Платите зарплату выше регионального МРОТ? Все равно придется доплачивать | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
4 сентября 2014 г.

Платите зарплату выше регионального МРОТ? Все равно придется доплачивать

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

А все потому, что решение (постановление), изменяющее значение МРОТ, как правило, вступает в силу позднее даты, с которой этот размер фактически меняется.

Поэтому работодателю, выплачивающему зарплату работникам чуть выше регионального МРОТ, в подобной ситуации нужно будет сделать перерасчет за тот период, с которого изменился МРОТ. Причем необходимым для перерасчета условием является полная отработка сотрудниками нормы рабочего времени за этот период и выполнение норм труда (Письмо Роструда от 12.08.2014 N 2705-ТЗ).

К примеру, за июнь вы платили зарплату исходя из значения МРОТ 12000 руб.,  а в середине июля (т.е. когда работники уже получили июньскую зарплату) обнаружили, что вышло постановление, меняющее МРОТ с 1 июня с 12000 руб. на 13000 руб. Значит, выплаты сотрудникам за июнь нужно пересчитать исходя из нового значения минималки.

Напомним, что ориентироваться на региональный МРОТ при выплате зарплаты должны все работодатели, которые в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не направили мотивированный письменный отказ в соответствующий уполномоченный госорган (например, в региональный комитет по труду и занятости) ст.133.1 ТК РФ.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний деловой конгресс ТАКСКОМНеделя бухгалтерского учета