Сколько вы получите за сверхурочную работу? Зависит от щедрости работодателя | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
25 июля 2014 г.

Сколько вы получите за сверхурочную работу? Зависит от щедрости работодателя

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

В ТК установлены минимальные размеры оплаты сверхурочки - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Теперь Минздрав разъяснил, что за основу нужно брать тариф без учета компенсационных и стимулирующих выплат (Письмо Минздрава от 02.07.2014 № 16-4/2059436).

То есть работодатель может «приподнять» оплату в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре, указав, что в полуторную и двойную оплату включаются все установленные в организации надбавки и доплаты, либо часть из них.

Кроме того, Минздрав предложил следующую формулу для расчета часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочки:

(Оклад работника) / (Среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах)

Например, среднемесячное количество рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12. В 2014 году этот показатель - 147,7 часа (1772,4 час. / 12).
Такой порядок позволит за равное количество часов, отработанных в различных месяцах, получать одинаковую оплату. Но опять же такой порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной рекомендуется закрепить в коллективном договоре, соглашении или в локальном нормативном акте.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.62%
январь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы отмечаете 23 февраля / 8 марта на работе?
Шумно, выбираемся всем коллективом в ресторан или кафе
Весело, дарим друг другу подарки и организуем фуршет в офисе
Ограничиваемся скромными (формальными) презентами коллегам
Максимум поздравляем коллег устно или делаем рассылки
Никак, у нас это не принято

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
06.03.2017

XXXIII практическая конференция «Новое в налогообложении в 2017 году»,г.Москва, ООО "ПРАВО-Конструкция"

11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"