При получении убытка премии работникам обоснованными не являются | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
21 января 2013 г.

При получении убытка премии работникам обоснованными не являются

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Это если вы указали в документах организации (коллективном договоре, положении об оплате труда), что источником  выплаты премий является прибыль. Минфин считает такие премии выплаченными с «несоблюдением установленных условий» Письмо Минфина России от 28.12.2012 N 03-03-06/1/730.

Мол, раз прибыль отсутствует, значит выплачены премии, не предусмотренные трудовым или коллективным договорами.

С этим можно и поспорить, поскольку отсутствие прибыли не делает такие премии «дестимулирующими» начислениями работникам. Кроме того, убыточность компании может быть вызвана и иными обстоятельствами, к работе сотрудников отношения не имеющими – плохая коньюнктура, ошибки руководства, чрезвычайные обстоятельства и т.д.
Но у налоговиков действительно будет неплохой контраргумент - ваши же документы. Так что если вы планируете выплачивать премии и в таких ситуациях, то документы организации лучше, конечно, скорректировать – убрать из них подобные условия. И проверить, есть ли отсылка в трудовых договорах на эти акты – это тоже довольно частая претензия к премиям Письмо Минфина России от 22.09.2010 N 03-03-06/1/606.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЗимний деловой конгресс ТАКСКОМ