Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»

Питание работников за счет работодателя: облагаемый НДФЛ доход или нет

Новости: Питание работников за счет работодателя: облагаемый НДФЛ доход или нет
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Обеды, которые работодатель оплачивает своим работникам, это получаемый ими в натуральной форме доход, а работодатель-«кормилец»  - налоговый агент по НДФЛ, в очередной раз напомнил Минфин.

Источник: Письмо Минфина от 06.05.16 № 03-04-05/26361

Как известно, в базе по НДФЛ учитываются все доходы «физика», полученные как в денежной, так и в натуральной форме. К «натуральным» доходам, среди прочего, относится оплата за гражданина организацией товаров (работ, услуг), в т.ч. питания.

Следовательно, стоимость предоставляемого сотрудникам питания компания должна учесть при исчислении НДФЛ.

Естественно, чтобы соблюсти это требование, работодатель должен знать, на какую сумму «наел» каждый конкретный работник. Финансовое ведомство настаивает, что организация-работодатель должна принимать все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды (дохода), получаемой каждым отдельным сотрудником.

Однако бывают ситуации, когда достоверно оценить «съедобную» матвыгоду, полученную отдельно взятым работником, фактически невозможно (например, если услуги питания предоставляются по системе «шведского стола»). В таких случаях Минфин разрешает не включать оплату питания персонала в базу по НДФЛ.

Мастер-класс по работе с ЕНС: что, где и когда должно отражаться

Слушайте вебинар на эту тему
Последние новости
Новости: Вебинар «Основные изменения в учете НМА с 2024 г.»: понятие РИД

27 марта мы провели вебинар «Основные изменения в учете НМА с 2024 г.: просто о сложном». Лектор Анна Ефремова просто и понятно разъяснила, что такое «результаты интеллектуальной деятельности». < ... >

Новости: Как в трудовом договоре указать место работы дистанционщика

Место работы – одно из обязательных условий трудового договора. Роструд разъяснил, как в договоре указать место работы дистанционного сотрудника. < ... >

Новости: Нужно ли начислять НДС при передаче прав на демоверсию ПО

Компания передает неисключительные права на демоверсии разработанного ей ПО. Действует ли в данном случае НДС-освобождение? < ... >

Новости: Вебинар «Новая форма 6-НДФЛ»: налог с дистанционных работников

9 апреля на вебинаре «Новая форма 6-НДФЛ и другие новшества для налоговых агентов» лектор Елена Шаронова рассказала, какие НДФЛ-обязанности есть у российских работодателей в отношении доходов дистанционных работников. < ... >

Новости: Весна – скидками красна!

Ловите момент! Оформите годовую подписку на электронный журнал со скидкой 25% и получите в подарок 2 месяца подписки + доступ ко всем сервисам сайта. А при оформлении на полугодие ваша скидка составит 10%. < ... >

Новости: Семьям мобилизованных предоставили льготу по оплате коммуналки

Родственники граждан, призванных в армию по мобилизации, теперь могут потребовать снижения платы за коммуналку. Правда, касается это лишь тех семей мобилизованных, в чьих квартирах не установлены счетчики на воду и/или на газ. < ... >

Новости: Когда упрощенец может учесть расходы на покупку недвижимости

Затраты на приобретение ОС (в частности, недвижимости) учитываются при «доходно-расходной» УСН с момента ввода этих ОС в эксплуатацию. Это относится и к ситуации, когда расходы на покупку ОС были произведены в период применения УСН «доходы». < ... >

Новости: Вебинар «Новая форма 6-НДФЛ и другие новшества для налоговых агентов»

9 апреля наш журнал провел вебинар «Новая форма 6-НДФЛ и другие новшества для налоговых агентов». На вебинаре ведущий эксперт издательства Елена Шаронова рассказала, какие контрольные соотношения проверят налоговики в расчете 6-НДФЛ за I квартал 2024 г. < ... >

Новости: Опоздание на работу – не повод для удержаний из зарплаты

Роструд напомнил: удерживать деньги из зарплаты сотрудника работодатель вправе только в оговоренных законом случаях. < ... >

Новости: Увольнительных льгот у предпенсионеров-«срочников» нет

Сотрудник был принят на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За период работы «срочник» перешел в категорию предпенсионеров. Значит ли это, что у него появилось право продолжать работать после выхода основного сотрудника? < ... >

Еще новости
Подписаться на новости
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Архивный эксперт март-апрель 2024 НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
Нужное