Когда можно «отбиться» от штрафа за недостоверные сведения персучета | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
11 сентября 2014 г.

Когда можно «отбиться» от штрафа за недостоверные сведения персучета

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Если сотрудники ПФР решили наказать вас за предоставленные недостоверные сведения персонифицированного учета, обязательно внимательно изучите «штрафное» решение. Ведь в нем может быть ключ к освобождению от штрафа.

Дело в том, что в таком решении должны быть указаны данные ваших работников, в отношении которых, по мнению сотрудников фонда, вы предоставили недостоверные сведения. Если такой информации нет, то и штрафовать вас не должны, т.к. элементарно не доказан факт нарушения Определение ВАС РФ от 14.07.2014 N ВАС-8973/14.
Штраф «за недостоверность» можно взыскать только через суд. Поэтому свои доводы против обоснованности наказания лучше привести уже в рамках судебного разбирательства.
Напомним, что размер штрафа за недостоверные сведения персонифицированного учета составляет 5% от суммы страховых ПФР-взносов по конкретным работникам за последние три месяца отчетного периода, за который представлены некорректные сведения ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ.
Не пропустить срок для представления сведений персучета помогут наши Типовые Ситуации КОГДА И КАКУЮ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННУЮ ОТЧЕТНОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ПРЕДСТАВЛЯТЬ В ПФР?

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы на работу студентов и старшеклассников на работу в летний период?
Нет, не принимаем
Только от 18-ти, чтобы без медосмотров и на полный график
Только тех, кто будет работать и после 1 сентября, иначе нерентабельно обучать
Принимаем с удовольствием

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет