ЭКСКЛЮЗИВ: Кому все-таки нужно сдавать электронный РСВ-1 | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
12 октября 2015 г.
ЭКСКЛЮЗИВ

ЭКСКЛЮЗИВ: Кому все-таки нужно сдавать электронный РСВ-1

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

В каком виде представлять пенсионную отчетность (на бумаге или по электронке) зависит от количества застрахованных лиц, в пользу которых работодатель делает выплаты. При этом сейчас порядок сдачи, по сути, регламентируется сразу двумя законами (Закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ, Закон от 01.04.96 № 27-ФЗ), которые несколько разнятся.

Так, например, согласно «страховому» Закону сдавать в ПФР отчетность в электронном виде должны те работодатели, численность которых превышает 25 человек, а по «персонифицированному» Закону такая обязанность установлена для тех, у кого 25 и более работников. Вроде бы разница в одного работника, но за представление Расчета не в том виде (в бумажном вместо электронного) предусмотрен штраф ч.2 ст.46 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Кстати, есть и другие расхождения. В связи с этим за разъяснением мы обратились к заместителю управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Дашиной Тамаре Николаевне: «Плательщикам страховых взносов следует ориентироваться на порядок сдачи РСВ-1, установленный Законом № 212-ФЗ, так как расчет РСВ-1 и индивидуальные сведения — это единый документ и индивидуальные сведения, представляемые в его составе в разделах 6, являются лишь частью расчета. Поскольку в основу представления расчета в электронном виде положены требования Закона № 212-ФЗ, то именно среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых страхователь делает выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период является главным критерием при определении способа представления пенсионной отчетности. И это несмотря на то, что для целей практического применения, возможно, норма лучше прописана как раз в Законе № 27-ФЗ.

Соответственно, если за 2014 г. среднесписочная численность таких лиц у плательщика взносов была в пределах 25 человек, а в течение 2015 г. количество лиц, с которыми у страхователя заключены трудовые договоры или ГПД, превысило 25 человек, ему не надо будет переходить на электронную сдачу РСВ-1 с того отчетного периода, в котором произошло превышение. За это на него не может быть наложен штраф в связи с представлением расчета не в форме электронных документов».

Стоит отметить, что не так давно и Минтруд высказал аналогичное мнение (Письмо Минтруда от 09.09.2015 № 17-4/ООГ-1244).

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.03%
сентябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
В вашей компании индексируют зарплаты и есть ли внутренний документ об индексации?
Документ есть, и индексация проводится
Документа нет, но индексация проводится
Документа нет, и индексация не проводится

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИЗМЕНЕНИЯ 2017 ГОДА: НА ЧТО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.10.2017

V Международный конкурс для профессионалов в сфере МСФО «IFRS PROFESSIONAL 2017»., Компания "Профессиональная Арена"

25.10.2017

«Изменения в налогах и учете в 2017 году.Накопленная практика»,г.Москва, УИЦ АКДИ "Экономика и Жизнь"

16.11.2017

Конференция «Территория права»,г.Санкт-Петербург, ИПЦ «Консультант+ Аскон»