Количество дней дополнительного отпуска для вредника округляется в пользу работника | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
25 ноября 2016 г.
КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Количество дней дополнительного отпуска для вредника округляется в пользу работника

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

В случае, когда сотруднику, занятому на «вредной» работе, допотпуск предоставляется пропорционально отработанному времени, из-за чего количество дней отпуска получается нецелым, продолжительность отпуска округляется до целого дня в пользу вредника.

Источник: Письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045

Как известно, работники, трудящиеся на вредных работах, помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска.

Такой допотпуск предоставляется вредникам ежегодно (т.е. в каждом рабочем году). Рабочий год составляет 12 месяцев, но в отличие от календарного, исчисляется не с 1 января, а со дня, когда сотрудник был принят на работу.

Если какие-то периоды времени не включаются в стаж работы для отпуска, то окончание рабочего года отодвигается на число дней, исключенных из стажа работы для отпуска.

В стаж работы для предоставления допотпуска «за вредность» включаются только время, фактически отработанное сотрудником во вредных и/или опасных условиях.

Если работник фактически отработал на «вредных» работах 11 месяцев, то дополнительный отпуск ему предоставляется за целый рабочий год. Если менее 11 месяцев – продолжительность допотпуска рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени.

Порядок расчета следующий: количество полных месяцев «вредной» работы определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней исключается из расчета, а остаток дней, составляющий половину и больше – округляется до полного месяца.

Учтите, что в счет дней на «вредных» работах идут только дни, в течение которых сотрудник трудился во вредных условиях не менее половины рабочего дня.

Количество дней допотпуска, получившееся в результате такого расчета следует округлить в большую сторону (например, если работнику полагается 5,25 дня допуска,  работодатель должен округлить это число до 6 дней).

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК