Начисляем допвзносы при частичной занятости работника на «вредных» работах | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
ПОПУЛЯРНОЕ
23 июня 2014 г.

Начисляем допвзносы при частичной занятости работника на «вредных» работах

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСНО

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Фотобанк Лори.<br>
Источник: Фотобанк Лори.

Если ваш работник был задействован «вредных» работах, то вы должны начислить страховые взносы по дополнительным тарифам. Но как быть, если в течение месяца этот сотрудник выполнял, как «вредные», так и обычные работы?

В этом случае дополнительные страховые взносы начисляются со всех начисленных за этот месяц выплат работнику пропорционально фактически отработанным дням во вредных условиях (Письмо Минтруда от 16.05.2014 № 17-3/В-210).

Если же работник трудился во вредных условиях не целый день, а какое-то количество часов, то, соответственно, допвзносы нужно начислить пропорционально количеству этих часов.

Кроме того, допвзносы начисляются и в том случае, когда работник временно переведен из вредных условий труда в нормальные, но при условии, что тот период, когда он трудится в нормальных условиях, включается в стаж для досрочного назначения пенсии по возрасту (Письмо Минтруда от 11.04.2014 № 17-3/В-151).

О том, как правильно начислить дополнительные страховые взносы и как их отразить в бухучете, вы можете узнать из наших Типовых ситуаций КАК НАЧИСЛИТЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ПФР ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ТАРИФАМ? КАК ОТРАЗИТЬ В БУХУЧЕТЕ НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ПФР, ФСС И ФФОМС, НАЧИСЛЕННЫЕ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ?

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

«Главная книга» в социальных сетях
ИНДЕКСЫ
Выбрать регион
ИНДЕКС ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЦЕН

Используется
для индексации зарплаты

0.44%
апрель 2016 г. Выбрать период
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА

Используется для
регулирования зарплаты

6 204
Примечание
ОПРОСЫ
Как в вашей компании предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск?
Можно без проблем уйти сразу на 28 календарных дней
Отпускают не более чем на 2 недели за один раз
Можно взять не более одной недели, так что в отпуск ходим 4 раза в год
Из-за кризиса у нас в компании негласное табу на отпуска
ЕЖЕДНЕВНАЯ НОВОСТНАЯ РАССЫЛКА
БУХГАЛТЕРСКИЙ КАЛЕНДАРЬ
май 2016 г.
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Универсальный календарь бухгалтера™ 2014-2015
Подписка на ГК_2016
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
30-05-2016 г.

«Неделя кадровика», г. Ростов-на-Дону, Официальный представитель Сети КонсультантПлюс в Ростовской области РИЦ «Информ-Групп».

02-06-2016 г.

Бесплатный вебинар «Учет основных средств по МСФО», компания "Профессиональная арена"

x