ЭКСКЛЮЗИВ: Как оплатить простой в выходной день | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
11 июля 2014 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Как оплатить простой в выходной день

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Если работники согласились потрудиться в свой выходной, но работа не задалась по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работников (к примеру, в арендуемом офисе не было света), то возникает вопрос: как оплатить работникам это время? Заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович рассказал нам о двух возможных вариантах оплаты.

«Если по решению руководства это время объявлено простоем по причинам, не зависящим от работодателя и работников, и при этом оформлена необходимая документация, то по выбору работников данное время оплачивается:

как простой в двойном размере, ведь работники вышли на работу в свой выходной день;

как простой в одинарном размере, но с предоставлением дня отдыха».

О том, какими документами оформляется простой, а также о других тонкостях паузы в работе, читайте в ГК, 2014, № 14.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Удобно ли для работодателя введение электронных больничных с 1 июля 2017 г.?
Да, удобно
Нет, неудобно
Без разницы

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет