Вводный инструктаж по охране труда с некоторыми работниками можно не проводить | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
17 октября 2016 г.
КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Вводный инструктаж по охране труда с некоторыми работниками можно не проводить

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

С сотрудниками, трудящимися по гражданско-правовым договорам, работодатель не обязан проводить вводный инструктаж.

Источник: Письмо Минтруда от 30.09.2016 № 15-2/ООГ-3495

Как известно, работодатель должен проводить вводный инструктаж по охране труда с новыми сотрудниками. Порядок проведения такого инструктирования утвержден Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

При этом согласно ТК трудовое законодательство и прочие акты, устанавливающие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании ГПД. Следовательно, проходить вводный инструктаж должны только работники, с которыми заключены трудовые договоры.

Кстати, проводить вводное инструктирование может не только штатный специалист по охране труда. Проинструктировать только что поступившего на работу сотрудника может любой работник компании при условии, что он прошел специальный курс обучения по охране труда в аккредитованной образовательной организации.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКНеделя бухгалтерского учета