Из-за недисциплинированных сотрудников можно попасть дважды | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
20 марта 2014 г.

Из-за недисциплинированных сотрудников можно попасть дважды

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Фотобанк Лори.<br>
Источник: Фотобанк Лори.

Если вы были вынуждены заплатить заказчику штраф за нарушение дисциплины вашим работником, например, если он опоздал к заказчику или же выполнял работы, будучи нетрезвым, то на данный штраф не получится уменьшить «прибыльную» налоговую базу.

Такой позиции придерживается Минфин письмо Минфина от 06.02.2014 № 03-03-06/1/4678. Он обосновывает ее тем, что «дисциплинарный» штраф не может быть приравнен к возмещению ущерба в том смысле, который изложен в ст. 15 и 1082 ГК РФ.
По нашему же мнению, вы можете рискнуть и включить данный штраф в состав внереализационных расходов. Ведь в подп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ упомянуты не только расходы по возмещению ущерба, но и штрафы за нарушение договорных обязательств. Соответственно, если «дисциплинарные» штрафы прописаны в договоре с заказчиком, то их можно учесть в расходах при наличии подтверждающих документов. Правда, пользоваться нашим советом лучше смельчакам, готовым спорить с налоговиками.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Соблюдает ли ваша организация температурные условия труда в жару?
Установлены кондиционеры, поэтому на всех рабочих местах комфортно
Сокращаем рабочий день на час или два при необходимости
Отправляем работников в краткосрочный отпуск и оплачиваем как простой
Никак не соблюдаем, потому что нет средств

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК