Советы ФСС работникам недобросовестных компаний | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
11 марта 2012 г.

Советы ФСС работникам недобросовестных компаний

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Фонд опубликовал памятку для работников, не получивших соцпособия по вине работодателя.

В нем он напоминает руководителям и главным бухгалтерам компаний, что именно они несут ответственность за правильность начисления и
расходования средств государственного социального страхования. Что при нарушении установленного срока выплаты пособий работодатель обязан
выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 ставки ЦБ за каждый день задержки.

При этом в общем случае задержек в выплате пособий работники должны обращаться в инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд. Сам же ФСС
выплатит пособия в исключительных случаях – при прекращении деятельности работодателя на день обращения за пособиями и при недостаточности
средств на счете работодателя (ФСС привел перечень нужных для прямой выплаты документов, которые нужно сдать работникам в отделение фонда).
А вот если работодатель «исчез» (невозможно установить местонахождение организации и принадлежащего ей имущества), то прямая выплата пособий
фондом в таких ситуациях законодательством не предусмотрена. Фонд при этом намекает, что работники могут обратиться в суд за установлением
юридических фактов прекращения деятельности работодателем и невыплаты пособий. И именно такой вариант он вместе с Минздравсоцразвития хочет
прямо прописать в Законе о соцстраховании.

Источник

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учетаЗимний деловой конгресс ТАКСКОМ