Дополнительный выходной для работников: как оплачивать | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
15 ноября 2016 г.
КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Дополнительный выходной для работников: как оплачивать

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Если работодатель решил установить для своих сотрудников дополнительный выходной день (например, сделать выходным 1 сентября для работников, имеющих детей-школьников), оплата такого дня зависит от способа, которым дополнительный выходной был оформлен.

Источник: Письмо Минтруда от 02.11.16 № 14-1/В-1094

«Выкроить» дополнительный нерабочий день работодатель может либо сократив рабочее время, либо увеличив продолжительность предоставляемого сотрудникам отпуска.

Как известно, ТК РФ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может быть больше 40 часов в неделю. При этом законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Также работодатель вправе предусмотреть дополнительное сокращение рабочего времени. Тогда заработная плата, в т.ч. оклады, выплачиваются работникам в полном объеме.

Кроме этого, работодатель может установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре удлиненную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или предоставление дополнительного отпуска. В этом случае оплата дополнительного для отпуска производится в размере среднего заработка.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.62%
январь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы отмечаете 23 февраля / 8 марта на работе?
Шумно, выбираемся всем коллективом в ресторан или кафе
Весело, дарим друг другу подарки и организуем фуршет в офисе
Ограничиваемся скромными (формальными) презентами коллегам
Максимум поздравляем коллег устно или делаем рассылки
Никак, у нас это не принято

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
06.03.2017

XXXIII практическая конференция «Новое в налогообложении в 2017 году»,г.Москва, ООО "ПРАВО-Конструкция"

11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"