ЭКСКЛЮЗИВ: Новые компании не освобождаются от проведения спецоценки | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
17 июня 2014 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Новые компании не освобождаются от проведения спецоценки

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Среди некоторых фирм бытует мнение, что раз они только зарегистрировались, то проводить спецоценку рабочих мест им не нужно. Такая позиция связана с тем, что в «спецоценочном» законе ничего не говорится о вновь созданных организациях  Закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

С вопросом о том, есть ли такие послабления для только что открывшихся фирм, мы обратились к заместителю руководителя Роструда Шкловцу Ивану Ивановичу. Вот какой ответ мы получили: «Вновь созданные организации обязаны проводить внеплановую оценку рабочих, т.к. все рабочие места у них вновь организованные п.1 ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ. Все вновь организованные рабочие места работодатель обязан отразить в структуре организации, в частности в технической документации, либо локальных нормативных актах. Если рабочее место вводится в эксплуатацию путем составления акта приемки - то со дня подписания акта. В других случаях днем введения рабочего места в эксплуатацию следует считать включение должности, по которой работник трудится на вновь созданном рабочем месте  в штатное расписание организации».

Получается, что новым компаниям все-таки нужно провести спецоценку п.1 ч.1, ч.2 ст.17 Закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. На это им отводится полгода, но не с момента их регистрации, а с момента создания рабочих мест.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.62%
январь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы отмечаете 23 февраля / 8 марта на работе?
Шумно, выбираемся всем коллективом в ресторан или кафе
Весело, дарим друг другу подарки и организуем фуршет в офисе
Ограничиваемся скромными (формальными) презентами коллегам
Максимум поздравляем коллег устно или делаем рассылки
Никак, у нас это не принято

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
06.03.2017

XXXIII практическая конференция «Новое в налогообложении в 2017 году»,г.Москва, ООО "ПРАВО-Конструкция"

11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"