ЭКСКЛЮЗИВ: Новые компании не освобождаются от проведения спецоценки | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
17 июня 2014 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Новые компании не освобождаются от проведения спецоценки

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Среди некоторых фирм бытует мнение, что раз они только зарегистрировались, то проводить спецоценку рабочих мест им не нужно. Такая позиция связана с тем, что в «спецоценочном» законе ничего не говорится о вновь созданных организациях  Закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

С вопросом о том, есть ли такие послабления для только что открывшихся фирм, мы обратились к заместителю руководителя Роструда Шкловцу Ивану Ивановичу. Вот какой ответ мы получили: «Вновь созданные организации обязаны проводить внеплановую оценку рабочих, т.к. все рабочие места у них вновь организованные п.1 ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ. Все вновь организованные рабочие места работодатель обязан отразить в структуре организации, в частности в технической документации, либо локальных нормативных актах. Если рабочее место вводится в эксплуатацию путем составления акта приемки - то со дня подписания акта. В других случаях днем введения рабочего места в эксплуатацию следует считать включение должности, по которой работник трудится на вновь созданном рабочем месте  в штатное расписание организации».

Получается, что новым компаниям все-таки нужно провести спецоценку п.1 ч.1, ч.2 ст.17 Закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. На это им отводится полгода, но не с момента их регистрации, а с момента создания рабочих мест.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК