Реорганизация организации-должника не делает долг безнадежным | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
28 сентября 2016 г.
НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ

Реорганизация организации-должника не делает долг безнадежным

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

В случае, если компания-должник прекратила свое существование в связи со слияниям с другим юрлицом, причин для признания ее задолженности безнадежной нет.

Источник: Письмо Минфина от 06.09.2016 № 03-03-06/1/52041

Как известно, в целях налога на прибыль долг может быть признан нереальным ко взысканию, если:

- истек установленный срок исковой давности;

- организация-должник ликвидирована;

- долговое обязательство прекращено из-за невозможности его исполнения на основания акта госоргана.

Помимо этого, основанием для признания задолженности безнадежной может быть вынесение приставом-исполнителем постановления об окончании исполнительного производства и возвращении исполнительного листа кредитору в связи с:

- невозможностью установить место нахождения должника или его имущества;

- отсутствием у должника имущества, на которое может быть обращено взыскание.

В случае, когда юрлицо ликвидируется по причине слияния с другой компанией, эти критерии не соблюдаются. Ведь слияние – это одна из форм реорганизации. Следовательно, все права и обязанности объединившихся компаний переходят к вновь возникшему юрлицу. Факт правопреемства может подтвердить выписка из ЕГРЮЛ, в которой содержатся данные о возникшей в результате слияния организации.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.07%
июль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как у вас в компании организовано обучение работников в сфере гражданской обороны?
Никак, а разве у нас есть такая обязанность?
При приеме на работу сотрудники расписываются, что прошли инструктаж, это все
У нас есть сотрудник, на которого возложено исполнение таких обязанностей, он под роспись проводит инструктаж с сотрудниками и проверяет работу средств оповещения

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК