Советы ФСС работникам недобросовестных компаний | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
11 марта 2012 г.

Советы ФСС работникам недобросовестных компаний

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Фонд опубликовал памятку для работников, не получивших соцпособия по вине работодателя.

В нем он напоминает руководителям и главным бухгалтерам компаний, что именно они несут ответственность за правильность начисления и
расходования средств государственного социального страхования. Что при нарушении установленного срока выплаты пособий работодатель обязан
выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 ставки ЦБ за каждый день задержки.

При этом в общем случае задержек в выплате пособий работники должны обращаться в инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд. Сам же ФСС
выплатит пособия в исключительных случаях – при прекращении деятельности работодателя на день обращения за пособиями и при недостаточности
средств на счете работодателя (ФСС привел перечень нужных для прямой выплаты документов, которые нужно сдать работникам в отделение фонда).
А вот если работодатель «исчез» (невозможно установить местонахождение организации и принадлежащего ей имущества), то прямая выплата пособий
фондом в таких ситуациях законодательством не предусмотрена. Фонд при этом намекает, что работники могут обратиться в суд за установлением
юридических фактов прекращения деятельности работодателем и невыплаты пособий. И именно такой вариант он вместе с Минздравсоцразвития хочет
прямо прописать в Законе о соцстраховании.

Источник

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Провели ли вы специальную оценку условий труда?
Провели еще в 2014 г.
Провели к моменту окончания срока действия аттестации рабочих мест
Проводим поэтапно, до конца 2018 г. завершим
Нет, но проведем до конца 2018 г.
Не будем проводить

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляцияПодписка на ГК_2017