Учет отпускных в «прибыльных» целях: есть два пути | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
20 апреля 2016 г.
НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ

Учет отпускных в «прибыльных» целях: есть два пути

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

При исчислении налога на прибыль отпускные можно либо сразу учесть в расходах, либо списать за счет резерва предстоящих расходов на оплату отпусков.

Источник: Письмо Минфина от 07.04.2016 № 03-03-06/2/19828

Компания,  принявшая решение о создании резерва по отпускным расходам, должна прописать в учетной политике способ резервирования, определить предельную сумму и ежемесячный процент отчислений. Для расчета всех этих сумм составляется специальная смета. Естественно, если списание отпускных производится за счет резерва, то средний заработок, сохраняемый на время отпуска работника, в «прибыльных» расходах не учитывается.

Если же резерва нет, то отпускные выплаты включаются в расходы в том периоде, когда они были начислены. Кстати, по мнению ФНС, этот порядок действует и в ситуации, когда отпуск приходится на разные отчетные периоды. А вот Минфин считает иначе. Финансовое ведомство неоднократно давало разъяснения, из которых следует, что сумма начисленных отпускных должна списываться в расходы пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период Письмо Минфина от 21.07.2015 № 03-03-06/1/41890; Письмо Минфина от 15.07.2015 № 03-03-06/40536; Письмо Минфина от 09.07.2015 № 03-03-06/1/39600.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК