ЭКСКЛЮЗИВ: Новые компании не освобождаются от проведения спецоценки | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
17 июня 2014 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Новые компании не освобождаются от проведения спецоценки

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Среди некоторых фирм бытует мнение, что раз они только зарегистрировались, то проводить спецоценку рабочих мест им не нужно. Такая позиция связана с тем, что в «спецоценочном» законе ничего не говорится о вновь созданных организациях  Закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

С вопросом о том, есть ли такие послабления для только что открывшихся фирм, мы обратились к заместителю руководителя Роструда Шкловцу Ивану Ивановичу. Вот какой ответ мы получили: «Вновь созданные организации обязаны проводить внеплановую оценку рабочих, т.к. все рабочие места у них вновь организованные п.1 ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ. Все вновь организованные рабочие места работодатель обязан отразить в структуре организации, в частности в технической документации, либо локальных нормативных актах. Если рабочее место вводится в эксплуатацию путем составления акта приемки - то со дня подписания акта. В других случаях днем введения рабочего места в эксплуатацию следует считать включение должности, по которой работник трудится на вновь созданном рабочем месте  в штатное расписание организации».

Получается, что новым компаниям все-таки нужно провести спецоценку п.1 ч.1, ч.2 ст.17 Закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. На это им отводится полгода, но не с момента их регистрации, а с момента создания рабочих мест.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.22%
февраль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы показали в справках 2-НДФЛ за 2016 год «производственные» премии, выплаченные вместе с зарплатой?
Одной суммой с зарплатой с кодом 2000
Отдельно с кодом 2002 за тот месяц, за работу в котором была начислена премия
Отдельно с кодом 2002 за месяц выплаты премии

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017VIII открытая ежегодная Налоговая неделя
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

03.04.2017

VIII ежегодная открытая Налоговая неделя, Палата налоговых консультантов

12.04.2017

XVI Открытая конференция «Бухгалтерский учет, налог на прибыль и НДС в 2017 году», Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт»