Компенсация за задержку выплаты зарплаты и другие новшества для работодателей | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
5 июля 2016 г.
КОНТРОЛЬ

Компенсация за задержку выплаты зарплаты и другие новшества для работодателей

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Увеличен размер компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, отпускных и иных трудовых выплат.

Источник: Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ

Если сейчас размер компенсации рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ, то с 03.10.2016 г. (дата вступления поправок в силу) в расчет будет браться 1/150 ключевой ставки Центробанка. Как и в настоящее время, в ТК приведена лишь нижняя граница, т.е. работодатель вправе выплатить компенсацию работнику и в повышенном размере, например, исходя из 1/100 ставки.

Кроме этого новшества, есть и другие изменения. Так, уточнено, что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, при этом конкретная дата выплата должна быть установлена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Также законодатели переписали статью КоАП РФ, посвященную наказаниям за трудовые нарушения (ст.5.27 КоАП РФ). Теперь невыплата/неполная выплата зарплаты – отдельное нарушение, за которое предусмотрен штраф:

- от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. – для самой организации;

- от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб. – для ее должностных лиц;

- от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. – для ИП-работодателей.

Помимо этого стоит отметить, что Трудовой кодекс дополнен новой главой, регулирующей труд сотрудников, работающих у работодателей, которые являются микропредприятиями (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). В числе прочего сказано, что такой работодатель вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (положение об оплате труда, о премировании и т.п.).

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Если ваша компания арендует помещение, то каким образом вы оплачиваете коммуналку?
Самостоятельно заключаем договоры с ресурсоснабжающими организациями
У нас фиксированная арендная плата уже с учетом коммунальных услуг
Коммунальные услуги включены в состав арендной платы как ее переменная часть
Возмещаем расходы на коммуналку арендодателю помимо арендной платы
Оплачиваем коммунальные услуги через посредника
Мы не арендуем помещение, оно у нас в собственности

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты»