Возмещение морального вреда бывшему работнику: начислять ли НДФЛ | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
23 ноября 2016 г.
НАЛОГОВЫЙ АГЕНТ ПО НДФЛ

Возмещение морального вреда бывшему работнику: начислять ли НДФЛ

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Если компания выплатила своему бывшему сотруднику денежную сумму в качестве возмещения морального вреда, причиненного профзаболеванием, с этой суммы следует исчислить НДФЛ.

Источник: Письмо Минфин от 11.11.2016 № 03-04-05/66167

Как известно, от обложения НДФЛ освобождаются все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат.

Трудовой кодекс обязывает работодателей возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как видим, все эти положения регулируют порядок возмещения морального вреда действующим работникам. Следовательно, в случае, когда организация возмещает моральный вред бывшему сотруднику, освобождение от НДФЛ в отношении полученного физлицом дохода, по мнению Минфина, не действует.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектЗимний деловой конгресс ТАКСКОМ