Даже если условия труда по результатам аттестации оптимальные, доптариф в ПФР ≠ 0 | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
21 марта 2014 г.

Даже если условия труда по результатам аттестации оптимальные, доптариф в ПФР ≠ 0

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСНО

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Фотобанк Лори.<br>
Источник: Фотобанк Лори.

Если по результатам аттестации, проведенной до 01.01.2014 г., условия труда на работах из Списков 1 и 2 были признаны допустимыми или оптимальными, то применять нулевой тариф и соответственно не платить допвзносы в ПФР нельзя. Именно такой вывод содержится в Письме ПФР Письмо ПФР от 12.02.2014 № НП-30-26/1707.

В этом случае взносы в ПФР надо платить по доптарифам:
- 4% с выплат работникам, занятым на работах, указанных в подп. 2-18 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (поименованных в Списке № 2);
- 6% с выплат работникам, занятым на работах, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (поименованных в Списке № 1).
ПФР обратил внимание, что это напрямую следует из Закона, вводящего спецоценку. В частности, Законом предусмотрено, что дифференцированные тарифы в зависимости от класса риска применяются ч. 4, 5 ст. 15 Закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ:
- по результатам спецоценки, проведенной после 01.01.2014 г. (тарифы от 0% до 8%);
- по результатам аттестации, проведенной до 01.01.2014 г., только если условия труда признаны вредными или опасными (тарифы от 2% до 8% -  классы 3 (подкласс – 3.1 – 3.4) и 4).
А вот если по результатам аттестации условия труда признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2), то до проведения спецоценки с выплат работникам, которые трудятся в условиях, дающих им право на досрочную пенсию, взносы в ПФР надо платить по доптарифам 4% или 6%.

Ранее такую позицию нашему журналу неофициально озвучивал сотрудник Минтруда. А теперь она перешла в разряд официальных.

Подробнее об этом вы можете прочитать в журнале «Главная книга», 2014, № 6, с. 81.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.44%
ноябрь 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Встречались ли вам ошибки в уведомлениях об уплате личных налогов (на имущество физлиц/транспортный /земельный)?
Да, я сообщил(а) о них в свою ИФНС
Нет, все данные указаны верно
Я не являюсь плательщиком имущественных налогов

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
БУХГАЛТЕРСКИЙ КАЛЕНДАРЬ

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
«ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2016» от Ольги ЛапинойПодписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
12.12.2016 г.

Блиц-семинар: «Сделки с государствами-членами ЕАЭС в 2017 году», г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»

13.12.2016 г.

Семинар «Годовой отчет 2016: бухгалтерский и налоговый. Изменения на 2017 год», Москва, Издательско-консалтинговая группа «АйСи Групп»

13.12.2016 г.

Бизнес-практикум: «Что нужно знать бухгалтеру о НДС и заработной плате в 2017 году», г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»