Наказание за задержку зарплаты планируют ужесточить | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
ПОПУЛЯРНОЕ
15 января
КОНТРОЛЬ

Наказание за задержку зарплаты планируют ужесточить

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСНО

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Правительство РФ одобрило внесенный Минтрудом законопроект, предусматривающий выделение невыплаты заработной платы в отдельное административное правонарушение и увеличение штрафов за несоблюдение установленного порядка трудовых выплат.

Источник: Информация Минтруда Информация Минтруда

Так, в случае, если работодатель нарушил сроки выплаты зарплаты в первый раз, штраф для должностных лиц составит от 10 до 20 тыс. рублей (действующий размер денежного наказания от 1 до 5 тыс.рублей). Для организаций и ИП величина штрафа останется прежней – от 30 до 50 тыс. рублей и от 1 до 5 тыс.рублей соответственно ст.5 .27 КоАП.

При повторном нарушении размер штрафа увеличится для всех категорий работодателей. Для должностных лиц он составит от 20 до 30 тыс.рублей (вместо 10 – 20 тыс.рублей). При этом сохранится и альтернативное наказание в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет.

ИП и юрлицам поднимут только верхнюю планку.

Обновленный штраф за повторную несвоевременную выплату зарплаты для предпринимателей составит от 10 до 30 тыс. рублей (сейчас от 10 до 20 тыс.рублей), а для компаний – от 50 до 100 тыс.рублей (вместо нынешних от 50 до 70 тыс. рублей).

Кроме этого, планируется ввести прогрессивную шкалу расчета денежной компенсации за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Если задолженность не погашается дольше шести месяцев, размер компенсации увеличится с 1/300 до 1/150  ключевой ставки ЦБ РФ (сейчас компенсация рассчитывается исходя 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока просрочки).

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

«Главная книга» в социальных сетях
ИНДЕКСЫ
Выбрать регион
ИНДЕКС ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЦЕН

Используется
для индексации зарплаты

0.44%
апрель 2016 г. Выбрать период
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА

Используется для
регулирования зарплаты

6 204
Примечание
ОПРОСЫ
Как в вашей компании предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск?
Можно без проблем уйти сразу на 28 календарных дней
Отпускают не более чем на 2 недели за один раз
Можно взять не более одной недели, так что в отпуск ходим 4 раза в год
Из-за кризиса у нас в компании негласное табу на отпуска
ЕЖЕДНЕВНАЯ НОВОСТНАЯ РАССЫЛКА
БУХГАЛТЕРСКИЙ КАЛЕНДАРЬ
май 2016 г.
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Универсальный календарь бухгалтера™ 2014-2015
Подписка на ГК_2016
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
30-05-2016 г.

«Неделя кадровика», г. Ростов-на-Дону, Официальный представитель Сети КонсультантПлюс в Ростовской области РИЦ «Информ-Групп».

02-06-2016 г.

Бесплатный вебинар «Учет основных средств по МСФО», компания "Профессиональная арена"

x