Дополнительный отпуск: сколько дней отдыха положено работнику-инвалиду | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
18 октября 2016 г.
КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Дополнительный отпуск: сколько дней отдыха положено работнику-инвалиду

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Сотрудник-инвалид имеет право на допотпуск без сохранения зарплаты. Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не вправе.

Источник: Письмо Минтруда от 06.10.16 № 14-2/ООГ-8948

Согласно трудовому законодательству, сотруднику, имеющему инвалидность, помимо очередного оплачиваемого отпуска (продолжительность которого, кстати, больше, чем у обычных работников), положен дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. Предоставить дополнительные дни отдыха сотруднику-инвалиду работодатель обязан по его письменному заявлению.

Максимальная продолжительность такого отпуска – 60 календарных дней за один рабочий год.

Обратите внимание, что рабочий год не то же самое, что календарный. Рабочий год тоже составляет 12 месяцев, но, в отличие от календарного, исчисляется не с 1 января, а со дня, когда сотрудник был принят на работу.

Естественно, работодатель может отпустить сотрудника-инвалида и в более продолжительный неоплачиваемый отпуск. Но это уже исключительно добрая воля работодателя, а не его обязанность.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Приходилось ли вам участвовать в процедуре ликвидации компании?
Да, я был(-а) в составе ликвидационной комиссии
Я не входил(-а) в ликвидационную комиссию, но готовил(-а) по ее запросам все необходимые документы
Нет, никогда не сталкивался(-лась) с процедурой ликвидации
Мне скоро предстоит проходить процедуру ликвидации нашей компании, хорошо бы узнать все шаги заранее

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты»