Накопительное страхование сотрудников = расходы на оплату труда | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
14 мая 2013 г.

Накопительное страхование сотрудников = расходы на оплату труда

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Фотобанк Лори.<br>
Источник: Фотобанк Лори.

Расходы на полисы сотрудникам с выплатами в случае дожития до определенного возраста – это расходы на страхование жизни. А значит, по мнению Минфина, их тоже можно учитывать при налогообложении прибыли в составе расходов на оплату труда Письмо Минфина России от 15.04.2013 N 03-03-10/12498.

Естественно, с учетом общих ограничений:
- у страховой организации должна быть российская лицензия;
- такие договоры должны заключаться на срок не менее 5 лет и в течение этого срока не предусматривать выплаты (кроме выплат в случаях смерти/причинения вреда здоровью);
- общая сумма взносов по этим и другим договорам добровольного страхования работников должна укладываться в норматив в 12% от расходов на оплату труда.
Отметим, что часто такие полисы являются комбинированными – по ним страхуется и жизнь/здоровье сотрудников, и как раз «риск дожития», что является своеобразным опционом, «отложенной премией». И налоговики ранее высказывали возражения по поводу учета таких расходов Письмо УФНС РФ по г. Москве от 12.12.2008 N 19-12/116066. А вот Минфин до сих пор молчал (были лишь письма об освобождении взносов на полисы от НДФЛ Письмо Минфина России от 15.07.2008 N 03-04-06-02/205).

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектНеделя бухгалтерского учета