Получили сразу два требования о предоставлении пояснений: как действовать | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
9 ноября 2016 г.
КОНТРОЛЬ

Получили сразу два требования о предоставлении пояснений: как действовать

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

В рамках декларационной кампании по НДС за III квартал некоторые налогоплательщики могут получить сразу два требования о предоставлении пояснений по расхождениям в НДС-декларации. Налоговики рассказали, как действовать в этом случае.

Источник: Письмо ФНС от 07.11.2016 № ЕД-4-15/20890@

Дело в том, что используемое сейчас инспекциями программное обеспечение формирует два отдельных требования о предоставлении пояснений по противоречиям или несоответствиям сведений в книге продаж и в книге покупок.

Т.е. в случае, когда нестыковки были найдены и там, и там, вы получите сразу два требования.

В такой ситуации действовать нужно следующим образом.

В первую очередь, необходимо передать в ИФНС по ТКС квитанцию о приеме каждого из требований в течение шести дней со дня их отправки налоговой инспекцией.

Далее, если расхождения не приводят к изменению суммы НДС, отраженной в отчетности, нужно предоставить пояснения отдельно по каждому требованию.

Если же при анализе расхождений выяснится, что их устранение приведет к изменению задекларированной суммы НДС, налогоплательщик вправе представить одну уточненную НДС-декларацию и включить в нее исправления, устраняющие расхождения.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Провели ли вы специальную оценку условий труда?
Провели еще в 2014 г.
Провели к моменту окончания срока действия аттестации рабочих мест
Проводим поэтапно, до конца 2018 г. завершим
Нет, но проведем до конца 2018 г.
Не будем проводить

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляция