоровья в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством (ч. 4 ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Прохождение диспансеризации может быть как добровольным, так и обязательным. Цели диспансеризации – раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний (состояний), которые являются основной причиной инвалидности и преждевременной смертности населения, факторов риска развития таких заболеваний, а также выработка рекомендаций для пациентов (Письмо Минздрава от 29.08.2013 № 14-2/10/2-6432).

Работодатели должны обеспечивать условия для прохождения работниками диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для ее прохождения (ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

В том случае, когда прохождение диспансеризации является обязательным, работники проходят ее в медицинской организации, в которой они получают первичную медико-санитарную помощь. Иными словами, в районной поликлинике по месту жительства.

Работодатель же обычно организует дополнительную диспансеризацию, которая носит добровольный характер. И обязать работников ее проходить работодатель не вправе.

Для регулирования вопросов прохождения работниками организации диспансеризации работодатель может издать соответствующий организационно-распорядительный документ. Например, приказ о порядке проведения диспансеризации.

Составляем приказ о порядке проведения диспансеризации

Приказ о порядке проведения диспансеризации составляется в произвольной форме. В нем указывается перечень работников (например, определенных годов рождения или весь рабочий коллектив), сроки проведения диспансеризации, наименование медицинской организации, в которой диспансеризация будет проводиться. Работодатель может также предусмотреть порядок оплаты времени, которое работник потратит на прохождение диспансеризации.

С приказом о проведении диспансеризации необходимо ознакомить указанных в нем лиц под роспись.

Приведем образец заполнения приказа о порядке проведения диспансеризации работников организации.

Скачать форму приказа об утверждении порядка проведения диспансеризации можно здесь.

Если добровольная диспансеризация работников производится в рамках программы ДМС, оплаченной работодателем, вопросов по учету расходов на нее при исчислении налога на прибыль не возникнет. Расходы могут быть учтены на основании п. 16 ст. 255 НК РФ. В противном случае включение затрат на добровольную диспансеризацию в расходы может вызвать претензии проверяющих.

О том, как составить приказ о вакцинации сотрудников, мы рассказывали здесь.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Сдавали ли вы в октябре новый отчет в центр занятости о предпенсионерах?
Да, наш центр занятости направил нам запрос
Да, узнали об этом из новостей
Нет, ведь такой обязанности нет
Нет, мы даже о нем не знали

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Такском- ноябрьПодписка на ГК