Родителю ребенка-инвалида положено два стандартных вычета по НДФЛ | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
22 октября 2015 г.
ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Родителю ребенка-инвалида положено два стандартных вычета по НДФЛ

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Т.е. нужно суммировать вычет, предоставляемый в связи с тем, что у ребенка есть инвалидность, с обычным «детским» вычетом.

Источник: п. 14 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 21.10.2015

Например, если ребенок-инвалид является первым ребенком в семье, то его родителю положен вычет в размере 4 400 руб. (1 400 руб. (как на первого ребенка) + 3000 руб. (как на ребенка-инвалида)).

К такому выводу пришли суды, обосновав свою позицию тем, что размер стандартного НДФЛ-вычета для родителей определяется двумя обстоятельствами: каким по счету родился ребенок и является ли он инвалидом пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ. Причем, поскольку эти критерии не являются альтернативными, вычеты нужно складывать.

Откровенно говоря, вывод очень странный и, вряд ли, работодатели и налоговики примут его на вооружение. Но раз прецедент создан, то работники, являющиеся родителями детей-инвалидов, могут попытаться получить стандартные вычеты в увеличенном размере и вернуть излишне уплаченный налог. Хотя споров в этой ситуации не избежать.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учетаПодписка на ГК