ЭКСКЛЮЗИВ: Кара за нерасторопность: чем обернется задержка выплаты пособий | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
7 мая 2015 г.
ШТРАФЫ

ЭКСКЛЮЗИВ: Кара за нерасторопность: чем обернется задержка выплаты пособий

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Случается, что работодатель умышленно или по недосмотру запаздывает с выплатой сотрудникам тех или иных соцстраховских пособий. Критична ли эта просрочка или работодателю все сойдет с рук?

На этот вопрос нам ответил заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович: «Работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Пособие выплачивается работнику в порядке, установленном для выплаты заработной платы. Обязанность по выплате других соцстраховских пособий законодательством также возложена на работодателя. Таким образом, в случае несвоевременной выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ».

Так что, если трудинспекторы придут к вам с проверкой в течение года с момента просрочки, то ответственности не избежать. Впрочем, на первый раз, возможно, удастся отделаться предупреждением. В худшем случае, размер штрафа составит от 30000 до 50000 руб. для самой организации и от 1000 до 5000 руб. для ее руководителя. «Руководительский» штраф предусмотрен и для ИП.

«Рецидивистов» наказывают строже: от 50000 до 70000 руб. для организации, от 10000 до 20000 руб. – для ее руководителя (ИП). Причем, вместо штрафа руководителя может ждать более суровое наказание - решением суда его могут дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет.

Напомним, что любое пособие надо начислить в течение 10 календарных дней с момента представления работником всех подтверждающих документов. А срок выплаты установлен для каждого пособия свой ч.1. ст.15 закона 255-ФЗ пп.24, 30 порядка, утв. Приказом Минразвития от 23.12.2009 №1012н. К примеру, «больничное» пособие вы должны выплатить работнику в ближайший после начисления этого пособия зарплатный день.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
декабрь 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
С каким кодом статуса в поле 101 платежки вы перечислили в январе страховые взносы?
14, как требуют налоговики
01, как требуют банки
08, как указано в Приказе Минфина № 107н

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Конференция Эк.иЖ 15 февраляПодписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.01.2017 г.

Блиц-семинар: «Новые декларация по прибыли и НДС в 2017 году: как заполнить и отчитаться без ошибок», г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»

25.01.2017 г.

Бизнес-практикум: «Годовой отчет за 2016 год: какие ключевые вопросы важно учесть при его подготовке»,г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»

26.01.2017 г.

Бизнес-практикум: «УСН для профессионалов: что ждет «упрощенцев» в 2017 году», г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»