Работодатели должны уведомлять ФМС о найме и увольнении абсолютно всех мигрантов | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
22 января 2015 г.

Работодатели должны уведомлять ФМС о найме и увольнении абсолютно всех мигрантов

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Миграционная служба утвердила новые формы уведомлений о заключении или прекращении (расторжении) трудового либо ГПД с иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Источник: Приказ ФМС от 08.12.2014 N 640 Приказ ФМС от 08.12.2014 N 640

 

И главная сенсация заключается в том, что из содержания этих документов усматривается, что работодатели обязаны сообщать в ФМС о приеме или увольнении не только безвизовых мигрантов с патентом или разрешением на работу, но и тех иностранцев, которым для трудоустройства в РФ эти документы не нужны.

То есть сообщать нужно, например:

(и) о временно или постоянно проживающих в РФ иностранцах (имеющих разрешение на временное проживание и вид на жительство соответственно);

(и) о гражданах государств – членов Евразийского экономического союза (Беларуси, Казахстана, Армении);

(и) о лицах, получивших в РФ статус беженца или временное убежище.

Таким образом, уведомительные обязанности теперь распространяются на бОльшее количество работодателей мигрантов. И пренебрегать ими не стоит. Ведь штраф от ФМС за каждое не представленное (несвоевременно представленное) уведомление либо представленное не по установленной форме составляет ч. 3 ст. 18.15, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ:

(и) для организаций (предпринимателей) – от 400 до 800 тыс. руб.;

(и) для руководителей фирм – от 35 до 50 тыс. руб.;

(и) для обычных граждан – от 2 до 5 тыс. руб.

Кстати, для работодателей – компаний и ИП, находящихся в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, верхний порог штрафа за это нарушение составляет 1 млн руб., для руководителей - 70 тыс. руб. А для работодателей–граждан штраф установлен в размере 5 000 - 7 000 руб. ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Напомним, что эти уведомления нужно подавать в территориальное подразделение ФМС в течение 3 рабочих дней с даты соответствующего события п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.22%
февраль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы показали в справках 2-НДФЛ за 2016 год «производственные» премии, выплаченные вместе с зарплатой?
Одной суммой с зарплатой с кодом 2000
Отдельно с кодом 2002 за тот месяц, за работу в котором была начислена премия
Отдельно с кодом 2002 за месяц выплаты премии

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017VIII открытая ежегодная Налоговая неделя
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

03.04.2017

VIII ежегодная открытая Налоговая неделя, Палата налоговых консультантов

12.04.2017

XVI Открытая конференция «Бухгалтерский учет, налог на прибыль и НДС в 2017 году», Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт»