Дополнительный отпуск: сколько дней отдыха положено работнику-инвалиду | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
18 октября 2016 г.
КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Дополнительный отпуск: сколько дней отдыха положено работнику-инвалиду

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Сотрудник-инвалид имеет право на допотпуск без сохранения зарплаты. Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не вправе.

Источник: Письмо Минтруда от 06.10.16 № 14-2/ООГ-8948

Согласно трудовому законодательству, сотруднику, имеющему инвалидность, помимо очередного оплачиваемого отпуска (продолжительность которого, кстати, больше, чем у обычных работников), положен дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. Предоставить дополнительные дни отдыха сотруднику-инвалиду работодатель обязан по его письменному заявлению.

Максимальная продолжительность такого отпуска – 60 календарных дней за один рабочий год.

Обратите внимание, что рабочий год не то же самое, что календарный. Рабочий год тоже составляет 12 месяцев, но, в отличие от календарного, исчисляется не с 1 января, а со дня, когда сотрудник был принят на работу.

Естественно, работодатель может отпустить сотрудника-инвалида и в более продолжительный неоплачиваемый отпуск. Но это уже исключительно добрая воля работодателя, а не его обязанность.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК