Премии за производственные результаты включаются в «прибыльные» расходы | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
17 марта 2016 г.
НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ

Премии за производственные результаты включаются в «прибыльные» расходы

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Но для того, чтобы включение бонусов за производственные результаты в состав расходов по оплате труда было правомерным, порядок, размер и условия премирования нужно документально закрепить.

Источник: Письмо Минфина от 18.02.2016 № 03-05-05-01/9022

В Налоговом кодексе прописано, что к расходам на оплату труда относятся стимулирующие надбавки и компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, а также премии, предусмотренные законодательством РФ, трудовыми договорами и/или коллективными договорами. Стимулирующими выплатами считаются, в т.ч. премии за производственные результаты.

По ТК все зарплатные выплаты, включая доплаты, стимулирующие надбавки и премии, должны быть предусмотрены коллективными договорами, соглашениями и ЛНА работодателя.

Следовательно, по мнению Минфина, для того, чтобы премии, выплачиваемые сотрудникам за достижение определенных производственных результатов, можно было учесть в базе по налогу на прибыль, «премиальный» порядок нужно зафиксировать в трудовом или коллективном договоре, а также в ЛНА.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы на работу студентов и старшеклассников на работу в летний период?
Нет, не принимаем
Только от 18-ти, чтобы без медосмотров и на полный график
Только тех, кто будет работать и после 1 сентября, иначе нерентабельно обучать
Принимаем с удовольствием

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет