Даже если условия труда по результатам аттестации оптимальные, доптариф в ПФР ≠ 0 | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
21 марта 2014 г.

Даже если условия труда по результатам аттестации оптимальные, доптариф в ПФР ≠ 0

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Фотобанк Лори.<br>
Источник: Фотобанк Лори.

Если по результатам аттестации, проведенной до 01.01.2014 г., условия труда на работах из Списков 1 и 2 были признаны допустимыми или оптимальными, то применять нулевой тариф и соответственно не платить допвзносы в ПФР нельзя. Именно такой вывод содержится в Письме ПФР Письмо ПФР от 12.02.2014 № НП-30-26/1707.

В этом случае взносы в ПФР надо платить по доптарифам:
- 4% с выплат работникам, занятым на работах, указанных в подп. 2-18 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (поименованных в Списке № 2);
- 6% с выплат работникам, занятым на работах, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (поименованных в Списке № 1).
ПФР обратил внимание, что это напрямую следует из Закона, вводящего спецоценку. В частности, Законом предусмотрено, что дифференцированные тарифы в зависимости от класса риска применяются ч. 4, 5 ст. 15 Закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ:
- по результатам спецоценки, проведенной после 01.01.2014 г. (тарифы от 0% до 8%);
- по результатам аттестации, проведенной до 01.01.2014 г., только если условия труда признаны вредными или опасными (тарифы от 2% до 8% -  классы 3 (подкласс – 3.1 – 3.4) и 4).
А вот если по результатам аттестации условия труда признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2), то до проведения спецоценки с выплат работникам, которые трудятся в условиях, дающих им право на досрочную пенсию, взносы в ПФР надо платить по доптарифам 4% или 6%.

Ранее такую позицию нашему журналу неофициально озвучивал сотрудник Минтруда. А теперь она перешла в разряд официальных.

Подробнее об этом вы можете прочитать в журнале «Главная книга», 2014, № 6, с. 81.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Провели ли вы специальную оценку условий труда?
Провели еще в 2014 г.
Провели к моменту окончания срока действия аттестации рабочих мест
Проводим поэтапно, до конца 2018 г. завершим
Нет, но проведем до конца 2018 г.
Не будем проводить

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляцияПодписка на ГК_2017