Получили сразу два требования о предоставлении пояснений: как действовать | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
9 ноября 2016 г.
КОНТРОЛЬ

Получили сразу два требования о предоставлении пояснений: как действовать

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

В рамках декларационной кампании по НДС за III квартал некоторые налогоплательщики могут получить сразу два требования о предоставлении пояснений по расхождениям в НДС-декларации. Налоговики рассказали, как действовать в этом случае.

Источник: Письмо ФНС от 07.11.2016 № ЕД-4-15/20890@

Дело в том, что используемое сейчас инспекциями программное обеспечение формирует два отдельных требования о предоставлении пояснений по противоречиям или несоответствиям сведений в книге продаж и в книге покупок.

Т.е. в случае, когда нестыковки были найдены и там, и там, вы получите сразу два требования.

В такой ситуации действовать нужно следующим образом.

В первую очередь, необходимо передать в ИФНС по ТКС квитанцию о приеме каждого из требований в течение шести дней со дня их отправки налоговой инспекцией.

Далее, если расхождения не приводят к изменению суммы НДС, отраженной в отчетности, нужно предоставить пояснения отдельно по каждому требованию.

Если же при анализе расхождений выяснится, что их устранение приведет к изменению задекларированной суммы НДС, налогоплательщик вправе представить одну уточненную НДС-декларацию и включить в нее исправления, устраняющие расхождения.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК