Платите зарплату выше регионального МРОТ? Все равно придется доплачивать | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
4 сентября 2014 г.

Платите зарплату выше регионального МРОТ? Все равно придется доплачивать

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

А все потому, что решение (постановление), изменяющее значение МРОТ, как правило, вступает в силу позднее даты, с которой этот размер фактически меняется.

Поэтому работодателю, выплачивающему зарплату работникам чуть выше регионального МРОТ, в подобной ситуации нужно будет сделать перерасчет за тот период, с которого изменился МРОТ. Причем необходимым для перерасчета условием является полная отработка сотрудниками нормы рабочего времени за этот период и выполнение норм труда (Письмо Роструда от 12.08.2014 N 2705-ТЗ).

К примеру, за июнь вы платили зарплату исходя из значения МРОТ 12000 руб.,  а в середине июля (т.е. когда работники уже получили июньскую зарплату) обнаружили, что вышло постановление, меняющее МРОТ с 1 июня с 12000 руб. на 13000 руб. Значит, выплаты сотрудникам за июнь нужно пересчитать исходя из нового значения минималки.

Напомним, что ориентироваться на региональный МРОТ при выплате зарплаты должны все работодатели, которые в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не направили мотивированный письменный отказ в соответствующий уполномоченный госорган (например, в региональный комитет по труду и занятости) ст.133.1 ТК РФ.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.07%
июль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как у вас в компании организовано обучение работников в сфере гражданской обороны?
Никак, а разве у нас есть такая обязанность?
При приеме на работу сотрудники расписываются, что прошли инструктаж, это все
У нас есть сотрудник, на которого возложено исполнение таких обязанностей, он под роспись проводит инструктаж с сотрудниками и проверяет работу средств оповещения

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК