Дополнительный отпуск: сколько дней отдыха положено работнику-инвалиду | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
18 октября 2016 г.
КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Дополнительный отпуск: сколько дней отдыха положено работнику-инвалиду

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Сотрудник-инвалид имеет право на допотпуск без сохранения зарплаты. Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не вправе.

Источник: Письмо Минтруда от 06.10.16 № 14-2/ООГ-8948

Согласно трудовому законодательству, сотруднику, имеющему инвалидность, помимо очередного оплачиваемого отпуска (продолжительность которого, кстати, больше, чем у обычных работников), положен дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. Предоставить дополнительные дни отдыха сотруднику-инвалиду работодатель обязан по его письменному заявлению.

Максимальная продолжительность такого отпуска – 60 календарных дней за один рабочий год.

Обратите внимание, что рабочий год не то же самое, что календарный. Рабочий год тоже составляет 12 месяцев, но, в отличие от календарного, исчисляется не с 1 января, а со дня, когда сотрудник был принят на работу.

Естественно, работодатель может отпустить сотрудника-инвалида и в более продолжительный неоплачиваемый отпуск. Но это уже исключительно добрая воля работодателя, а не его обязанность.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.22%
февраль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы показали в справках 2-НДФЛ за 2016 год «производственные» премии, выплаченные вместе с зарплатой?
Одной суммой с зарплатой с кодом 2000
Отдельно с кодом 2002 за тот месяц, за работу в котором была начислена премия
Отдельно с кодом 2002 за месяц выплаты премии

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017VIII открытая ежегодная Налоговая неделя
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

03.04.2017

VIII ежегодная открытая Налоговая неделя, Палата налоговых консультантов

12.04.2017

XVI Открытая конференция «Бухгалтерский учет, налог на прибыль и НДС в 2017 году», Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт»