Положение о стаже работы на предприятии
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

Путин поручил Правительству разобраться с налоговой нагрузкой на население

В ходе совещания с членами Правительства РФ Президент России Владимир Путин поднял вопрос о растущей фискальной нагрузке на граждан. < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

ФНС отозвала инструкцию по выявлению «нарисованной» отчетности

Летом 2018 года Налоговая служба направила территориальным инспекциям письмо, в котором содержалась инструкция по аннулированию деклараций по НДС и налогу на прибыль. Теперь ФНС решила отменить этот документ. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

Положение о порядке исчисления стажа работников

Продолжительность трудовой деятельности работника именуется стажем. При этом с точки зрения социального и пенсионного страхования и обеспечения наибольшее значение имеет страховой стаж. Напомним, что страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ, ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). От наличия определенного страхового стажа зависит право работника на страховую пенсию. Подробнее об этом мы рассказывали здесь. Величина страхового стажа работника в общем случае влияет и на размер пособия по временной нетрудоспособности. О стаже для больничного листа в 2018 году мы рассказывали в отдельном материале.

Поскольку пособие по временной нетрудоспособности, в отличие от пенсии, в общем случае исчисляет и выплачивает работодатель, важно обеспечить корректность определения страхового стажа работников. Это может быть обеспечено в том числе путем утверждением отдельного локального нормативного акта – Положения о порядке исчисления стажа работников. Это Положение может являться не только инструкцией для работников бухгалтерии, производящих расчет пособия, но и подспорьем для самих работников, желающих рассчитать или проверить заработанный ими страховой стаж для больничных. Напомним, к слову, что «больничный» стаж работника рассчитывается на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам) (п. 7 Правил, утв. Приказ Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Разрабатываем Положение об исчислении стажа работников

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 (ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Соответственно, Положение о подсчете стажа, утвержденное работодателем, не должно противоречить содержанию указанного нормативного документа.

Положение может раскрывать, в частности, следующие вопросы:

  • какие периоды включаются в страховой стаж;
  • какими документами подтверждаются периоды, включаемые в страховой стаж;
  • порядок подсчета страхового стажа.

По последнему вопросу, например, должно быть указано, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Приведем пример заполнения Положения о стаже работы на предприятии.

Скачать примерную форму Положения об исчислении стажа работы на предприятии можно здесь.

Если, по мнению работника, в страховой стаж не были включены отдельные периоды, он может подать работодателю соответствующее заявление и подтверждающие документы.

Помимо установленного законодательно порядка исчисления страхового стажа работодатель может также утверждать собственный порядок расчета стажа для случаев, не связанных с социальным страхованием или обеспечением. К примеру, в целях материального стимулирования работников работодатель может рассчитывать стаж работы по специальности или стаж непрерывной работы у одного работодателя.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Такском- ноябрьПодписка на ГК