Берете на работу временно пребывающего в РФ иностранца? Заключайте бессрочный договор! | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
18 декабря 2013 г.

Берете на работу временно пребывающего в РФ иностранца? Заключайте бессрочный договор!

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Фотобанк Лори.<br>
Источник: Фотобанк Лори.

И не забудьте, что взносы в ПФР с выплат таким работников будут обязательны  независимо от срока их работы в течение года. Ведь в случае заключения бессрочного договора период работы для целей начисления пенсионных взносов не имеет значения.

Разрешение иностранцев на работу всегда ограничено определенным сроком. Однако в законе о необходимости заключать срочный трудовой договор с работником, который находится в РФ на основании визы и/или миграционной карты, ничего не сказано. Такие разъяснения дал Роструд в Письме от 23.10.2013 № ПГ/9509-6-1.

От себя добавим, что срочный договор с временно пребывающим иностранцем нельзя подписать даже при его согласии на это. Если, конечно, нет других оснований «срочности» договора. К примеру, работодатель - субъект малого предпринимательства. Ну а по окончании периода действия разрешения иностранца можно будет уволить в связи с истечением срока действия специального права п.9 ч.1 ст. 83 ТК РФ. Выходное пособие при этом выплачивать не нужно.

Также имейте в виду: если договор заключен на срок более 6 месяцев, а иностранец уволился раньше, то на необходимость начисления пенсионных взносов на выплаты в его пользу это никак не влияет. Эта позиция была ранее высказана в письме другого «трудового» ведомства - Минтруда Письмо Минтруда России от 29.08.2013 N 17-3/1436.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Удобно ли для работодателя введение электронных больничных с 1 июля 2017 г.?
Да, удобно
Нет, неудобно
Без разницы

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК