Работодатели должны уведомлять ФМС о найме и увольнении абсолютно всех мигрантов | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
22 января 2015 г.

Работодатели должны уведомлять ФМС о найме и увольнении абсолютно всех мигрантов

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Миграционная служба утвердила новые формы уведомлений о заключении или прекращении (расторжении) трудового либо ГПД с иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Источник: Приказ ФМС от 08.12.2014 N 640 Приказ ФМС от 08.12.2014 N 640

 

И главная сенсация заключается в том, что из содержания этих документов усматривается, что работодатели обязаны сообщать в ФМС о приеме или увольнении не только безвизовых мигрантов с патентом или разрешением на работу, но и тех иностранцев, которым для трудоустройства в РФ эти документы не нужны.

То есть сообщать нужно, например:

(и) о временно или постоянно проживающих в РФ иностранцах (имеющих разрешение на временное проживание и вид на жительство соответственно);

(и) о гражданах государств – членов Евразийского экономического союза (Беларуси, Казахстана, Армении);

(и) о лицах, получивших в РФ статус беженца или временное убежище.

Таким образом, уведомительные обязанности теперь распространяются на бОльшее количество работодателей мигрантов. И пренебрегать ими не стоит. Ведь штраф от ФМС за каждое не представленное (несвоевременно представленное) уведомление либо представленное не по установленной форме составляет ч. 3 ст. 18.15, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ:

(и) для организаций (предпринимателей) – от 400 до 800 тыс. руб.;

(и) для руководителей фирм – от 35 до 50 тыс. руб.;

(и) для обычных граждан – от 2 до 5 тыс. руб.

Кстати, для работодателей – компаний и ИП, находящихся в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, верхний порог штрафа за это нарушение составляет 1 млн руб., для руководителей - 70 тыс. руб. А для работодателей–граждан штраф установлен в размере 5 000 - 7 000 руб. ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Напомним, что эти уведомления нужно подавать в территориальное подразделение ФМС в течение 3 рабочих дней с даты соответствующего события п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.62%
январь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы отмечаете 23 февраля / 8 марта на работе?
Шумно, выбираемся всем коллективом в ресторан или кафе
Весело, дарим друг другу подарки и организуем фуршет в офисе
Ограничиваемся скромными (формальными) презентами коллегам
Максимум поздравляем коллег устно или делаем рассылки
Никак, у нас это не принято

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
06.03.2017

XXXIII практическая конференция «Новое в налогообложении в 2017 году»,г.Москва, ООО "ПРАВО-Конструкция"

11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"