Работник-донор крови работает посменно: как предоставить ему «донорский» выходной | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
17 ноября 2016 г.
КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Работник-донор крови работает посменно: как предоставить ему «донорский» выходной

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра сотрудник освобождается от работы с сохранением среднего заработка. Причем эта льгота предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (8 часов).

Источник: Письмо Минтруда от 31.10.2016 № 14-2/В-1087

Т.е. даже если согласно сменному графику сотрудник-донор в день сдачи крови должен был работать смену продолжительностью, например, 11 часов, оставшиеся три часа ему придется отработать потом. Да и средний заработок все равно сохраняется только за восьмичасовой рабочий день.

Напомним, что помимо освобождения от работы в день сдачи крови и ее компонентов, работнику-донору положен дополнительный выходной после каждого дня сдачи крови. Этот день донор по своему желанию может присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Кстати, такой дополнительный выходной также предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня. Правда, если работник попросил присоединить «донорский» выходной к отпуску, продолжительность отпуска увеличивается на целый календарный день (а не на 8 рабочих часов).

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК