Прежде чем наказать работника за опоздание, нужно «оценить обстановку» | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
22 января 2016 г.
КОНТРОЛЬ

Прежде чем наказать работника за опоздание, нужно «оценить обстановку»

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Роструд призвал работодателей учитывать погодные условия и ситуацию на дорогах при опоздании сотрудников.

Источник: Информация Роструда Информация Роструда

При наложении на работника дисциплинарного взыскания работодатель должен учесть обстоятельства, при которых был совершен проступок.

Если работник пришел на работу позже положенного из-за непогоды или перебоев в работе транспорта, наказывать опоздавшего не следует, т.к. в подобной ситуации неисполнение трудовых обязанностей происходит не по его вине.

Кстати, перечень санкций, которые работодатель может применить к сотруднику за дисциплинарные нарушения, поименован в Трудовом кодексе и является исчерпывающим ст. 192 ТК РФ. Работнику можно сделать замечание, вынести выговор или уволить по соответствующим основаниям. А вот наложение денежного штрафа, в т.ч. за опоздание, – это прямое нарушение трудовых прав работника.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.22%
февраль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы показали в справках 2-НДФЛ за 2016 год «производственные» премии, выплаченные вместе с зарплатой?
Одной суммой с зарплатой с кодом 2000
Отдельно с кодом 2002 за тот месяц, за работу в котором была начислена премия
Отдельно с кодом 2002 за месяц выплаты премии

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
VIII открытая ежегодная Налоговая неделяПодписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

03.04.2017

VIII ежегодная открытая Налоговая неделя, Палата налоговых консультантов

12.04.2017

XVI Открытая конференция «Бухгалтерский учет, налог на прибыль и НДС в 2017 году», Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт»