Расчетный период при начислении пособий можно сдвинуть на «додекретные» годы | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНОЕ
7 декабря 2015 г.
ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Расчетный период при начислении пособий можно сдвинуть на «додекретные» годы

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСНО

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

При расчете соцстраховских пособий сотруднице, находившейся в декретном отпуске дольше 2-х лет (в т.ч. в случае двух декретов подряд), для определения среднего заработка в качестве расчетного периода можно взять годы, предшествующие первому декрету.

Источник: Письма ФСС РФ от 11.11.2015 № 02-09-14/15-19989 и № 02-09-14/15-19937

Так, в случае, если женщина находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком с 2011 по 2014 год,  а страховой случай наступил в 2015 году, то при расчете среднего заработка 2014 и/или 2013 годы могут быть заменены на 2010 и 2009 годы. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Напомним, что Федеральным законом от 29.12.2006 г. 255-ФЗ установлено, что если в двух годах, непосредственно предшествующих наступлению страхового случая, женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, эти годы в целях расчета среднего заработка по заявлению застрахованного лица могут быть заменены на предшествующие календарные годы ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Не так давно Минтруд выпустил разъяснение, из которого следовало, что произвольно брать годы для замены нельзя. Сдвигать расчетный период можно не более чем на два года идущих строго друг за другом Заменять расчетный период при начислении пособия нужно осмотрительно.

Однако оставалось неясным,  что делать в ситуации, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет или ушла в декрет, не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком. Свежее письмо ФСС прояснило этот вопрос.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2016 г.

Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

6 204

Примечание

История

ОПРОС
Выплачивается ли в вашей организации доплата к отпуску, к примеру, материальная помощь?
Да, всем одинаковая – в фиксированном размере
Да, в зависимости от оклада
Нет, хотя раньше выплачивали
Нет, никогда не было такого

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
БУХГАЛТЕРСКИЙ КАЛЕНДАРЬ

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Универсальный календарь бухгалтера™ 2014-2015Подписка на ГК_2016