ЭКСКЛЮЗИВ: Новые компании не освобождаются от проведения спецоценки | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
17 июня 2014 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Новые компании не освобождаются от проведения спецоценки

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Среди некоторых фирм бытует мнение, что раз они только зарегистрировались, то проводить спецоценку рабочих мест им не нужно. Такая позиция связана с тем, что в «спецоценочном» законе ничего не говорится о вновь созданных организациях  Закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

С вопросом о том, есть ли такие послабления для только что открывшихся фирм, мы обратились к заместителю руководителя Роструда Шкловцу Ивану Ивановичу. Вот какой ответ мы получили: «Вновь созданные организации обязаны проводить внеплановую оценку рабочих, т.к. все рабочие места у них вновь организованные п.1 ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ. Все вновь организованные рабочие места работодатель обязан отразить в структуре организации, в частности в технической документации, либо локальных нормативных актах. Если рабочее место вводится в эксплуатацию путем составления акта приемки - то со дня подписания акта. В других случаях днем введения рабочего места в эксплуатацию следует считать включение должности, по которой работник трудится на вновь созданном рабочем месте  в штатное расписание организации».

Получается, что новым компаниям все-таки нужно провести спецоценку п.1 ч.1, ч.2 ст.17 Закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. На это им отводится полгода, но не с момента их регистрации, а с момента создания рабочих мест.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Если ваша компания арендует помещение, то каким образом вы оплачиваете коммуналку?
Самостоятельно заключаем договоры с ресурсоснабжающими организациями
У нас фиксированная арендная плата уже с учетом коммунальных услуг
Коммунальные услуги включены в состав арендной платы как ее переменная часть
Возмещаем расходы на коммуналку арендодателю помимо арендной платы
Оплачиваем коммунальные услуги через посредника
Мы не арендуем помещение, оно у нас в собственности

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты»Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляция